消防应急预案管理制度

消防应急预案管理制度一、总则为了预防火灾和减少火灾危害，保护员工生命和公司财产安全，确保在发生火灾等紧急情况时，能够迅速、有效地进行应急处置，将损失降到最低限度，根据《中华人民共和国消防法》等相关法律法规，结合本公司实际情况，制定本。二、消防应急组织机构及职责1.应急指挥中心设立公司消防应急指挥中心，由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。应急指挥中心是火灾应急处置的最高决策机构，负责全面指挥和协调火灾应急救援工作。总指挥职责：-负责组织制定和修订公司消防应急预案。-决定启动和终止应急响应程序。-协调公司内外资源，确保应急救援工作的顺利进行。-向上级主管部门报告火灾事故情况。副总指挥职责：-协助总指挥开展应急救援工作。-在总指挥不在时，代行总指挥职责。-负责组织实施应急救援方案。2.灭火行动组由安保部门和义务消防员组成，组长由安保部门负责人担任。职责：-火灾发生时，迅速到达火灾现场，利用消防器材进行灭火。-配合专业消防队伍进行灭火工作。-保护火灾现场，协助调查火灾原因。3.疏散引导组由各部门指定人员组成，组长由人力资源部门负责人担任。职责：-在火灾发生时，负责组织员工疏散。-引导员工按照预定的疏散路线有序撤离。-确保疏散通道畅通无阻。-协助行动不便的员工撤离。4.安全保卫组由安保部门组成，组长由安保部门副负责人担任。职责：-负责火灾现场的安全保卫工作，设置警戒区域，防止无关人员进入。-维护现场秩序，确保应急救援工作的正常进行。-协助公安机关进行现场勘查和调查工作。5.医疗救护组由公司医务室人员组成，组长由医务室负责人担任。职责：-在火灾现场对受伤人员进行紧急救治。-配合专业医疗机构将受伤人员送往医院治疗。-提供必要的医疗物资和设备。6.后勤保障组由行政部门和采购部门组成，组长由行政部门负责人担任。职责：-负责提供应急救援所需的物资和设备，如灭火器、消防水带、急救药品等。-保障应急救援期间的电力、供水等供应。-安排应急救援人员的饮食和休息。三、火灾预防措施1.消防安全教育与培训-新员工入职时，必须接受消防安全培训，培训内容包括火灾预防知识、灭火器使用方法、疏散逃生技能等。-定期组织全体员工进行消防安全培训和演练，每年至少进行两次。-对特殊岗位人员，如电工、焊工等，进行专门的消防安全培训，经考核合格后方可上岗。2.消防设施设备管理-按照国家有关规定，配备足够数量的消防设施和设备，如灭火器、消火栓、自动喷水灭火系统、火灾报警系统等。-定期对消防设施设备进行检查、维护和保养，确保其处于良好的运行状态。检查周期为每月一次，维护保养周期为每季度一次。-建立消防设施设备档案，记录设备的购置时间、安装位置、维修保养情况等信息。3.用火用电管理-严格控制用火、用电，严禁在禁烟区域吸烟和使用明火。-电气设备的安装、使用和维护必须符合国家有关标准和规定，严禁私拉乱接电线。-对电气设备和线路进行定期检查和维护，及时发现和消除安全隐患。4.易燃易爆物品管理-对易燃易爆物品的储存、使用和运输必须严格遵守国家有关规定。-设立专门的易燃易爆物品储存仓库，仓库应符合消防安全要求，并设置明显的警示标志。-对易燃易爆物品的使用进行严格管理，严禁在不符合安全条件的场所使用。四、火灾应急响应程序1.火灾报警-任何人发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话，并大声呼喊“着火了”，以引起其他人员的注意。-报警人员应准确报告火灾发生的地点、火势大小、燃烧物质等情况。-公司内部报警电话应保持畅通，并有专人接听。2.应急响应启动-应急指挥中心接到火灾报警后，应立即启动应急响应程序，通知各应急救援小组迅速到达火灾现场。-总指挥应根据火灾情况，决定是否向当地消防部门报警。3.灭火与救援-灭火行动组到达火灾现场后，应立即利用消防器材进行灭火。如果火势较大，应及时向应急指挥中心报告，请求支援。-疏散引导组应组织员工按照预定的疏散路线有序撤离。在疏散过程中，要提醒员工用湿毛巾捂住口鼻，低姿前行，避免吸入有毒烟雾。-安全保卫组应设置警戒区域，防止无关人员进入火灾现场。-医疗救护组应在现场对受伤人员进行紧急救治。-后勤保障组应及时提供应急救援所需的物资和设备。4.