2025年企业环境保护责任制度

2025年企业环境保护责任制度一、总则1.目的与依据为贯彻落实国家环境保护法律法规和相关政策要求，积极履行企业的社会责任，加强企业环境保护管理，有效预防和控制环境污染，改善环境质量，促进企业可持续发展，结合本企业实际情况，特制定本环境保护责任制度。本制度依据《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国大气污染防治法》《中华人民共和国水污染防治法》《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》等相关法律法规制定。2.适用范围本制度适用于企业内部各部门、各生产车间、各子公司以及与企业生产经营活动相关的一切环境保护活动。3.基本原则企业环境保护工作遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则，坚持经济效益、社会效益和环境效益相统一。实行“谁污染、谁治理，谁主管、谁负责”的责任制，将环境保护责任落实到每个部门、每个岗位和每个员工。二、企业环境保护管理机构与职责1.环境保护管理委员会设立企业环境保护管理委员会，由企业高层管理人员组成，主任由企业总经理担任。环境保护管理委员会是企业环境保护工作的决策机构，主要职责包括：-贯彻执行国家和地方有关环境保护的法律法规和政策，审定企业环境保护战略规划和年度工作计划。-研究解决企业环境保护工作中的重大问题，协调各部门之间的环境保护工作。-监督企业环境保护管理制度的执行情况，对违反环境保护规定的行为进行处理。-定期召开环境保护工作会议，听取环境保护工作汇报，部署环境保护工作任务。2.环境保护管理部门企业设立专门的环境保护管理部门，负责企业日常环境保护管理工作。其主要职责包括：-制定和完善企业环境保护管理制度、操作规程和应急预案，并组织实施。-组织开展企业环境监测和评估工作，掌握企业环境质量状况和污染物排放情况。-负责企业建设项目环境影响评价和“三同时”管理工作，确保建设项目符合环境保护要求。-组织开展企业环保宣传教育和培训工作，提高员工的环保意识和技能。-协调与政府环保部门的关系，及时了解和掌握环保政策法规的变化，办理环保相关手续。-对企业各部门和各生产车间的环境保护工作进行监督检查，对发现的问题及时提出整改意见，并跟踪落实整改情况。3.各部门及车间职责-生产部门：在组织生产过程中，严格执行环境保护管理制度和操作规程，确保生产设备正常运行，减少污染物排放。合理安排生产计划，提高资源利用率，降低能源消耗。加强对生产过程中产生的污染物的管理，做好污染物的收集、储存和处理工作。-技术部门：负责研究和开发环保新技术、新工艺、新设备，提高企业的环保技术水平。对企业现有生产工艺和设备进行环保改造，降低污染物排放强度。参与企业建设项目的环境影响评价和“三同时”验收工作，提供技术支持。-设备管理部门：加强对企业环保设备的维护和管理，确保环保设备正常运行。定期对环保设备进行检查、维修和保养，建立设备运行档案。制定环保设备更新改造计划，及时淘汰落后的环保设备。-安全管理部门：将环境保护纳入企业安全管理体系，加强对危险化学品、易燃易爆物品等的管理，防止发生环境污染事故。组织开展企业环境应急演练，提高企业应对突发环境事件的能力。-人力资源部门：负责制定企业环保培训计划，组织开展环保培训工作，提高员工的环保意识和技能。将环保工作纳入员工绩效考核体系，对在环保工作中表现突出的部门和个人进行表彰和奖励。-财务部门：保障企业环保资金的投入，确保环保项目的顺利实施。对环保资金的使用情况进行监督和管理，提高资金使用效率。三、企业环境管理主要内容1.环境影响评价与“三同时”管理企业在新建、改建、扩建项目时，必须按照国家有关规定进行环境影响评价。环境影响评价工作应委托具有相应资质的单位进行，评价内容应包括项目建设对周围环境的影响、拟采取的环境保护措施及其可行性等。建设项目的环境保护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。在项目设计阶段，设计单位应按照环境影响评价文件的要求，设计合理的环境保护设施。在项目施工阶段，施工单位应严格按照设计要求施工，确保环境保护设施的质量。在项目投产前，企业应组织对环境保护设施进行调试和验收，经验收合格后方可正式投入生产。2.污染物排放管理-大气污染物排放管理：企业应严格控制生产过程中产生的废气排放，采取有效的废气治理措施，确保废气达标排放。对锅炉、窑炉等燃烧设备，应选用清洁燃料，安装高效的脱硫、脱硝、除尘设备，并定期进行维护和保养。