2025年局领导班子述职述廉报告

年局领导班子述职述廉报告2025年，在上级党委、政府的坚强领导下，局领导班子坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大和二十届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，坚决落实党中央决策部署和省委、市委工作要求，紧扣高质量发展主题，统筹推进业务工作与党的建设同向发力、同频共振，持续强化作风建设和纪律建设，较好完成年度各项目标任务。现将有关情况报告如下。一、2025年班子履职、廉洁情况（一）坚定政治方向，筑牢忠诚底色坚持把党的政治建设摆在首位，始终把讲政治、守规矩贯穿于履职尽责全过程，推动班子建设和各项工作在正确政治方向上稳步前行。一是持续强化理论武装，夯实思想根基。严格执行“第一议题”制度，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为党委（党组）会议、班子会议、专题学习的首要内容，全年累计开展“第一议题”学习XX次，专题研讨XX次，班子成员带头领学、交流发言XX人次。坚持读原著、学原文、悟原理，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，推动理论学习由“被动学”向“主动学”、由“零散学”向“系统学”转变，切实把学习成果转化为谋划工作的思路、破解难题的办法、推动落实的举措。二是严格落实制度机制，提升决策质效。全面贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”决策制度，围绕重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用，做到事前充分酝酿、事中集体讨论、事后跟踪落实，全年集体研究重大事项XX项，未发生违反决策程序问题。持续规范议事规则和决策流程，严格落实请示报告制度，重大事项、重要情况及时向上级请示报告XX次，确保权力运行规范有序、决策过程科学严谨。三是严肃党内政治生活，增强政治功能。坚持把严肃党内政治生活作为加强班子建设的重要抓手，严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、谈心谈话等制度，全年召开民主生活会XX次，班子成员之间、班子成员与分管领域负责人开展谈心谈话XX人次。坚持问题导向和实事求是原则，认真开展批评和自我批评，做到红脸出汗、触及思想、整改到位，持续增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，推动班子在严肃规范的政治生活中不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。（二）聚焦主责主业，提升发展质效坚持把服务中心大局作为履职尽责的根本要求，紧扣年度目标任务和重点工作安排，统筹谋划、精准发力，推动各项工作在稳中有进、进中提质中取得实效。一是紧扣目标任务，系统谋划推进。围绕年度重点工作和阶段性目标，局领导班子坚持年初有部署、季度有调度、年中有评估、年底有总结，系统梳理形成年度重点任务清单XX项、专项工作台账XX本。班子成员按照分工抓统筹、抓协调、抓落实，定期召开专题会议和推进会议XX次，对重点任务逐项研究、逐项分解、逐项压实责任，确保目标任务方向不偏、节奏不乱、推进有序。二是突出重点难点，强化攻坚突破。坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，聚焦制约工作推进的堵点难点问题，实行清单化管理、专班化推进、节点化调度，对重点事项明确责任领导、责任科室和完成时限，推动问题逐项销号、闭环管理。全年围绕重点领域、关键环节开展专项推进XX项，协调解决突出问题XX个，有效推动重点工作取得阶段性成效。三是健全推进机制，提升落实质效。持续完善“清单化管理、项目化推进、闭环式落实”工作机制，将任务分解到岗、责任落实到人、进度明确到点，定期开展督查调度和跟踪问效XX次。对进展缓慢、落实不力的事项，及时提醒、限期整改，确保各项工作有人抓、抓得紧、落得实，推动工作落实从“完成任务”向“提升质量”转变。四是注重统筹协同，增强整体效能。坚持系统观念，加强内部协同和上下联动，注重在整体谋划中找准切入点、在协同推进中形成合力。