保密合同（2025年离职保密条款）

保密合同（2025年离职保密条款）本合同由以下双方于2025年[具体日期]在[具体地点]签订：甲方：[公司名称]，一家根据[国家/地区]法律设立并存续的公司，其注册地址位于[公司注册地址]。乙方：[员工姓名]，身份证号码：[身份证号码]，住址：[员工住址]。鉴于甲方是一家从事[公司主营业务]业务的公司，乙方在[入职日期]前作为甲方的员工，在任职期间能够接触到甲方的部分或全部商业秘密及机密信息；鉴于甲方希望保护其商业秘密及机密信息，防止其被泄露、滥用或用于与甲方存在竞争关系的第三方；鉴于乙方理解并同意遵守本合同项下的保密义务及相关的离职后的相关条款；为此，甲乙双方根据[相关法律法规]的规定，经友好协商，达成如下协议，以资共同遵守：第一条定义1.1“机密信息”是指甲方的下列信息：(1)技术信息：包括但不限于产品设计、制造工艺、配方、工程设计、技术文档、计算机程序、原型、样品、测试数据、专利申请文件及已授权专利、技术诀窍等；(2)商业信息：包括但不限于客户名单、客户信息、供应商信息、采购价格、销售策略、营销计划、财务数据、成本结构、定价政策、盈利模式、市场调研报告、战略规划、内部政策、运营数据等；(3)人力资源信息：包括但不限于员工薪资、绩效考核、员工个人信息、内部沟通记录、招聘信息等；(4)其他信息：虽未明确标识，但根据其性质或处理方式，甲方有合理理由认为应作为机密信息的信息。1.2“保密期限”是指本合同规定的乙方对其在甲方任职期间及离职后所接触到的机密信息承担保密义务的期限。1.3“知情人士”是指有权接触甲方机密信息的人员，包括但不限于甲方的员工、顾问、代理人、供应商、客户等。1.4“竞争关系”是指与甲方在相同或相似业务领域内存在直接或间接竞争关系，或可能损害甲方利益的关系。第二条乙方的保密义务2.1在乙方与甲方劳动关系存续期间及劳动关系终止（包括但不限于辞职、解雇、退休等）后，乙方应对其在任职期间以任何方式接触、知悉或获取的甲方机密信息承担保密义务，不得以任何方式直接或间接地泄露、披露、使用或允许他人使用该等机密信息。2.2乙方同意采取不低于保护自身同类保密信息所采用的安全措施，以合理的谨慎措施保护甲方的机密信息，防止其被未经授权的人访问、复制、修改或披露。2.3乙方同意仅在为甲方利益或经甲方书面同意的情况下，才能使用甲方的机密信息。2.4乙方同意不得将甲方的机密信息用于任何与甲方业务无关的目的，或用于与甲方存在竞争关系的第三方。2.5乙方同意返还或销毁所有属于甲方的机密信息，包括但不限于书面文件、电子文件、存储设备、笔记、摘要等，并在甲方要求时提供书面证明。乙方返还或销毁前，应确保机密信息不会被泄露或使用。2.6乙方同意不得直接或间接地劝诱、雇佣、诱导或试图劝诱、雇佣、诱导甲方的知情人士离职，或以任何方式试图获取甲方的机密信息。第三条保密期限3.1乙方的保密义务自乙方首次接触甲方机密信息之日起生效，并在以下期限届满后终止：(1)对于一般机密信息，保密期限为自乙方离职之日起[具体年限，例如：三年]；(2)对于核心机密信息，保密期限为永久；(3)对于其他重要机密信息，保密期限为自乙方离职之日起[具体年限，例如：五年]。3.2本合同所称“核心机密信息”包括但不限于：甲方的核心技术秘密、关键客户信息、核心财务数据、核心市场策略、正在开发中的新产品或技术信息等，由甲方根据实际情况确定并书面告知乙方。第四条竞业限制（可选条款，根据实际情况决定是否加入）4.1鉴于乙方在任职期间接触并掌握了甲方的部分核心机密信息，为保护甲方的合法权益，防止乙方利用其在甲方任职期间所获得的信息在竞争领域谋利，损害甲方利益，甲乙双方同意在乙方离职后的一定期限内，乙方不得在[具体地域范围，例如：中国境内]从事与甲方[具体业务范围，例如：主营业务相同或相似]的业务活动。4.2竞业限制期限自乙方离职之日起[具体年限，例如：二年]。4.3竞业限制期内，乙方同意不直接或间接地：(1)加入与甲方存在竞争关系的公司；(2)从事与甲方存在竞争关系的工作；(3)为与甲方存在竞争关系的第三方提供咨询、服务或其他任何形式的支持；(4)劝诱、雇佣或诱导甲方的客户、供应商或其他业务伙伴。4.4竞业限制经济补偿：甲方同意在竞业限制期内，每月向乙方支付竞业限制经济补偿金，金额为乙方离职前十二个月平均工资的[具体比例，例如：五十]，支付方式为[具体支付方式，例如：每月[具体日期]前支付]。4.5竞业限制的解除：竞业限制期限届满，本竞业限制条款自动解除。在以下情况下，本竞业限制条款提前解除：(1)甲方因乙方严重违约行为解除与乙方的劳动关系，且该违约行为与竞业限制目的相关；(2)乙方因个人原因无法继续履行竞业限制义务。第五条违约责任5.1乙方违反本合同项下的任何保密义务或竞业限制义务，应立即停止违约行为，并赔偿甲方因此遭受的直接和间接损失，包括但不限于经济损失、商誉损失、调查费用、律师费、诉讼费等。5.2甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权向乙方追偿因其违约行为而遭受的损失。5.3若乙方违反本合同项下的保密义务或竞业限制义务，甲方有权单方面解除与乙方的劳动关系，并要求乙方返还所有属于甲方的财产，包括但不限于机密信息、文件、设备等。第六条不可抗力6.1若本合同的履行因不可抗力事件（包括但不限于地震、台风、洪水、战争、政府行为等）而受到阻碍，双方应立即采取合理措施减轻损失，并暂时中止履行受不可抗力事件影响的合同条款。6.2若不可抗力事件持续超过[具体天数，例如：三十]天，双方有权协商解除本合同。第七条法律适用和争议解决7.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权将争议提交至[具体仲裁委员会名称]按照其届时有效的仲裁规则进行仲裁，仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。仲裁地点为[具体仲裁地点]。7.3在仲裁期间，本合同不涉及争议部分的履行照常进行。第八条其他8.1本合同是甲乙双方之间关于保密和离职后相关事宜的完整协议，取代双方此前就此事项达成的所有口头或书面协议、谅解和安排。8.2对