上海嘉定区公务员考试试题及答案_第1页
上海嘉定区公务员考试试题及答案_第2页
上海嘉定区公务员考试试题及答案_第3页
上海嘉定区公务员考试试题及答案_第4页
上海嘉定区公务员考试试题及答案_第5页
已阅读5页,还剩4页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

上海嘉定区公务员考试试题及答案

单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪种不属于公务员处分类型?A.警告B.记过C.辞退D.撤职答案:C2.公务员交流的方式不包括:A.调任B.转任C.挂职锻炼D.晋升答案:D3.我国公务员制度坚持的根本原则是:A.党管干部B.公开、平等、竞争、择优C.监督约束与激励保障并重D.任人唯贤、德才兼备答案:A4.公务员旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过()天,或者一年内累计超过()天的,予以辞退。A.15;30B.10;20C.20;30D.15;20答案:A5.下列属于公务员应当履行的义务是:A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C.清正廉洁,公道正派D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案:C6.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据,公务员的级别根据()确定。A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是答案:D7.下列哪项不属于公务员录用考试的内容?A.专业科目笔试B.面试C.心理测试D.公共科目笔试答案:C8.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序应该:A.警告B.撤职C.降低一个职务层次任职D.辞退答案:C9.对公务员的考核,重点考核的是公务员的()。A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风答案:B10.公务员受()处分期间,不得晋升工资档次。A.警告B.记过C.降级D.通报批评答案:B多项选择题(每题2分,共10题)1.公务员的管理,坚持()原则。A.公开B.平等C.竞争D.择优答案:ABCD2.公务员的任用,坚持()的原则。A.任人唯贤B.德才兼备C.注重实绩D.群众公认答案:AB3.公务员交流的方式包括()。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗答案:ABC4.公务员的考核内容包括()。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案:ABCDE5.下列属于公务员享有的权利是()。A.获得履行职责应当具有的工作条件B.非因法定事由、非经法定程序,不被免职、降职、辞退或者处分C.获得工资报酬,享受福利、保险待遇D.对机关工作和领导人员提出批评和建议答案:ABCD6.公务员培训包括()。A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训答案:ABCD7.公务员晋升职务,应当具备拟任职务所要求的()等方面的条件和资格。A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历答案:ABCD8.下列哪些情形下公务员不得辞去公职()。A.未满国家规定的最低服务年限的B.在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的C.重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的D.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的答案:ABCD9.公务员有下列情形之一的,予以辞退()。A.在年度考核中,连续两年被确定为不称职的B.不胜任现职工作,又不接受其他安排的C.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天,或者一年内累计超过三十天的答案:ABCD10.下列属于公务员处分种类的有()。A.警告B.记过C.降级D.开除答案:ABCD判断题(每题2分,共10题)1.公务员的任用,坚持任人唯贤、德才兼备的原则,注重工作能力。(×)2.公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。(×)3.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的,按照国家规定享受年终奖金。(√)4.公务员晋升领导职务的,应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。(√)5.公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,可以领取兼职报酬。(×)6.公务员的处分决定应当以口头形式通知公务员本人。(×)7.公务员在挂职锻炼期间,不改变与原机关的人事关系。(√)8.公务员的考核分为平时考核和定期考核,定期考核以平时考核为基础。(√)9.公务员的工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。(√)10.对公务员的处分,应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。(√)简答题(每题5分,共4题)1.简述公务员应当具备的条件。答:具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁;拥护中华人民共和国宪法;具有良好的品行;具有正常履行职责的身体条件;具有符合职位要求的文化程度和工作能力;法律规定的其他条件。2.公务员的考核结果有哪几种?有什么作用?答:考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次。作用有作为调整职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。3.简述公务员交流制度的意义。答:利于人才合理配置,提高公务员能力素质;促进不同地区、部门经验交流;加强廉政建设,避免长期任职可能滋生的腐败。4.公务员处分的程序有哪些?答:初步调查;立案;调查取证;将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知本人,听取其陈述和申辩;作出处分决定;通知本人并归档。讨论题(每题5分,共4题)1.谈谈公务员职业道德建设的重要性。答:公务员职业道德建设很重要。能保证公务员正确行使权力,为公众服务;提升政府公信力,树立良好形象;规范行为,防止权力滥用和腐败;营造良好政务环境,提高行政效率和质量。2.如何提高公务员的工作效率?答:可加强培训,提升业务能力;优化工作流程,减少繁琐环节;建立合理绩效考核制度,激励工作积极性;利用现代技术,提高办公自动化水平。3.讨论公务员晋升机制的公平性。答:公平的晋升机制能激励公务员努力工作。

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论