厦门公务员考试佘吟婷试题及答案

厦门公务员考试佘吟婷试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员应当具备条件的是（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.具有良好的品行D.具有研究生学历2.公务员的任用，坚持（）的原则。A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤、德才兼备3.下列哪项属于公务员的职务（）A.巡视员B.主任科员C.县长D.副主任科员4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.降低一个职务层次任职B.免职C.辞退D.撤职5.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过（）天，或者一年内累计超过（）天的，予以辞退。A.15；30B.10；20C.20；30D.15；206.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.能D.廉7.下列哪项不属于公务员交流的方式（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员受记过处分的期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.下列属于公务员享有的权利是（）A.模范遵守宪法和法律B.获得履行职责应当具有的工作条件C.清正廉洁，公道正派D.全心全意为人民服务，接受人民监督10.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越档D.跨档答案：1.D2.D3.C4.A5.A6.B7.D8.B9.B10.A多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员的管理，坚持（）原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优2.下列属于公务员应当履行的义务有（）A.保守国家秘密和工作秘密B.遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C.清正廉洁，公道正派D.参加培训3.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.综合管理类职务D.专业技术类职务4.公务员考核的等次分为（）A.优秀B.称职C.基本称职D.不称职5.公务员奖励的种类有（）A.嘉奖B.记三等功C.记二等功D.授予荣誉称号6.公务员交流的方式包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗7.公务员处分的种类有（）A.警告B.记过C.降级D.撤职8.公务员可以提出申诉的人事处理决定有（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职9.下列属于公务员享有的权利有（）A.获得工资报酬，享受福利、保险待遇B.对机关工作和领导人员提出批评和建议C.提出申诉和控告D.申请辞职10.公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的（）等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案：1.ABCD2.ABC3.AB4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD判断题（每题2分，共10题）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）8.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，予以辞退。（）9.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）10.公务员的培训实行登记管理。（）答案：1.×2.√3.√4.√5.√6.√7.×8.√9.√10.√简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员应当具备的条件。答：公务员应具备：具有中华人民共和国国籍；年满十八周岁；拥护中华人民共和国宪法；具有良好的品行；具有正常履行职责的身体条件；具有符合职位要求的文化程度和工作能力；法律规定的其他条件。2.简述公务员考核的内容和重点。答：考核内容包括德、能、勤、绩、廉。重点考核工作实绩，即公务员在履行职责中所取得的实际成果，这能综合反映其工作能力和贡献。3.简述公务员奖励的原则。答：公务员奖励应坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则；公平、公正、公开原则；定期奖励与及时奖励相结合原则，激励公务员积极工作。4.简述公务员交流的意义。答：交流可促进公务员全面发展，使其积累多岗位经验；优化人才配置，合理使用人才；防止利益勾结，加强廉政建设；密切不同地区和部门联系，提高工作效率。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员考核中如何确保公平公正。答：要确保考核标准科学合理，细化德、能等各方面指标。考核过程要透明，接受监督。考核主体多元化，避免单一评价。对考核结果及时反馈，允许申诉，纠正偏差，保障公平公正。2.探讨公务员培训对提升工作能力的作用。答：培训能更新公务员知识，掌握新政策法规和工作方法。通过案例分析等提升解决实际问题能力。还能增强团队协作与沟通能力，促进不同部门交流，最终提升整体工作效能。3.分析公务员交流制度对廉政建设的影响。答：交流可打破长期在同一岗位形成的利益圈子，避免权力寻租。到新环境工作，公务员需遵守新