对生产过程中产生的挥发性有机物（VOCs），应采取密闭收集、净化处理等措施，减少无组织排放。-水污染物排放管理：企业应加强对生产废水和生活污水的管理，实现清污分流、雨污分流。对生产废水，应根据其性质和污染物浓度，采取相应的处理工艺进行处理，达标后排放。对生活污水，应接入城市污水管网或进行生化处理，达标后排放。加强对污水处理设施的运行管理，确保设施正常运行，处理效果稳定。-固体废物管理：企业应按照国家有关规定，对生产过程中产生的固体废物进行分类收集、储存和处理。对危险废物，应委托具有相应资质的单位进行处理，并严格执行危险废物转移联单制度。对一般工业固体废物，应采取综合利用或无害化处置的方式进行处理。加强对固体废物储存场所的管理，防止固体废物泄漏、扬散、流失等造成环境污染。-噪声污染控制：企业应采取有效的噪声控制措施，减少生产过程中产生的噪声对周围环境的影响。对噪声源，应采取安装消声器、隔音罩、减震垫等措施进行降噪处理。合理安排生产时间，避免在居民休息时间进行高噪声作业。3.环境监测与评估企业应建立健全环境监测制度，定期对企业的环境质量状况和污染物排放情况进行监测。环境监测工作可委托具有相应资质的环境监测机构进行，也可自行配备监测设备和人员进行监测。监测内容应包括大气、水、噪声等环境要素以及企业排放的污染物种类、浓度和排放量等。企业应建立环境监测档案，对监测数据进行分析和评估，及时掌握企业环境质量状况和污染物排放变化趋势。根据监测和评估结果，及时调整环境保护措施，确保企业环境质量符合国家和地方有关标准要求。4.能源资源节约与综合利用企业应积极推进能源资源节约和综合利用工作，提高能源资源利用效率。制定能源资源节约计划和目标，采取有效的节能、节水、节材等措施，降低能源资源消耗。加强对生产过程中的余热、余压、废水、废气等的回收利用，提高资源综合利用率。推广应用节能、节水、环保型设备和工艺，淘汰落后的生产设备和工艺。加强对员工的能源资源节约宣传教育，提高员工的节约意识，形成全员参与能源资源节约的良好氛围。四、企业环保宣传教育与培训1.宣传教育企业应通过多种形式开展环保宣传教育活动，提高员工的环保意识和责任感。利用企业内部宣传栏、黑板报、企业网站、微信公众号等宣传阵地，宣传国家和地方有关环保政策法规、企业环境保护工作动态和环保知识。定期组织开展环保主题活动，如环保知识竞赛、环保演讲比赛等，增强员工的环保参与意识。在企业内部营造浓厚的环保氛围，使环保理念深入人心。2.培训企业应制定环保培训计划，定期组织员工参加环保培训。培训内容应包括环保法律法规、环保知识、环保技能、企业环境保护管理制度和操作规程等。对新入职员工，应进行环保入职培训，使其了解企业的环保要求和工作内容。对从事环保相关工作的人员，应进行专业技能培训，提高其业务水平。对企业高层管理人员，应进行环保战略和政策培训，使其能够正确决策企业的环保工作。五、企业环境应急管理1.应急预案制定企业应制定完善的环境应急预案，明确应急组织机构、应急响应程序、应急处置措施等内容。应急预案应根据企业的生产特点、污染物排放情况和可能发生的突发环境事件类型进行编制，并与当地政府的环境应急预案相衔接。应急预案应定期进行修订和演练，确保其有效性和可操作性。2.应急物资储备企业应储备必要的应急物资和设备，如消防器材、防护用品、应急照明设备、监测仪器等。对应急物资和设备应进行定期检查和维护，确保其处于良好的备用状态。3.应急演练企业应定期组织开展环境应急演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高企业应对突发环境事件的能力。演练内容应包括火灾、爆炸、泄漏等突发环境事件的应急处置。通过演练，发现应急预案中存在的问题，及时进行修订和完善。同时，提高员工的应急处置技能和协同配合能力，确保在突发环境事件发生时能够迅速、有效地进行应对。六、企业环保考核与奖惩1.考核企业应建立健全环保考核制度，将环保工作纳入企业绩效考核体系。考核内容应包括各部门和各生产车间的环境保护目标完成情况、环保管理制度执行情况、污染物排放达标情况、环保设施运行情况等。定期对各部门和各生产车间的环保工作进行考核，考核结果与员工的绩效工资、奖金、晋升等挂钩。对环保工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对环保工作不力的部门和个人进行批评和处罚。2.奖励对在环保工作中表现突出的部门和个人，企业应给予表彰和奖励。奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。对在环保技术创新、节能减排、资源综合利用