安全生产保障责任制度

安全生产保障责任制度一、总则为了加强安全生产管理，明确安全生产责任，防止和减少生产安全事故，保障员工的生命和财产安全，促进公司的稳定发展，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司实际情况，制定本。本制度适用于公司内所有部门、车间、班组及全体员工。安全生产工作应坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实行“管生产必须管安全、谁主管谁负责”的原则，建立健全安全生产责任体系，确保安全生产工作的有效开展。二、安全生产保障责任体系（一）公司主要负责人的安全生产责任公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对公司的安全生产工作全面负责。其具体责任包括：1.建立、健全本公司安全生产责任制，明确各部门、各岗位的安全生产职责和考核标准。2.组织制定本公司安全生产规章制度和操作规程，确保各项工作有章可循。3.保证本公司安全生产投入的有效实施，为安全生产提供必要的资金、设备、设施等支持。4.督促、检查本公司的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。定期组织安全生产检查，对发现的问题及时整改。5.组织制定并实施本公司的生产安全事故应急救援预案，定期组织演练，提高应对突发事件的能力。6.及时、如实报告生产安全事故，按照规定的程序和要求向上级主管部门报告事故情况，并积极配合事故调查处理工作。（二）分管安全生产负责人的安全生产责任分管安全生产负责人协助主要负责人做好安全生产工作，对公司的安全生产工作负直接领导责任。其具体责任包括：1.组织落实安全生产责任制，监督检查各部门、各岗位安全生产职责的履行情况。2.组织制定安全生产年度工作计划和目标，并分解到各部门、各岗位，确保安全生产工作有序开展。3.组织实施安全生产规章制度和操作规程，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。4.定期组织安全生产检查和隐患排查治理工作，对发现的安全隐患及时督促整改，确保生产安全。5.组织开展安全生产宣传教育活动，营造良好的安全生产氛围。6.负责组织协调生产安全事故的应急救援工作，在事故发生时及时赶到现场，指挥救援行动。（三）各部门负责人的安全生产责任各部门负责人是本部门安全生产的第一责任人，对本部门的安全生产工作全面负责。其具体责任包括：1.贯彻执行公司的安全生产规章制度和操作规程，结合本部门实际情况，制定本部门的安全生产管理制度和措施。2.组织开展本部门的安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和操作技能。定期组织安全培训和考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。3.定期组织本部门的安全生产检查和隐患排查治理工作，及时发现和消除安全隐患。对发现的重大安全隐患，及时报告公司相关部门，并采取有效的防范措施。4.加强对本部门员工的日常安全管理，监督员工遵守安全生产规章制度和操作规程，制止违章作业和违反劳动纪律的行为。5.组织制定本部门的生产安全事故应急救援预案，并定期组织演练。在事故发生时，及时组织救援，并配合公司做好事故调查处理工作。6.负责本部门的安全设施、设备的维护和管理，确保其正常运行。定期对安全设施、设备进行检查和维护，及时更换损坏的部件。（四）班组长的安全生产责任班组长是班组安全生产的第一责任人，对本班组的安全生产工作全面负责。其具体责任包括：1.组织本班组员工学习和遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，严格执行班组安全生产管理制度。2.每天班前会对员工进行安全教育，强调当天工作中的安全注意事项。班中加强对员工的安全监督检查，及时纠正违章作业行为。3.负责本班组的安全生产检查和隐患排查治理工作，发现安全隐患及时处理。对不能处理的安全隐患，及时报告上级领导。4.组织本班组员工参加安全生产培训和应急演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。5.发生生产安全事故时，立即组织救援，并保护好事故现场。及时向上级领导报告事故情况，配合事故调查处理工作。（五）员工的安全生产责任1.遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。2.接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能，提高安全意识和自我保护能力。3.发现安全隐患或者其他不安全因素，及时向班组长或者上级领导报告。4.有权对本单位的安全生产工作提出建议，对存在的问题提出批评、检举和控告。5.积极参加公司组织的应急演练，掌握应急处置方法，在事故发生时能够及时、有效地进行自救和互救。三、安全生产投入保障（一）安全生产投入的范围1.安全设施、设备的购置、安装、改造和维护费用，包括消防设施、安全防护设施、通风设备等。2.安全生产宣传教育和培训费用，包括安全培训教材、师资费用、培训场地费用等。3.安全生产检查和隐患排查治理费用，包括检测检验设备、仪器的购置和使用费用，隐患整改费用等。4.应急救援器材、设备的购置、维护和保养费用，以及应急演练费用。5.劳动防护用品的购置费用。6.其他与安全生产直接相关的费用。（二）安全生产投入的预算和管理1.公司财务部门应根据公司的安全生产实际情况，编制年度安全生产投入预算，报公司主要负责人审批。2.安全生产投入资金应专款专用，由财务部门设立专门账户进行管理。任何部门和个人不得挪用安全生产投入资金。3.