围绕跨科室、跨领域事项，建立协同推进机制XX项，打破条块分割，避免各自为战，推动形成上下贯通、左右协同、整体联动的工作格局，不断提升整体运行效率和综合治理效能。（三）深化改革攻坚，强化治理能力坚持把深化改革作为提升治理效能的重要抓手，围绕体制机制短板和治理能力弱项，持续推进制度完善、流程优化和方式创新，不断增强依法履职、规范运行和科学管理水平。一是健全制度体系，夯实治理基础。围绕工作运行中的薄弱环节和风险点，系统梳理现行制度规定，持续推进制度“立改废释”工作，全年修订完善制度XX项，新建制度XX项，废止不适应发展需要的制度XX项。坚持用制度管权、管事、管人，把工作流程、岗位职责、审批权限固化下来，推动各项工作在制度轨道内规范运行。二是优化流程机制，提升运行效率。坚持以问题为导向，对重点领域、关键环节工作流程进行再梳理、再优化，着力压缩不必要环节，减少重复审批和中间环节，推动工作流程更加顺畅高效。围绕群众和基层反映较为集中的事项，组织开展流程优化XX项，平均压缩办理时限XX%，有效提升工作效率和服务质效。三是坚持依法履职，规范权力运行。深入学习贯彻习近平法治思想，把法治理念贯穿于决策、执行和监督全过程，严格落实重大行政决策程序制度，依法履行职责、依法行使权力。全年开展合法性审查XX项，组织法治专题学习和培训XX次，持续增强班子成员和干部职工运用法治思维、法治方式解决问题、推动工作的能力。四是强化风险防控，提升治理韧性。坚持底线思维和风险意识，聚焦重点领域、关键岗位和重要环节，系统开展风险排查和隐患整治，健全风险台账和防控措施。全年组织风险排查XX次，排查风险点XX个，制定防控措施XX条，做到风险早识别、早预警、早处置，切实将风险隐患消除在萌芽状态。（四）压实党建责任，夯实组织基础坚持把抓好党建作为首要政治责任和最大政绩，全面落实新时代党的建设总要求，持续压紧压实全面从严治党主体责任，推动党建工作与业务工作深度融合、同向发力。一是拧紧责任链条，强化责任落实。严格落实全面从严治党主体责任和“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同部署、同推进、同检查、同考核。年内专题研究党建工作XX次，听取党建工作汇报XX次，班子成员围绕分管领域开展党建督导和调研XX人次，推动党建责任层层传导、压力层层落实，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责。二是夯实基层基础，增强组织功能。坚持大抓基层的鲜明导向，持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等制度，推动基层党组织运行更加规范、作用更加凸显。全年指导基层党组织开展组织生活XX场次，开展主题党日活动XX次，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到有效发挥。三是推动融合共进，放大党建效能。坚持党建引领发展，把党建工作融入中心任务和重点工作全过程，围绕急难险重任务设岗定责、攻坚突破，推动党建工作由“单一推进”向“融合赋能”转变。全年围绕重点任务开展党建联建、共建活动XX项，设立党员先锋岗、责任区XX个，有效推动党建优势转化为发展优势和治理效能。四是强化队伍建设，激发干事活力。坚持把干部队伍建设作为长远之策，注重在实践中锻炼干部、在一线中发现干部，持续加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼和专业训练。全年组织干部教育培训XX场次，覆盖干部XX人次，推动干部队伍能力素质持续提升，干事创业精气神进一步提振。（五）坚持严的基调，守牢廉洁底线坚持把纪律和规矩挺在前面，持续巩固深化党纪学习教育成果，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。一是深化纪律教育，增强规矩意识。把纪律教育作为干部队伍建设的重要内容，常态化开展党章党规党纪学习，推动纪律教育融入日常、抓在经常。全年组织开展专题学习、警示教育XX场次，覆盖党员干部XX人次，班子成员围绕纪律建设讲党课XX次，引导党员干部自觉把纪律规矩内化于心、外化于行。二是持续正风肃纪，严防“四风”反弹。严格落实中央⑧项规定及其实施细则精神，紧盯重要时间节点和关键领域，持续深化作风建设，坚决纠治形式主义、官僚主义问题。