自愿辞职合同协议

自愿辞职合同协议甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方因个人原因，自愿向甲方提出辞职申请，经双方友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方自愿辞职事宜达成如下合同协议：一、辞职原因乙方因个人发展规划及其他个人因素，决定辞去在甲方处的工作。二、辞职时间乙方确认其辞职申请自年月日起正式生效，乙方应于该日起停止在甲方的工作，并办理完毕所有离职手续。三、工作交接1.交接内容乙方应在离职前，将其在甲方工作期间所负责的工作任务、相关文件资料、客户信息、业务渠道等与工作相关的所有事项，完整、准确地移交给甲方指定的人员。具体交接清单如下：文件资料：包括但不限于各类合同、协议、文件、报告、报表、电子文档等，应按照甲方的要求进行分类整理，并确保交接内容的完整性和准确性。客户信息：包括客户名单、联系方式、业务往来记录、客户需求等，乙方应向甲方提供详细的客户信息，并协助甲方与客户进行沟通交接。业务渠道：包括乙方所掌握的业务合作渠道、供应商信息、合作伙伴关系等，乙方应向甲方介绍相关业务渠道的情况，并协助甲方进行后续的业务对接。工作设备：乙方应归还在工作期间所使用的甲方提供的办公设备，如电脑、打印机、办公桌椅等，并确保设备的正常使用和完好无损。其他事项：乙方应向甲方说明其他与工作相关的未尽事宜，如正在进行的项目进展情况、待处理的工作任务等，并提供必要的协助和支持。2.交接方式乙方应根据甲方的要求，在离职前[X]个工作日内完成工作交接，并与甲方指定的交接人员共同签署工作交接清单。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份，作为乙方完成工作交接的证明。3.交接监督甲方有权指定专人对乙方的工作交接过程进行监督，确保乙方按照本协议的要求完成工作交接。如发现乙方在工作交接过程中存在故意隐瞒、遗漏重要信息或未按照要求完成工作交接的情况，甲方有权要求乙方限期整改，并根据实际情况追究乙方的责任。四、工资及福利待遇结算1.工资结算甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，按照乙方的实际出勤天数和甲方的工资支付制度，结算并支付乙方离职前的工资。乙方离职前的工资标准为[具体金额]元/月，乙方实际出勤天数为[X]天，经核算，甲方应支付乙方离职前的工资为[具体金额]元。2.福利待遇结算奖金：根据甲方的奖金发放制度，乙方在离职前应获得的奖金为[具体金额]元，甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内支付给乙方。社会保险及住房公积金：甲方应为乙方缴纳至离职当月的社会保险及住房公积金，乙方应承担的个人缴纳部分，甲方有权在结算工资时予以扣除。其他福利待遇：乙方在离职前应享受的其他福利待遇，如年假、病假、婚假、产假等，按照甲方的相关规定执行。甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，将乙方应享受的其他福利待遇结算并支付给乙方。五、保密义务1.保密范围乙方在甲方工作期间，知悉甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等各类机密信息。乙方应严格遵守甲方的保密制度，对上述机密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。2.保密期限乙方的保密义务自本协议生效之日起，至离职后[X]年内持续有效。在保密期限内，乙方应始终履行保密义务，不得违反本协议的约定。3.违约责任如乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。甲方有权要求乙方继续履行保密义务，并采取法律措施追究乙方的违约责任。六、竞业限制1.竞业限制范围乙方在离职后[X]年内，不得在与甲方从事相同或类似业务的单位工作，不得自己开业生产或经营与甲方有竞争关系的同类产品或业务。2.竞业限制期限乙方的竞业限制期限自离职之日起计算，共计[X]年。3.经济补偿甲方应在乙方离职后的每月[具体日期]前，按照乙方离职前月工资的[X]%向乙方支付竞业限制经济补偿。甲方支付竞业限制经济补偿的期限为[X]年。4.违约责任如乙方违反本协议的竞业限制约定，应向甲方支付违约金[具体金额]元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。甲方有权要求乙方继续履行竞业限制义务，并采取法律措施追究乙方的违约责任。七、知识产权归属乙方在甲方工作期间，利用甲方的物质技术条件创作的作品、发明创造等知识产权，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关的知识产权申请、登记等手续，并提供必要的证明文件和资料。八、双方权利义务1.甲方权利义务权利：甲方有权要求乙方按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接。甲方有权对乙方的工作交接过程进行监督和检查，确保工作交接的顺利进行。甲方有权根据本协议的约定，扣除乙方应承担的费用和违约金。义务：甲方应按照本协议的约定，按时、足额地支付乙方的工资及福利待遇。甲方应在乙方办理完离职手续后的[X]个工作日内，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续。甲方应按照法律法规的规定，为乙方出具解除劳动合同的证明，并办理相关的离职手续。2.乙方权利义务权利：乙方有权要求甲方按照本协议的约定，支付其工资及福利待遇。乙方有权要求甲方按照法律法规的规定，为其办理社会保险及住房公积金减员手续，并出具解除劳动合同的证明。义务：乙方应按照本协议的约定，提前向甲方提出辞职申请，并配合甲方办理相关的离职手续。乙方应按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，确保工作的顺利过渡。乙方应遵守甲方的保密制度和竞业限制约定，不得泄露甲方的机密信息，不得从事与甲方有竞争关系的业务。九、违约责任1.甲方违约责任如甲方未按照本协议的约定，按时、足额地支付乙方的工资及福利待遇，或未按照法律法规的规定，为乙方办理社会保险及住房公积金减员手续、出具解除劳动合同的证明等，甲方应按照法律法规的规定，承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的全部损失。2.乙方违约责任如乙方未按照本协议的约定，提前向甲方提出辞职申请，或未按照本协议的约定，按时、全面地完成工作交接，或违反甲方的保密制度和竞业限制约定，乙方应按照本协议的约定，承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。十、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他条款1.本协议自甲乙双方签