清流公务员考试试题及答案

清流公务员考试试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残，被确认丧失工作能力的B.患病或者负伤，在规定的医疗期内的C.不胜任现职工作，又不接受其他安排的D.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的3.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉4.下列不属于公务员交流方式的是（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗5.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，公务员的级别根据（）确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是6.下列属于公务员处分种类的是（）A.警告B.记过C.降级D.以上都是7.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.警告B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退8.公务员法规定，领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制9.对公务员的奖励不包括（）A.嘉奖B.记三等功C.授予荣誉勋章D.授予荣誉称号10.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在其中一方担任领导职务的机关从事（）工作。A.组织、人事B.纪检、监察C.审计、财务D.以上都是二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当履行的义务有（）A.模范遵守宪法和法律B.按照规定的权限和程序认真履行职责C.全心全意为人民服务，接受人民监督D.遵守纪律，恪守职业道德2.公务员享有的权利包括（）A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议3.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历4.公务员的交流范围包括（）A.国有企业事业单位B.人民团体C.群众团体D.其他社会组织5.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训6.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的7.公务员处分的原则包括（）A.事实清楚B.证据确凿C.定性准确D.处理恰当8.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金9.下列属于公务员回避制度中任职回避亲属关系的是（）A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲关系D.近姻亲关系10.公务员申诉的受理机关包括（）A.原处理机关B.同级公务员主管部门C.上一级机关D.有管辖权的监察机关三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员的任用，坚持任人唯贤、德才兼备的原则。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）6.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）7.公务员辞职或者被辞退，离职前应当办理公务交接手续，必要时按照规定接受审计。（）8.公务员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。（）9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务。（）10.公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.公务员奖励的原则有哪些？3.公务员交流的意义是什么？4.公务员处分的种类有哪些？五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。2.谈谈公务员培训对提升公务员素质的作用。3.分析公务员回避制度的重要性。4.探讨如何提高公务员的工作积极性。答案一、单项选择题1.D2.C3.B4.D5.D6.D7.C8.D9.C10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD三、判断题1.√2.×3.√4.√5.√6.√7.√8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务有模范遵守宪法法律；按权限程序履职；为人民服务、受监督；遵守纪律与职业道德等。2.公务员奖励原则有精神与物质奖励结合，以精神奖励为主；公平、公正、公开；奖励及时、注重实效。3.公务员交流可促进人才合理流动，优化人才资源配置；加强部门间联系协作；锻炼培养干部。4.公务员处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。五、讨论题1.确保考核公平公正需科学制定考核标准，涵盖多方面；严格规范考核流程，避免人为干扰；加强考核监督，畅通申诉渠道。2.培训能提升公务员知识技能，更