2025年公益性岗位试题和及答案解析

2025年公益性岗位试题和及答案解析1.单项选择题（每题1分，共30分）1.12025年《公益性岗位开发管理办法》规定，岗位补贴资金由中央、省、市三级财政按以下比例分担：A.5∶3∶2 B.6∶2∶2 C.4∶3∶3 D.7∶2∶1答案：B解析：2025年新规将中央负担比例提高至60%，省级20%、市级20%，以减轻县区配套压力，确保岗位可持续。1.2某街道拟开发“智慧养老”公益岗，下列哪项不属于必须设置的准入条件：A.持有初级社工证 B.具备基础智能设备操作能力 C.近三年内无违法犯罪记录 D.拥有本地户籍答案：D解析：新规明确不得将户籍作为限制性条件，以打破就业壁垒，促进劳动力自由流动。1.3公益性岗位劳动合同最长期限不得超过：A.1年 B.2年 C.3年 D.5年答案：C解析：岗位具有过渡性，3年上限既保障稳定，又避免固化，期满需重新评估。1.4下列哪项资金可统筹用于公益岗人员商业意外险：A.就业补助资金 B.福彩公益金 C.职业技能提升行动专账资金 D.以上都可以答案：D解析：2025年中央3号文件允许“多渠道资金池”打通，提高保障水平。1.5岗位考核中，若服务对象满意度低于多少，原则上不得续签：A.60% B.70% C.80% D.90%答案：C解析：80%为底线，体现“以服务对象为中心”的绩效导向。1.6对脱贫家庭劳动力实行“免笔试”直聘的，须在上岗后几个月内补考技能测评：A.1 B.3 C.6 D.12答案：B解析：给予3个月缓冲，既解决急迫就业，又保证质量。1.72025年起，各地须按上年度在岗人数的多少比例设立“储备池”：A.5% B.8% C.10% D.15%答案：C解析：10%储备可应对突发公共事件，如自然灾害、疫情反弹。1.8下列哪类人员优先安排到“青少年事务”公益岗：A.退役运动员 B.心理学专业应届毕业生 C.退休法官 D.非遗传承人答案：B解析：心理学背景与青少年心理健康服务高度匹配。1.9对弄虚作假套取补贴的用人单位，最严厉的处罚是：A.警告 B.列入失信名单 C.三倍罚款 D.追究刑责答案：D解析：数额巨大可构成诈骗罪，2025年已有判例。1.10公益岗人员参加企业养老保险，财政补贴部分按缴费基数的多少划入：A.8% B.10% C.12% D.16%答案：C解析：12%为综合测算后的激励值，兼顾可持续与吸引力。1.11“零工驿站”公益岗每日服务时长不得低于：A.4小时 B.5小时 C.6小时 D.8小时答案：B解析：5小时为底线，兼顾灵活与规范。1.12对表现优秀人员，可择优推荐参加哪类编制考试：A.公务员 B.事业单位 C.国企校招 D.以上均可答案：D解析：2025年“绿色通道”政策打通多元出口。1.13岗位开发计划须提前多久向社会公示：A.5日 B.7日 C.10日 D.15日答案：C解析：10日保障公众知情权，接受监督。1.14下列哪项不属于“双随机一公开”抽查内容：A.人员在岗情况 B.补贴发放明细 C.党员发展计划 D.服务台账答案：C解析：党建由组织部门另行考核，不纳入就业监管抽查。1.15对少数民族地区，普通话不达标人员可安排何种过渡：A.直接淘汰 B.先上岗后培训 C.降低工资 D.调离岗位答案：B解析：语言帮扶体现差异化政策，3个月内免费培训。1.16公益岗人员辞职需提前几日书面告知：A.3 B.5 C.10 D.30答案：B解析：5日为双方合理缓冲，避免岗位空档。1.172025年起，各地须建立“电子围栏”，用于：A.监测考勤 B.防止跨区套利 C.统计流量 D.宣传政策答案：B解析：GPS+大数据避免同一人在多地重复领补贴。1.18对吸纳公益岗达30人以上的企业，可享最高多少万元一次性奖励：A.10 B.20 C.30 D.50答案：C解析：30万元为上限，与税收贡献挂钩。1.19哪项技术被首次写入2025年岗位描述模板：A.区块链 B.数字孪生 C.元宇宙 D.生成式AI答案：D解析：生成式AI用于文案、培训材料自动生成，提高效率。1.20公益岗人员考取社会工作者职业资格证，可获补贴金额：A.500元 B.800元 C.1000元 D.1500元答案：D解析：1500元为部级标准，鼓励专业化。