应急救援终止-当火灾被扑灭，现场情况得到控制后，应急指挥中心应组织相关人员对火灾现场进行检查，确认无复燃可能后，宣布应急救援终止。-应急救援终止后，各应急救援小组应及时清理现场，恢复正常生产和生活秩序。五、后期处置1.火灾事故调查-火灾事故发生后，公司应成立事故调查组，对火灾事故的原因、经过和损失进行调查。-事故调查组应邀请相关专家和技术人员参加，确保调查结果的准确性和公正性。-调查结束后，应形成书面调查报告，提出处理意见和防范措施。2.损失评估-由财务部门和相关部门对火灾事故造成的直接经济损失和间接经济损失进行评估。-损失评估结果应作为事故处理和保险理赔的依据。3.恢复重建-根据火灾事故的损失情况，制定恢复重建计划。-组织相关人员进行恢复重建工作，尽快恢复公司的正常生产和生活秩序。六、应急演练1.演练计划制定-每年年初，由应急指挥中心制定年度应急演练计划，明确演练的时间、地点、内容和参与人员。-演练计划应根据公司的实际情况和可能发生的火灾事故类型进行制定，具有针对性和可操作性。2.演练组织实施-按照演练计划，组织各应急救援小组进行演练。-演练过程中，要模拟真实的火灾场景，检验各应急救援小组的应急响应能力和协同作战能力。-演练结束后，要对演练效果进行评估，总结经验教训，提出改进措施。3.演练记录与总结-对每次演练进行详细记录，包括演练时间、地点、内容、参与人员、演练效果等信息。-演练结束后，要及时进行总结，形成书面报告，报应急指挥中心。七、奖惩制度1.奖励-对在火灾预防和应急救援工作中表现突出的单位和个人，给予表彰和奖励。-奖励方式包括颁发荣誉证书、奖金、晋升职务等。2.惩罚-对违反消防安全规定的单位和个人，给予批评教育和经济处罚。-对因失职、渎职等原因导致火灾事故发生的单位和个人，依法追究其法律责任。八、附则1.本制度自发布之日起施行。2.本制度由公司应急指挥中心负责解释和修订。消防应急预案管理制度一、单选题（每题2分，共20分）1.公司消防应急指挥中心的总指挥由（）担任。A.副总经理B.总经理C.安保部门负责人D.行政部门负责人2.灭火行动组组长由（）担任。A.安保部门负责人B.人力资源部门负责人C.医务室负责人D.行政部门负责人3.新员工入职时，必须接受消防安全培训，培训内容不包括（）。A.火灾预防知识B.电脑操作技能C.灭火器使用方法D.疏散逃生技能4.公司消防设施设备检查周期为（）。A.每周一次B.每月一次C.每季度一次D.每年一次5.任何人发现火灾后，应立即拨打公司内部报警电话，并准确报告火灾发生的地点、火势大小、（）等情况。A.人员伤亡情况B.燃烧物质C.报警人姓名D.公司领导信息6.应急指挥中心接到火灾报警后，应立即启动应急响应程序，通知各应急救援小组迅速到达（）。A.公司会议室B.火灾现场C.公司大门D.行政办公室7.疏散引导组在疏散过程中，要提醒员工用（）捂住口鼻，低姿前行。A.干毛巾B.湿毛巾C.纸巾D.衣服8.火灾事故发生后，公司应成立（），对火灾事故的原因、经过和损失进行调查。A.事故调查组B.技术专家组C.安全检查组D.后勤保障组9.公司年度应急演练计划由（）制定。A.应急指挥中心B.安保部门C.行政部门D.人力资源部门10.对在火灾预防和应急救援工作中表现突出的单位和个人，给予（）。A.批评教育B.经济处罚C.表彰和奖励D.记过处分二、多选题（每题3分，共30分）1.公司消防应急组织机构包括（）。A.应急指挥中心B.灭火行动组C.疏散引导组D.安全保卫组E.医疗救护组F.后勤保障组2.消防安全教育与培训的内容包括（）。A.火灾预防知识B.灭火器使用方法C.疏散逃生技能D.电气设备操作规范E.易燃易爆物品管理知识3.消防设施设备管理要求包括（）。A.配备足够数量的消防设施和设备B.定期对消防设施设备进行检查C.对消防设施设备进行维护和保养D.建立消防设施设备档案E.随意更换消防设施设备4.用火用电管理规定包括（）。A.严禁在禁烟区域吸烟和使用明火B.电气设备的安装、使用和维护必须符合国家有关标准和规定C.可以私拉乱接电线D.对电气设备和线路进行定期检查和维护E.随意使用大功率电器5.易燃易爆物品管理要求包括（）。A.对易燃易爆物品的储存、使用和运输必须严格遵守国家有关规定B.设立专门的易燃易爆物品储存仓库C.