人事争议协议书

人事争议协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲乙双方在劳动关系存续期间产生了人事争议，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就解决该人事争议事宜达成如下协议：一、争议事项概述甲乙双方确认，本次人事争议主要涉及以下方面：1.劳动合同的解除或终止：乙方主张甲方于[具体日期]违法解除劳动合同，甲方则认为系乙方自身原因导致劳动合同的终止。2.工资及福利待遇：乙方要求甲方支付[具体时间段]的工资差额、加班工资、未休年假工资等福利待遇；甲方对乙方主张的部分金额存在异议。3.经济补偿或赔偿金：乙方依据劳动合同法相关规定，要求甲方支付经济补偿或赔偿金共计人民币[X]元；甲方认为乙方的主张缺乏法律依据。二、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权对乙方提出的主张进行抗辩，并提供相关证据证明自身的观点。在法律规定的范围内，根据实际情况对争议事项进行协商解决。2.义务按照法律法规及本协议约定，向乙方支付应得的工资、福利待遇等款项。向乙方提供与争议事项相关的真实、准确的证据材料，协助乙方了解相关情况。积极配合乙方及相关部门解决人事争议，不得故意拖延或阻碍。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方支付应得的工资、福利待遇、经济补偿或赔偿金等。有权要求甲方提供与争议事项相关的证据材料，并对证据进行质证。在法律规定的范围内，根据实际情况对争议事项进行协商解决。2.义务向甲方提供与争议事项相关的真实、准确的证据材料，证明自身主张的合理性。积极配合甲方及相关部门解决人事争议，不得故意扩大争议范围或无理取闹。按照法律法规及本协议约定，履行自身的义务。三、具体解决方案（一）工资及福利待遇1.经双方核对账目及相关证据，甲方确认应向乙方支付[具体时间段]的工资差额人民币[X]元，该款项于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。2.对于乙方主张的加班工资，甲方根据乙方提供的加班记录及相关证据，核算后确认应支付加班工资人民币[X]元，该款项同样于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。3.关于未休年假工资，甲方认可乙方的主张，同意支付未休年假工资人民币[X]元，支付时间为本协议签订之日起[X]个工作日内。（二）经济补偿或赔偿金1.甲乙双方经协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币[X]元，该款项于本协议签订之日起[X]个工作日内一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方收到该款项后，视为双方就劳动合同解除或终止的经济补偿事宜达成最终解决方案，乙方不得再就该事项向甲方主张任何其他权利。2.乙方承诺，在收到甲方支付的上述所有款项后，将不再以任何形式、任何理由向甲方主张与本次人事争议相关的其他经济补偿或赔偿金。（三）其他事项1.甲方为乙方办理离职手续，包括但不限于出具离职证明、办理社保减员等手续，办理时间为本协议签订之日起[X]个工作日内。2.乙方应在收到甲方支付的所有款项及办理完离职手续后，向甲方交还所有属于甲方的财物，包括但不限于工作证件、办公设备、文件资料等，并确保对甲方的商业秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露给任何第三方。四、违约责任1.若甲方未按照本协议约定的时间和金额向乙方支付款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的，乙方有权解除本协议，并要求甲方一次性支付本协议约定的所有款项及违约金，同时甲方应按照本协议约定的经济补偿金额的[X%]向乙方支付额外的赔偿金。2.若乙方未按照本协议约定履行义务，如未按时交还甲方财物或泄露甲方机密信息等，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。3.任何一方违反本协议的其他条款，应向对方支付违约金人民币[X]元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。五、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议未尽事