1.21对农村留守儿童辅导项目，师生比不得高于：A.1∶5 B.1∶10 C.1∶15 D.1∶20答案：B解析：1∶10确保精细化陪伴。1.22哪项属于“公益性岗位”不能从事的工作：A.政务大厅导办 B.医院陪检 C.快递分拣 D.河道保洁答案：C解析：快递分拣属营利性环节，易混淆边界。1.232025年起，建立“岗位信用分”，初始分值为：A.60 B.70 C.80 D.100答案：D解析：百分制与全国信用体系接轨。1.24对信用分低于多少的人员，暂停发放个人补贴：A.60 B.65 C.70 D.75答案：A解析：60分为警戒线，倒逼履约。1.25哪类社会组织可优先承接公益岗运营：A.3A以上评估等级 B.成立满两年 C.党员人数超10人 D.注册资本100万答案：A解析：3A为能力信用双优的硬门槛。1.26对在岗人员开展“数字适老”培训，学时计入继续教育学时：A.可全部计入 B.可计50% C.不可计入 D.视地区政策答案：A解析：2025年继续教育学时认定目录已纳入。1.27哪项不属于“公益岗+”创新模式：A.公益岗+时间银行 B.公益岗+共享员工 C.公益岗+直播带货 D.公益岗+劳务派遣答案：D解析：劳务派遣易变相营利，被明令禁止。1.28对高校毕业生，见习期与公益岗重叠的最长期限：A.3个月 B.6个月 C.9个月 D.12个月答案：B解析：6个月为政策重叠上限，防止重复补贴。1.292025年，国家层面统一开发的“公益岗小程序”名称：A.公益通 B.益路同行 C.益企办 D.就业帮答案：B解析：“益路同行”已接入政务服务平台。1.30对表现差且改进不力人员，用人单位可予以：A.直接辞退 B.记过 C.退回公共就业服务机构 D.罚款答案：C解析：退回机制体现“可进可出”柔性管理。2.多项选择题（每题2分，共20分）2.1以下哪些情形应退出公益岗：A.考上研究生 B.创办企业并担任法人 C.被追究刑责 D.连续旷工3天 E.怀孕7个月答案：ABCD解析：怀孕受法律保护，不得强制退出。2.22025年重点开发的“绿色低碳”公益岗包括：A.碳汇护林员 B.光伏维护员 C.垃圾分类督导员 D.共享单车调度员 E.快递回收分拣员答案：ABC解析：D、E属市场岗位，不纳入公益序列。2.3对“易地搬迁安置区”公益岗的特殊支持有：A.补贴上浮20% B.免费住宿 C.子女就近入学 D.交通补助 E.岗位不设户籍限制答案：ABD解析：入学属普惠政策，非岗位特有。2.4建立“社区应急队”公益岗，核心能力包括：A.心肺复苏 B.无人机搜救 C.心理疏导 D.多语言沟通 E.舆情管控答案：ABCD解析：舆情属政府职责，不强制要求。2.5以下哪些资金可计入用人单位岗位成本：A.财政补贴 B.商业保险 C.工会福利 D.年终奖 E.培训费答案：BCDE解析：财政补贴为政府转移支付，不计入成本。2.6对“乡村振兴”公益岗考核指标有：A.脱贫人口增收额 B.项目覆盖率 C.群众满意度 D.村集体经济增长率 E.网络零售额答案：ABCD解析：网络零售属市场行为，不硬性考核。2.7以下哪些行为将被扣减信用分：A.擅自离岗 B.泄露用户隐私 C.拒绝参加培训 D.合理加班 E.虚报服务时长答案：ABCE解析：合理加班不扣分，需支付报酬。2.8对“时间银行”公益岗，时间币可兑换：A.家政服务 B.景区门票 C.继续教育学时 D.体检套餐 E.现金答案：ABCD解析：不可直接兑现金，防套利。2.9以下哪些技术可用于考勤：A.人脸识别 B.北斗定位 C.量子加密 D.蓝牙信标 E.NFT答案：ABD解析：量子加密与NFT非考勤主流技术。2.10对“残疾人”公益岗，可提供的辅具补贴包括：A.助听器 B.轮椅 C.假肢 D.盲文打印机 E.智能眼镜答案：ABCD解析：智能眼镜非目录内，需自费。3.判断题（每题1分，共10分）3.1公益岗人员可兼职网约车司机。答案：错解析：兼职营利性活动需审批，避免利益冲突。3.22025年起，岗位补贴由县级财政先行垫付。答案：对解析：中央采用“先垫后结算”模式，提高效率。3.3用人单位可以“末位淘汰”方式辞退人员。答案：错解析：公益岗不适用市场化末位淘汰，须依法退回。3.4对西藏地区，补贴标准全国统一。答案：错解析：西藏享受高原补贴，上浮30%。