省公务员考试百度云试题及答案

省公务员考试百度云试题及答案

一、单项选择题（每题2分，共20分）1.以下属于公务员录用方式的是（）A.聘任B.调任C.公开考试D.挂职锻炼2.公务员的职务与级别是确定（）的依据。A.工作业绩B.工资及其他待遇C.工作态度D.工作能力3.下列哪种情况公务员可以辞去公职（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.已经完成规定的最低服务年限4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序应该（）A.撤职B.降职C.辞退D.开除5.对公务员的考核，重点考核的是公务员的（）A.工作能力B.工作实绩C.思想政治D.工作作风6.公务员晋升职务，应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者（）晋升职务。A.越级B.跨级C.越职D.跨职7.下列不属于公务员处分种类的是（）A.警告B.罚款C.撤职D.开除8.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次。A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.开除D.降级9.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗10.公务员的培训实行（）管理。A.智能B.职能C.任职D.登记二、多项选择题（每题2分，共20分）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的考核内容包括（）A.德B.能C.勤D.绩E.廉3.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合，以精神奖励为主B.公平合理，奖不虚设C.奖励及时，注重实效D.定期奖励与及时奖励相结合4.公务员纪律的特点包括（）A.法定性B.普遍性C.强制性D.全面性5.公务员交流的意义有（）A.有利于开阔公务员的视野B.促进廉政建设C.合理配置人才D.解决公务员的实际生活困难6.公务员辞职的限制性条件有（）A.未满国家规定的最低服务年限B.在涉及国家秘密等特殊职位任职C.重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理D.正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结7.公务员申诉的事由包括（）A.处分B.辞退或者取消录用C.降职D.定期考核定为不称职8.公务员培训的类型有（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训9.公务员职务任免主要有（）等情形。A.任职B.免职C.晋升职务D.降低职务10.公务员法规定可以越级晋升的条件是（）A.表现特别优秀的公务员B.资历很高C.工作特殊需要D.工作经验丰富三、判断题（每题2分，共20分）1.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）2.公务员的职务分为领导职务和非领导职务。（）3.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）4.公务员奖励的对象包括公务员个人和公务员集体。（）5.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）6.公务员交流的方式只有调任和转任两种。（）7.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起六十日内予以审批。（）8.公务员申诉的受理机关审查认定人事处理有错误的，原处理机关应当及时予以纠正。（）9.公务员培训情况、学习成绩是公务员考核的内容和任职、晋升的依据之一。（）10.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）四、简答题（每题5分，共20分）1.简述公务员的义务。2.简述公务员考核的方法。3.简述公务员奖励的条件。4.简述公务员交流的作用。五、讨论题（每题5分，共20分）1.讨论公务员培训对提升公务员素质的重要性。2.探讨公务员纪律与公务员行为规范的关系。3.分析公务员申诉制度对保障公务员权益的意义。4.谈谈如何完善公务员的考核制度。答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.B5.B6.A7.B8.B9.D10.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABC4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.AB10.AC三、判断题1.×2.√3.√4.√5.√6.×7.×8.√9.√10.√四、简答题1.公务员义务有遵守宪法和法律、按照规定的权限和程序认真履行职责等，涵盖政治、工作、廉政等多方面，确保依法履职、服务人民。2.公务员考核方法有平时考核与定期考核结合，定性考核与定量考核结合，全面、客观、公正评价公务员表现。3.公务员奖励条件包括忠于职守、有显著工作业绩、在抢险救灾等特定工作中有突出表现、发明创造等推动工作进步等。4.公务员交流可促进人才合理配置，让公务员积累多岗位经验，还能防止腐败，加强不同部门沟通协作。五、讨论题1.公务员培训能更新知识、提升技能，增强应对复杂工作能力，培养职业道德，塑造正确价值观，提升整体素质和服务水平。2.纪律是行为规范的重要组成，纪律侧重约束禁止行为，行为规范更