仓库应符合消防安全要求，并设置明显的警示标志D.可以在不符合安全条件的场所使用易燃易爆物品E.对易燃易爆物品的使用进行严格管理6.火灾应急响应程序包括（）。A.火灾报警B.应急响应启动C.灭火与救援D.应急救援终止E.后期处置7.灭火与救援工作中，各应急救援小组的职责包括（）。A.灭火行动组进行灭火B.疏散引导组组织员工疏散C.安全保卫组设置警戒区域D.医疗救护组对受伤人员进行救治E.后勤保障组提供物资和设备8.后期处置工作包括（）。A.火灾事故调查B.损失评估C.恢复重建D.对相关人员进行奖励和惩罚E.总结经验教训9.应急演练的内容包括（）。A.制定演练计划B.组织实施演练C.记录演练情况D.评估演练效果E.总结演练经验10.奖惩制度包括（）。A.对表现突出的单位和个人给予表彰和奖励B.对违反消防安全规定的单位和个人给予批评教育和经济处罚C.对因失职、渎职等原因导致火灾事故发生的单位和个人依法追究法律责任D.对所有员工进行统一的奖励E.对所有违规行为只进行口头警告三、判断题（每题2分，共20分）1.公司副总经理可以担任消防应急指挥中心的总指挥。（）2.新员工入职时，不需要接受消防安全培训。（）3.消防设施设备只需要在出现故障时进行检查和维护。（）4.可以在公司内随意吸烟和使用明火。（）5.任何人发现火灾后，只需要大声呼喊，不需要拨打公司内部报警电话。（）6.应急指挥中心接到火灾报警后，不需要向当地消防部门报警。（）7.疏散引导组在疏散过程中，不需要提醒员工用湿毛巾捂住口鼻。（）8.火灾事故发生后，不需要对事故原因进行调查。（）9.应急演练只需要进行一次，不需要定期组织。（）10.对违反消防安全规定的单位和个人，不需要进行处罚。（）四、简答题（每题10分，共20分）1.简述公司消防应急组织机构的组成及各小组的职责。2.请说明火灾预防措施包括哪些方面。五、案例分析题（10分）某公司发生了一起火灾事故，由于员工缺乏消防安全知识和应急处置能力，导致火势迅速蔓延，部分员工在疏散过程中出现混乱，有几名员工受伤。请根据本消防应急预案管理制度，分析该公司在火灾预防和应急处置方面存在哪些问题，并提出改进措施。答案一、单选题1.B2.A3.B4.B5.B6.B7.B8.A9.A10.C二、多选题1.ABCDEF2.ABCDE3.ABCD4.ABD5.ABCE6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABC三、判断题1.×2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×四、简答题1.公司消防应急组织机构包括应急指挥中心、灭火行动组、疏散引导组、安全保卫组、医疗救护组和后勤保障组。-应急指挥中心：由公司总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，成员包括各部门负责人。负责全面指挥和协调火灾应急救援工作，决定启动和终止应急响应程序，协调公司内外资源，向上级主管部门报告火灾事故情况。-灭火行动组：由安保部门和义务消防员组成，组长由安保部门负责人担任。负责火灾发生时利用消防器材进行灭火，配合专业消防队伍进行灭火工作，保护火灾现场，协助调查火灾原因。-疏散引导组：由各部门指定人员组成，组长由人力资源部门负责人担任。负责组织员工疏散，引导员工按照预定的疏散路线有序撤离，确保疏散通道畅通无阻，协助行动不便的员工撤离。-安全保卫组：由安保部门组成，组长由安保部门副负责人担任。负责火灾现场的安全保卫工作，设置警戒区域，防止无关人员进入，维护现场秩序，协助公安机关进行现场勘查和调查工作。-医疗救护组：由公司医务室人员组成，组长由医务室负责人担任。负责在火灾现场对受伤人员进行紧急救治，配合专业医疗机构将受伤人员送往医院治疗，提供必要的医疗物资和设备。-后勤保障组：由行政部门和采购部门组成，组长由行政部门负责人担任。负责提供应急救援所需的物资和设备，保障应急救援期间的电力、供水等供应，安排应急救援人员的饮食和休息。2.火灾预防措施包括以下方面：-消防安全教育与培训：新员工入职时必须接受消防安全培训，定期组织全体员工进行消防安全培训和演练，对特殊岗位人员进行专门的消防安全培训。-消防设施设备管理：配备足够数量的消防设施和设备，定期对消