3.5公益岗人员可参加职称评审。答案：对解析：2025年已打通职称通道，与事业单位同类人员同等待遇。3.6用人单位可以实物形式发放部分补贴。答案：错解析：补贴须以货币形式直达个人账户，防克扣。3.7对“零就业家庭”可实行“1人上岗、全家脱困”政策。答案：对解析：政策目标以家庭为单位认定。3.8公益岗人员可加入工会。答案：对解析：2025年工会法修订后明确覆盖。3.9岗位开发计划无需环保评估。答案：错解析：涉及户外作业须做环评，如河道保洁。3.10对表现优秀人员，可授予“五一劳动奖章”。答案：对解析：已有先例，体现荣誉激励。4.填空题（每空1分，共20分）4.12025年，全国计划开发公益性岗位________万个。答案：320解析：较上年增加20万，向基层倾斜。4.2岗位补贴标准由省级人社部门商财政确定，最高不超过当地最低工资的________%。答案：120解析：120%为上限，兼顾激励与公平。4.3对“长江禁渔”退捕渔民，设过渡期公益岗，最长________年。答案：5解析：5年与禁渔政策一致，确保生计。4.4用人单位须为人员缴纳至少________险________金。答案：五；一解析：养老、医疗、失业、工伤、生育及住房公积金。4.5对“退役军人”专项岗，年龄可放宽至________周岁。答案：55解析：较普通岗上限提高5岁，体现优待。4.6岗位考核结果分为________、________、________三档。答案：优秀；合格；不合格解析：简洁明了，与补贴挂钩。4.7对“互联网+监管”平台，数据更新延迟不得超过________小时。答案：24解析：保证实时预警。4.82025年，全国统一公益岗标识主色调为________色，象征________。答案：志愿红；公益心解析：视觉统一，便于群众识别。4.9对“家政进社区”项目，每服务________户至少配备1名公益岗。答案：50解析：50户为服务饱和度测算值。4.10对“新疆棉田”绿色防控岗，每人管理面积不超过________亩。答案：100解析：100亩为机械化与人工结合最优值。5.简答题（每题10分，共30分）5.1简述2025年“公益岗+数字乡村”融合路径。答案：（1）搭建数字平台。依托益路同行小程序，集成岗位发布、考勤、培训、评价四大功能，数据实时回传国家乡村振兴局。（2）设置技术公益岗。每村设1名“数字管家”，负责智慧大屏、无人机巡田、直播基地建设，补贴上浮20%。（3）建立“数字学分”。培训合格可兑换继续教育学时，打通职称评审。（4）引入企业资源。与电商平台合作，公益岗人员协助农产品上线，每单提取0.5元作为村集体基金，实现自我造血。（5）强化数据安全。采用区块链存证，防止虚假销量、虚报出勤，确保财政资金安全。5.2论述如何防范“公益岗”被异化为“关系岗”。答案：（1）制度层面。实行“凡进必考”，统一笔试面试，题库全国共享，现场抽题，考官异地交流。（2）技术层面。人脸识别+北斗定位考勤，数据实时上传，异常报警。（3）监督层面。人社、纪检、财政、媒体、群众五方协同，设立举报小程序，查实奖励500元。（4）退出机制。建立“黑名单”，违规者5年内禁止进入体制内岗位。（5）文化层面。开展“阳光公益”宣传，树立“岗位是公共资源”理念，减少人情干预。（6）问责层面。对徇私舞弊的工作人员，一律先停职后调查，构成犯罪移送司法，形成震慑。5.3结合实例，说明公益岗在突发公共事件中的作用。答案：2025年7月，第6号台风“芙蓉”登陆闽浙沿海。温州市提前48小时启动应急响应，调集公益岗人员3200名，组成“红益”突击队。（1）转移群众。地质灾害监测公益岗凭借对地形熟悉，逐户劝离，3小时转移1.2万人，实现零伤亡。（2）物资配送。交通中断时，无人机操作公益岗空投应急包，累计投送6000份。（3）心理干预。青少年事务公益岗在安置点开设“彩虹课堂”，对200名儿童进行绘画疗愈。（4）防疫消杀。卫生防疫公益岗对积水区域喷洒消毒剂，面积逾50万平方米，灾后无疫情。（5）数据支撑。数字管家公益岗利用基层治理数据库，2小时内完成灾情上报，为指挥部决策提供依据。事件结束后，温州市对表现突出的120名公益岗人员授予“最美红益先锋”称号，其中13人通过定向招考进入事业