围绕公务接待、会议活动、文件简报等重点环节，组织开展监督检查XX次，对发现的问题及时整改、立行立改，推动作风建设常态长效。三是强化监督制约，规范权力运行。聚焦重点岗位、关键环节和重要事项，持续完善权力运行监督机制，加强对权力集中、资金密集、资源富集领域的监督管理。全年开展廉政风险排查XX次，排查风险点XX个，制定防控措施XX条，推动权力在阳光下运行、在监督下规范。四是坚持抓早抓小，筑牢廉洁防线。坚持严管与厚爱相结合，注重运用监督执纪“四种形态”，加强日常提醒、谈心谈话和廉政约谈，及时发现苗头性、倾向性问题。全年开展廉政谈话、提醒谈话XX人次，做到早提醒、早纠正、防未然，有效防止小问题演变成大问题。二、存在问题与差距不足对照新形势新任务新要求，局领导班子在推动工作高质量发展方面仍存在一些差距和不足：一是理论学习的系统性、针对性仍需加强，学用结合、以学促干的转化效果有待进一步提升；二是改革创新的主动性、突破性仍需增强，面对复杂问题的统筹谋划和攻坚克难力度还不够均衡；三是基层基础工作仍需夯实，抓落实的精细化程度、标准化水平还有提升空间；四是作风建设仍需常抓不懈，少数领域在担当作为、效率意识、服务意识方面还需要持续加力。对以上问题，局领导班子将高度重视，认真研究，采取有力措施加以整改。三、下一步工作思路和重点举措下一步，局领导班子将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党中央决策部署和省委、市委工作要求，牢牢把握高质量发展这个首要任务，持续强化政治引领，紧扣主责主业，突出改革创新，纵深推进全面从严治党，不断提升履职能力和治理效能，推动各项工作在巩固提升中实现新的突破、迈上新的台阶。（一）强化政治建设，确保方向不偏持续把政治建设摆在首位，全面加强理论武装和政治引领，切实把讲政治的要求落实到具体工作中、体现在实际成效上。一是持续深化理论学习。严格执行“第一议题”制度，健全完善常态化学习机制，全年计划组织“第一议题”学习XX次、专题研讨XX次，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。二是强化成果转化运用。坚持学思用贯通、知信行统一，把学习成果转化为谋划工作的思路、推动落实的举措、破解难题的办法，切实提升以理论指导实践、推动工作的能力水平。三是严明政治纪律规矩。严格落实请示报告制度，严肃党内政治生活，坚决做到“两个维护”，确保党中央决策部署和上级工作要求不折不扣贯彻落实到位。（二）突出目标牵引，推动任务落地坚持目标导向和结果导向相统一，围绕年度重点任务，进一步健全完善推进机制，推动各项工作落细落实、见行见效。一是细化目标任务。对年度重点工作进行再梳理、再分解，形成任务清单XX项，明确责任领导、责任科室和完成时限，做到任务到岗、责任到人、节点到周、落实到位。二是强化统筹调度。健全常态化调度机制，定期召开推进会议XX次，对重点任务、重点指标进行跟踪问效，及时研究解决推进中的问题和困难。三是加强督查问效。完善督查考核机制，强化过程管理和结果运用，对落实不力、进展缓慢的事项及时提醒、限期整改，推动形成比学赶超、争先进位的良好态势。（三）深化改革创新，提升治理效能坚持把改革创新作为破解发展瓶颈、提升治理水平的重要抓手，持续推动制度完善和流程优化。一是持续优化制度流程。围绕重点领域和关键环节，系统推进制度“立改废释”，进一步规范工作流程和运行机制，推动各项工作更加规范有序、高效运行。二是聚焦突出问题攻坚。紧盯制约工作质效的薄弱环节和突出问题，实行清单化管理、专班化推进，推动问题逐项整改、闭环销号。三是提升依法履职水平。深入贯彻习近平法治思想，严格落实重大行政决策程序制度，加强合法性审查和风险评估，持续提升依法行政、依法履职能力。（四）夯实党建基础，凝聚奋进合力坚持党建引领不动摇，持续压紧压实全面从严治党主体责任，为推动事业发展提供坚强组织保障。一是压实党建责任。严格落实“一岗双责”，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，推动责任层层传导、压力层层落实。二是建强基层组织。持续推进党支部标准化规范化建设，严格落实“三会一课”、主题党日等制度，增强基层党组织政治功能和组织功能。三是加强队伍建设。注重在实践中锻炼干部、在一线中培养干部，完善激