各部门根据工作需要，提出安全生产投入项目的申请，经公司相关部门审核后，报公司主要负责人批准。4.财务部门应定期对安全生产投入资金的使用情况进行审计和监督，确保资金使用的合理性和有效性。四、安全生产教育培训（一）新员工入职安全教育培训1.新员工入职后，必须接受公司级、部门级和班组级三级安全教育培训。培训时间不得少于规定的学时。2.公司级安全教育培训由安全管理部门负责组织实施，主要内容包括公司的安全生产规章制度、安全文化、安全法律法规等。3.部门级安全教育培训由各部门负责人负责组织实施，主要内容包括本部门的安全生产特点、操作规程、安全注意事项等。4.班组级安全教育培训由班组长负责组织实施，主要内容包括本班组的工作环境、设备设施、操作技能等。5.新员工经三级安全教育培训合格后，方可上岗作业。（二）特种作业人员培训1.从事特种作业的人员，必须经专门的安全技术培训并考核合格，取得相应的资格证书后，方可上岗作业。2.特种作业人员的培训由具有相应资质的培训机构负责组织实施，公司应积极配合培训机构做好培训工作。3.特种作业人员应定期参加复审培训，复审合格后方可继续从事特种作业。（三）日常安全教育培训1.公司应定期组织全体员工进行日常安全教育培训，培训内容包括安全生产法律法规、规章制度、操作规程、事故案例分析等。2.各部门应结合本部门的实际情况，每月组织一次部门内部的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。3.班组长应在每天班前会对员工进行安全教育，强调当天工作中的安全注意事项。（四）安全培训档案管理1.公司安全管理部门应建立健全员工安全培训档案，记录员工的安全培训情况，包括培训时间、培训内容、考核成绩等。2.安全培训档案应妥善保管，以备查阅。五、安全生产检查与隐患排查治理（一）安全生产检查的类型和频率1.公司级综合检查：由公司主要负责人或分管安全生产负责人组织，各部门负责人参加，每季度至少进行一次。2.部门级检查：由各部门负责人组织，本部门员工参加，每月至少进行一次。3.班组级检查：由班组长组织，本班组员工参加，每天进行班前、班中、班后检查。4.专项检查：根据公司的安全生产实际情况，针对特定的设备、设施、场所或作业活动，组织专项检查。专项检查的频率根据实际情况确定。（二）安全生产检查的内容1.安全管理制度的执行情况，包括安全生产责任制、规章制度、操作规程等的落实情况。2.安全设施、设备的运行情况，包括消防设施、安全防护设施、通风设备等的完好情况。3.员工的安全行为，包括是否遵守安全生产规章制度和操作规程，是否正确佩戴和使用劳动防护用品等。4.作业环境的安全状况，包括车间、仓库等场所的卫生、通风、照明等情况。5.隐患排查治理情况，包括是否存在安全隐患，隐患是否得到及时整改等。（三）隐患排查治理的程序1.检查人员在检查过程中发现安全隐患后，应及时记录，并填写隐患排查治理台账。2.对一般安全隐患，由责任部门或责任人立即整改。整改完成后，由检查人员进行复查，确认隐患已消除。3.对重大安全隐患，责任部门应立即采取有效的防范措施，防止事故发生。同时，制定整改方案，明确整改责任人、整改期限和整改措施。整改方案报公司安全管理部门审核后，组织实施。4.重大安全隐患整改完成后，由公司安全管理部门组织相关人员进行验收。验收合格后，方可恢复正常生产。（四）隐患排查治理的监督与考核1.公司安全管理部门应定期对各部门的隐患排查治理工作进行监督检查，确保隐患排查治理工作落到实处。2.公司将隐患排查治理工作纳入各部门和员工的绩效考核范围，对隐患排查治理工作成绩突出的部门和个人进行表彰和奖励，对隐患排查治理工作不力的部门和个人进行批评和处罚。六、应急救援管理（一）应急救援预案的制定1.公司应根据国家相关法律法规和行业标准，结合本公司的实际情况，制定生产安全事故应急救援预案。2.应急救援预案应包括应急救援组织机构、应急救援程序、应急救援物资和设备、应急救援演练等内容。3.应急救援预案应定期进行修订和完善，确保其科学性、实用性和可操作性。（二）应急救援物资和设备的配备与管理1.公司应根据应急救援预案的要求，配备必要的应急救援物资和设备，包括消防器材、急救药品、防护用品等。2.应急救援物资和设备应定期进行检查和维护，确保其完好有效。3.应急救援物资和设备应专人负责管理，建立台账，记录物资和设备的购置、使用、维护等情况。（三）应急救援演练1.公司应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的可行性和有效性，提高员工的应急处置能力。2.应急救援演练应制定详细的演练方案，明确演练目的、内容、时间、地点等。3.演练结束后，应及时对演练情况进行总结和评估，针对演练中存在的问题，及时对应急救援预案进行修订和完善。（四）事故报告与应急处置1.发生生产安全事故后，事故现场有关人员应当立即报告本单位负责人。2.单位负责人接到事故报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。3.事故发生后，公司应立即启动应急救援预案，组织救援，保护事故现场。在救援过程中，应采取必要的措施，防止事故扩大。4.配合有关部门做好事故调查处理工作，按照“四不放过”的原则，查明事故原因，追究事故责任，制定防范措施。七、安全生产奖惩（一）奖励1.对在安全生产工作中表现突出的部门和个人，公司将给予表彰和奖励。2.奖励的方式包括荣誉证书、奖金、晋升等。3.有下列情形之一的部门和个人，给予奖励：-认真贯彻执行安全生产法律法规和公司的安全生产规章制度，安全生产工作成绩显著的。-在安全生产技术创新、管理创新方面取得显著成果的。-及时发现和消除重大安全隐患，避免事故发生的。-在事故救援中表现突出，做出重大贡献的。（二）处罚1.对违反安全生产规章制度和操作规程的部门和个人，公司将给予批评教育、经济处罚、行政处分等