双鸭山公务员考试国考试题及答案

双鸭山公务员考试国考试题及答案

单项选择题（每题2分，共10题）1.以下不属于公务员法定处分种类的是（）A.警告B.记大过C.降职D.撤职2.我国公务员制度坚持的根本原则是（）A.党管干部B.为人民服务C.德才兼备D.公开、平等、竞争、择优3.公务员的任用，坚持的原则是（）A.勤能并重B.管理与监督并重C.为才是用D.任人唯贤，德才兼备4.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序（）A.予以记过一次B.予以辞退C.降低一个职务层次任职D.降低两个职级5.公务员的考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面，重点考核（）A.德B.绩C.勤D.廉6.下列哪种情况可以辞退公务员（）A.因公致残丧失工作能力B.患病在规定医疗期内C.不胜任现职又不接受其他安排D.女性公务员在孕期7.公务员交流的方式不包括（）A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗8.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据，级别根据（）确定A.所任职务B.德才表现C.工作实绩D.以上都是9.公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受（）处分的，不得晋升工资档次A.警告B.记过、记大过、降级、撤职C.降级D.撤职10.下列属于公务员的是（）A.某村委会主任B.某国有企业董事长C.某县教育局局长D.某民营公司总经理多项选择题（每题2分，共10题）1.公务员应当具备的条件有（）A.具有中华人民共和国国籍B.年满十八周岁C.拥护中华人民共和国宪法D.具有良好的品行2.公务员的交流范围在法律中的规定是（）A.可以在公务员队伍内部交流B.可以与企业事业单位进行交流C.可以与人民团体、群众团体进行交流D.可以与国有企业单位进行交流3.公务员培训包括（）A.初任培训B.任职培训C.专门业务培训D.在职培训4.公务员职务分为（）A.领导职务B.非领导职务C.专业技术职务D.行政执法职务5.公务员的工资包括（）A.基本工资B.津贴C.补贴D.奖金6.公务员在下列哪些情况下应予以辞退（）A.连续两年考核被确定为不称职B.不胜任现职工作，又不接受其他安排C.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天D.一年内累计旷工超过三十天7.公务员晋升职务需要具备的条件和资格有（）A.思想政治素质B.工作能力C.文化程度D.任职经历8.下列哪些职务属于领导职务（）A.副镇长B.主任科员C.巡视员D.处长9.公务员回避包括（）A.任职回避B.地域回避C.公务回避D.亲属回避10.公务员奖励的原则有（）A.精神奖励与物质奖励相结合B.以精神奖励为主C.定期奖励与及时奖励相结合D.以定期奖励为主判断题（每题2分，共10题）1.公务员的职务与级别是确定公务员工资及其他待遇的依据。（）2.公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。（）3.公务员在挂职锻炼期间，不改变与原机关的人事关系。（）4.公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。（）5.公务员的考核分为平时考核和定期考核，定期考核以平时考核为基础。（）6.公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分决定机关解除处分并以书面形式通知本人。（）7.对公务员的处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。（）8.公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，予以辞退。（）9.公务员交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼，挂职锻炼是一种特殊的交流方式。（）10.公务员的录用范围仅限于担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。（）简答题（每题5分，共4题）1.简述公务员义务的含义。公务员义务是国家通过法律规定，对公务员必须作出一定行为或不得作出一定行为的约束和强制。它保障国家机关正常运行，确保公务员正确履行职责，维护公共利益和社会秩序。2.简述公务员交流的意义。能促进人才流动，优化人才资源配置；使公务员丰富经验、增长才干，提升综合素质；利于加强不同地区、部门间联系与合作，破除本位主义，加强廉政建设。3.简述公务员考核的基本原则。包括全面考核与重点考核结合，注重工作实绩；客观公正、民主公开，考核标准和过程透明；分类考核，针对不同职务和级别；考用结合，将考核结果用于职务升降等。4.简述公务员培训的特点。具有针对性，根据不同职务、级别和工作需求开展；实用性强，着重提升工作能力；终身性，适应知识更新和工作发展；法制性，培训受法律规范。讨论题（每题5分，共4题）1.讨论公务员职业发展的瓶颈及解决途径。瓶颈有晋升渠道窄、职业倦怠等。解决途径：完善晋升机制，拓宽晋升渠道；提供多样化培训和轮岗机会，提升能力、激发热情；建立合理激励机制，认可工作价值。2.探讨公务员廉政建设的重要性及措施。重要性：维护政府公信力，保障公共利益，促进社会公平正义。措施：加强思想教育，增强廉洁意识；完善监督机制，加强内外监督；健全法律法规，严厉惩处腐败行为。3.分析公务员绩效考核的科学性和公正性问题。科学性需合理指标、方法和流程。公正性要避免主观偏见、人情因素。应构建科学指标体系，结合定性定量；规范考核流程，加强监督；公开考核结果，接受监督。4.谈谈公务员如何更好地服务人民群众。要增强服务意识，牢记宗旨；提高业务能力，高效解决问题；深入基层调研，了解群众需求；保持清正廉洁，树立良好形象；畅通沟通渠道，及时回应诉求。答案单项选择题答案1.C2.A3.D4.C5.B6.C7.D8.