下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
机管员考试题型及答案
一、单项选择题(每题2分,共10题)1.以下哪种工具不属于常用的设备维修工具()A.扳手B.电钻C.示波器D.万用表2.设备档案的建立主要目的是()A.好看B.应付检查C.便于设备管理和维护D.没啥用3.设备润滑的主要作用不包括()A.降低磨损B.冷却C.增加重量D.防锈4.新机验收的首要步骤是()A.外观检查B.性能测试C.资料审核D.通电测试5.设备发生故障时,首先应该()A.直接维修B.分析故障原因C.更换零件D.通知领导6.以下哪种设备属于特种设备()A.电脑B.叉车C.打印机D.空调7.设备保养的周期通常不包括()A.日常保养B.一级保养C.年度保养D.十年保养8.设备操作手册的主要使用者是()A.管理人员B.维修人员C.操作人员D.采购人员9.设备更新的主要依据是()A.设备外观B.设备使用时长C.设备性能和经济性D.领导喜好10.设备标识的作用不包括()A.便于识别B.区分状态C.增加美观D.防止误操作答案:1.C2.C3.C4.C5.B6.B7.D8.C9.C10.C二、多项选择题(每题2分,共10题)1.机管员的主要职责包括()A.设备采购B.设备维修C.设备保养D.设备报废处理2.设备采购时需要考虑的因素有()A.性能B.价格C.品牌D.售后服务3.常用的设备故障诊断方法有()A.观察法B.听声法C.测量法D.经验判断法4.设备润滑管理的内容包括()A.选择合适的润滑剂B.确定润滑周期C.润滑部位检查D.润滑记录5.设备档案应包含的内容有()A.设备采购合同B.设备维修记录C.设备操作规程D.设备验收报告6.设备安全管理措施有()A.制定安全操作规程B.对操作人员培训C.安装安全防护装置D.定期安全检查7.设备维护保养的原则有()A.预防为主B.定期保养C.以修代养D.科学维护8.设备更新的原因可能有()A.技术落后B.维修成本过高C.生产需求变化D.外观陈旧9.设备的日常检查内容包括()A.设备外观B.运行状况C.润滑情况D.电气系统10.设备管理的目标是()A.保证设备正常运行B.提高设备利用率C.降低设备故障率D.延长设备使用寿命答案:1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABCD7.ABD8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题(每题2分,共10题)1.机管员只需要负责设备的维修,不需要参与设备采购。()2.设备只要能正常运行,就不需要进行保养。()3.特种设备只要操作人员有经验,就不需要定期检验。()4.设备故障诊断只能依靠专业仪器。()5.设备档案建立后不需要更新。()6.设备润滑的频率越高越好。()7.设备操作手册编写好后不需要向操作人员培训。()8.设备发生故障时,应立即停止运行并报告。()9.设备更新就是买新设备替换旧设备这么简单。()10.设备标识损坏不影响设备正常使用,不用更换。()答案:1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.√9.×10.×四、简答题(每题5分,共4题)1.简述设备验收的主要流程。答案:先进行资料审核,检查设备相关文件是否齐全。接着外观检查,查看有无损坏等。然后通电或运行测试,检验性能指标。最后对各项结果记录存档,完成验收。2.设备保养的重要性是什么?答案:能降低设备磨损,减少故障发生,延长设备使用寿命,保证设备稳定运行,提高设备利用率,进而保障生产工作顺利进行。3.机管员如何做好设备的安全管理工作?答案:制定完善安全操作规程,对操作人员开展安全教育培训,安装有效的安全防护装置,定期进行设备安全检查,及时处理安全隐患。4.设备档案对设备管理有什么作用?答案:为设备全生命周期管理提供依据,方便了解设备采购、维修、保养等情况,有助于分析设备运行状态、制定维护计划和更新决策。五、讨论题(每题5分,共4题)1.讨论在设备管理中如何平衡设备维护成本和设备运行效率。答案:合理制定保养计划,预防故障降低维修成本。通过状态监测,按需维修避免过度维护。评估设备老化和性能下降,适时更新设备,确保以合理成本维持高效运行。2.谈谈如何提高操作人员对设备操作规程的执行力。答案:加强培训,让操作人员明白操作规程重要性和意义。设立监督机制,对违规操作及时纠正。将遵守规程与绩效挂钩,激励员工自觉执行。3.探讨在新设备采购中,如何确保采购的设备满足企业生产需求。答案:深入了解企业生产流程和需求,明确设备性能参数。考察供应商信誉和产品质量,参考同类
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025吉林大学白求恩医学部机关面向校内招聘正科级干部1人备考考试试题及答案解析
- 2025重庆大学医院劳务派遣医技人员招聘4人备考考试试题及答案解析
- 2023检查实施方案十篇
- 网商家的合同范本
- 网格员聘请协议书
- 耗材供销合同范本
- 职工不坐班协议书
- 联合中标合同范本
- 聘用dj合同范本
- 聘用护士合同范本
- 国家开放大学《公共部门人力资源管理》期末机考资料
- 大学生职业规划与就业指导知到章节答案智慧树2023年广西中医药大学
- 征信调研报告3篇
- GB/T 20969.2-2021特殊环境条件高原机械第2部分:高原对工程机械的要求
- 马克思主义经典著作导读课后练习试题答案与解析搜集
- PMBOK指南第6版中文版
- 快速记忆法训练课程速读课件
- 步战略采购方法细解 CN revison 课件
- 酒店装饰装修工程施工进度表
- 金坛区苏科版二年级上册劳动《02拖地》课件
- LY∕T 2995-2018 植物纤维阻沙固沙网
评论
0/150
提交评论