下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2025固定资产自查报告及整改措施、固定资产管理整改自查报告为全面加强固定资产管理,确保资产安全完整、账实一致,我单位于2025年1月组织专项工作组,对2023年1月至2024年12月期间的固定资产开展全范围自查。自查覆盖房屋建筑物、机器设备、运输工具、电子设备、办公家具等五大类资产,涉及生产部、行政部、研发中心等7个使用部门,通过账卡物三方核对、现场实地盘点、财务凭证追溯、系统数据比对及使用部门访谈等方式进行,共核查资产台账记录2345条,实地盘点资产2178件,调阅采购、处置、维修等相关凭证462份,访谈资产管理员及使用人58人次。自查发现以下主要问题:一是账实差异较为突出。2024年6月行政部采购的10台笔记本电脑(型号:XX2024),因发票延迟至12月报销,系统未及时录入资产信息,实地盘点时实物已由市场部使用3个月但台账无记录;生产部2023年因老化报废的3台旧机床(编号:JC201803至05),未履行报废审批流程,系统仍显示“在用”状态,实际已拆解存放于废料区。二是管理责任界定模糊。研发中心2024年8月更换资产管理员时未办理交接手续,导致2台光谱分析仪(编号:GF202201、02)的系统信息仍关联前管理员,实际使用人已变更为李XX,存放地点由实验室A调整至实验室B,但系统未同步更新。三是日常维护执行不到位。运输部门2辆货车(车牌号:XXA1234、XXA5678)2024年未按《车辆维护计划》进行年度检修,8月因刹车故障停运12天,11月因发动机问题停运13天,资产卡片中“最近维护日期”字段为空,未体现维护记录。四是处置流程不规范。行政部2024年9月将50套旧办公桌椅(购入原值8.5万元)以2000元出售给XX商贸公司,未委托第三方评估,交易合同未明确残值归属,财务仅依据收款凭证确认其他业务收入,未同步核销固定资产账面价值,系统仍显示该批桌椅“在用”。五是标签管理存在漏洞。研发中心实验室1台高速离心机(编号:LX202306)因长期暴露在潮湿环境中,资产标签磨损严重,条码无法扫描,盘点时需人工核对设备编号与台账。针对上述问题,制定整改措施如下:一是建立“采购验收入账”同步机制。要求采购部门在资产到货后3个工作日内通知资产管理部门验收,验收单需经使用部门、资产管理员、财务三方签字确认;财务部门收到验收单及合规发票后2个工作日内完成系统录入,确保账实同步。2025年2月底前完成2024年延迟入账的10台笔记本电脑补录,3月底前由设备管理部牵头完成生产部3台报废机床的核销,逐台核对报废审批文件并形成清理台账。二是明确资产管理员交接责任。修订《固定资产管理办法》,规定管理员离职或岗位调整时需填写《资产交接清单》,列明资产名称、编号、状态、存放地点等信息,经部门负责人监交签字后,由资产管理部门3个工作日内在系统中更新使用人及存放地点信息。2025年4月前完成研发中心光谱分析仪等历史交接信息补录,确保系统信息与实际一致。三是强化维护计划执行与监督。设备管理部按资产类别制定《维护计划模板》(运输工具每6个月、生产设备每3个月、电子设备每年1次),在资产管理系统中设置自动提醒功能,每月5日前生成当月应维护资产清单,使用部门需在维护完成后2个工作日内上传维修记录及发票,未按时维护的需提交书面说明并纳入部门绩效考核。2025年3月前完成运输部门2辆货车的补检,更新资产卡片维护信息。四是规范资产处置全流程。财务部联合审计部制定《固定资产处置操作指引》,明确单次处置价值5000元以上的资产需委托第三方评估,处置收入须在5个工作日内上缴财务并同步核销账面价值;处置合同需注明残值归属,由审计部对处置过程进行合规性审查。2025年5月前完成2024年办公桌椅处置事项的回溯整改,补充评估报告及残值确认文件,系统核销该批资产。五是加强资产标签管理。资产
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 抚州市2025年市属国有企业公开招聘员工市国威安保服务有限公司押运员体能测评考试笔试备考题库及答案解析
- 2025新疆天筑建工集团有限公司市场化招聘36人备考考试试题及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 26019-2010高杂质钨矿化学分析方法 三氧化钨量的测定 二次分离灼烧重量法》
- 2025年福建泉州惠安县总医院(第四季度)招聘工作人员9人备考笔试题库及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25890.1-2010轨道交通 地面装置 直流开关设备 第1部分:总则》(2026年)深度解析
- 2026广东深圳北理莫斯科大学学生工作部学生管理服务岗招聘2人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025广东省城市技师学院招聘1人参考考试试题及答案解析
- 深度解析(2026)《GBT 25758.4-2010无损检测 工业X射线系统焦点特性 第4部分:边缘方法》
- 深度解析(2026)GBT 25667.2-2010整体硬质合金直柄麻花钻 第2部分:2°斜削平直柄麻花钻型式与尺寸
- 深度解析(2026)《GBT 25634.2-2010电火花轮胎模加工机床 第2部分:参数》(2026年)深度解析
- 济南市2025-2030年中小学及幼儿园布局规划方案公示细节
- (2025年标准)铁路实习协议书
- 重庆市涪陵榨菜集团股份有限公司营运能力分析
- 与4s店二手车合作合同协议
- 《中华民族共同体概论》考试复习题库(含答案)
- 国家开放大学《公共政策概论》形考任务1-4答案
- 学堂在线 雨课堂 学堂云 西方哲学精神探源 期末考试答案
- 2025年楚雄州金江能源集团有限公司招聘考试试题【答案】
- 道路应急抢修方案
- 顶管穿越公路安全评估(二篇)
- 人体工程学-第五章-人体工程学与室外环境设施设计
评论
0/150
提交评论