2025年个人自查自纠报告“以案促改”

2025年个人自查自纠报告“以案促改”2025年以来，通过参与单位“以案促改”专项教育整顿，结合近期通报的XX市自然资源局原副局长张某违规收受管理服务对象礼品礼金、干预项目招标等典型案例，我坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，从思想、作风、纪律等方面深入查摆问题，现逐条梳理如下：在政治理论学习方面，存在“实用主义”倾向。日常学习多依赖单位集中组织的专题党课、文件传达，个人主动学习时间不足。今年3月参加《中国共产党纪律处分条例》专题学习时，仅记录了“六大纪律”重点条款，未结合岗位风险撰写对照检查材料；4月支部要求围绕“以案为鉴”开展自学，我因忙于业务工作，仅通读了案例通报，未按要求完成“三个是否”（是否存在同类风险、是否存在思想松懈、是否存在侥幸心理）的自我设问，导致对“纪律红线”的理解停留在表面，未能从典型案例中深刻汲取教训。在工作作风上，存在“避责式担当”问题。面对复杂任务时习惯于“等靠推”，缺乏主动攻坚意识。5月负责的群众诉求工单中，对某居民反映的老旧小区加装电梯受阻问题，以“涉及多部门协调”为由，仅转交社区处理，未主动对接住建、消防等部门推动解决，导致问题搁置近1个月；6月参与重点项目用地预审时，因担心承担责任，对企业提交的部分模糊材料未严格审核，仅要求“补充说明”而未深入核查，存在“材料过关即可”的敷衍心态，与张某案例中“放松审核标准、放任权力寻租”的问题虽表现不同，但本质都是责任意识淡化的体现。在纪律规矩执行上，存在“小节无虞”的侥幸心理。对“八小时外”社交圈管理不够严格，7月受邀参加同学聚餐时，未严格区分“正常社交”与“可能影响公正执行公务”的界限，虽未收受礼品，但与从事工程项目的同学过多讨论行业政策，事后未按要求向组织报备；8月领取工会节日慰问品时，发现发放清单多计1份，因“金额不大”未及时指出，直至月底盘点才补交费用，反映出对“微腐败”风险警惕性不足，与张某案例中“从接受小恩小惠到收受大额贿赂”的堕落轨迹存在思想共鸣，暴露出纪律底线意识不牢。在宗旨意识践行上，存在“重形式轻实效”现象。下基层调研多围绕完成任务指标，对群众实际需求关注不够。9月到联系社区开展“我为群众办实事”活动时，仅发放了政策宣传册，未深入走访困难家庭；10月针对群众反映的社区医疗室药品短缺问题，虽协调配送了常用药，但未跟踪了解后续供应情况，导致部分慢性病患者仍需跨区购药，本质上是“官本位”思想未彻底转变，与“以案促改”要求的“把群众满意作为标尺”存在差距。深刻剖析问题根源，一是政治站位不高，对“以案促改”的政治意义认识不足，未将案例警示与自身岗位职责紧密结合，存在“看客心态”；二是党性修养松懈，面对业务压力时，放松了对主观世界的改造，将“完成任务”等同于“履职尽责”，忽视了“为谁服务、如何服务”的根本问题；三是纪律敬畏弱化，错误认为“小错不犯、大错不沾”即可，对“细节失守导致底线崩塌”的规律缺乏清醒认知；四是群众观念淡化，习惯从“管理视角”而非“服务视角”看待工作，未能将群众急难愁盼真正放在心上。针对以上问题，我制定了以下整改措施：一是强化理论武装，从11月起，每周三晚固定2小时学习时间，重点研读《习近平著作选读》第二卷及《中国共产党纪律处分条例》，每月撰写1篇学习心得并提交支部审阅，结合张某案例每季度开展1次“风险点自查”，切实将“学纪、知纪、明纪”融入日常。二是提升担当意识，建立“工作台账+销号管理”机制，对群众诉求类任务实行“当日接单、当日联系、3日反馈”，12月底前完成10件积压工单清零；参与项目审核时，严格执行“双人复核+会议研判”制度，对存疑材料当场提出整改要求，杜绝“模糊过关”。三是严守纪律规矩，制定“八小时外”行为清单，明确“不参与可能影响公正履职的宴请”“涉及敏感话题及时报备”等要求，11月中旬前向支部提交《廉洁承诺书》，主动接受监督；对财物管理类事项，建立“收支明细台账”，每笔费用登记留痕，杜绝“小错不纠”。四是厚植为民情怀，每月至少2次到联系社区“蹲点”，通过