荣县公务员考试试题及答案

荣县公务员考试试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有大专以上文化程度2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项属于公务员范围（）A.工会职工B.消协工作人员C.机关所属事业单位工作人员D.中国民主同盟机关的工作人员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免去现任职务C.开除公职D.撤职5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员受记过处分（）期间不得晋升职务和级别。A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月7.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；208.领导成员职务按照国家规定实行（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制9.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（）A.予以辞退B.降级使用C.降两级工资D.撤职10.公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）A.委任制B.选任制C.聘任制D.任期制多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有职位所要求的文化程度和工作能力B.具有良好的品行C.具有正常履行职责的身体条件D.法律规定的其他条件2.公务员的考核内容有（）A.德、能B.勤、绩C.廉D.学3.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质良好B.具备职务要求的工作能力C.文化程度符合要求D.具备规定的任职资历4.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮换5.公务员的处分种类有（）A.警告、记过B.记大过C.降级、撤职D.开除6.下列属于公务员享有的权利（）A.参加培训B.申请辞职C.非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分D.提出申诉和控告7.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作经验丰富D.工作特殊需要8.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）A.在年度考核中，连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作，又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的9.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金10.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.记过B.记大过C.降级D.撤职判断题（每题2分，共10题）1.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。（）2.录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。（）3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。（）4.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）5.公务员的处分决定被撤销的，应当恢复该公务员的级别、工资档次，按照原职务安排相应的职务，并在适当范围内为其恢复名誉。（）6.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）7.公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。（）8.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）9.对非领导成员公务员的定期考核采取平时考核的方式。（）10.机关聘任公务员可以参照公务员考试录用的程序进行公开招聘，也可以从符合条件的人员中直接选聘。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员的义务。答：公务员需模范遵守宪法和法律；按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；全心全意为人民服务，接受人民监督；维护国家的安全、荣誉和利益；忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令等。2.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；奖励及时、注重实效原则，充分发挥奖励的激励作用。3.简述公务员交流的意义。答：有利于优化人才资源配置，让公务员在不同岗位锻炼，提升能力；促进不同地区、部门交流合作，打破部门壁垒；利于防止腐败，增强公务员队伍活力，提高工作效率。4.简述公务员辞退的条件。答：连续两年年度考核不称职；不胜任现职又不接受安排；机关调整等需调岗本人拒绝；旷工或逾期不归超规定天数；不履行义务不遵守纪律等。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核制度对公务员队伍建设的重要性。答：考核制度能激励公务员提升素质和能力，明确工作目标和方向；可客观评价工作表现，为任用、晋升等提供依据；能发现问题并督促改进，提高工作质量和效率；营造竞争氛围，促进公务员队伍整体发展。2.探讨公务员培训的必要性。答：时代发展快，知识技术更新迅速，培训可让公务员掌握新技能、理念；提升业务能力和综合素质，更好履行职责；适应岗位变化和工作需求，提高工作效率和服务水平；增强队伍凝聚力和战斗力。3.分析公务员回避制度的作用。答：回避制度可防止亲属关系等影响公正执行公务，保证执法、管理等工作公平；避免形成利益集团，减少腐败滋生；营造公平公正的工作环境，提升公务员队伍公信力和形象。4.谈谈如何提高公务员的工作积极性。答：完善薪酬福利体系，给予合理物质回报；建立公平晋升机制，提供发展空间；加强培训，提升能力增强成就感；营造良好工作氛围，给予人文关怀；合理分配工作，确保工作有挑战性和意义。答案单项选择题答案1.D2.D3.D4.A5.B6.