自愿入劳动协议书

自愿入劳动协议书甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于乙方自愿申请加入甲方工作，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方在甲方的劳动事宜达成如下协议：一、工作内容及服务具体描述1.工作岗位乙方同意在甲方担任[具体岗位名称]，主要负责[详细工作内容描述]。该岗位要求乙方具备[相关专业技能、知识或经验要求]，能够熟练运用[相关工具或软件等]，以确保工作的顺利开展。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。如甲方因业务需要调整工作地点，应提前[X]日以书面形式通知乙方，双方协商一致后可进行变更。工作时间甲方实行[具体工时制度，如标准工时制、不定时工时制或综合计算工时制]。若实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。若实行不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需求灵活安排，但甲方应确保乙方的休息休假权利得到保障。若实行综合计算工时制，甲方应按照国家及地方有关规定，合理确定乙方的综合计算周期，并确保乙方在一个计算周期内的工作时间总量不超过法定标准工作时间。二、权利与义务（一）甲方权利义务1.权利甲方有权根据公司的经营状况、规章制度及乙方的工作表现，对乙方进行考核、奖惩、晋升、调岗等管理。甲方有权要求乙方按照本协议约定及甲方的工作安排，按时、保质、保量地完成工作任务。2.义务甲方应按照国家法律法规及本协议约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的安全与健康。甲方应按照约定的时间和方式，向乙方支付劳动报酬。甲方应依法为乙方缴纳社会保险及住房公积金，其中乙方个人应缴纳的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。甲方应建立健全劳动规章制度，保障乙方享有劳动权利、履行劳动义务。甲方制定的劳动规章制度应向乙方公示或告知乙方。（二）乙方权利义务1.权利乙方有权按照本协议约定及国家法律法规的规定，获得劳动报酬、休息休假、社会保险等劳动权益。乙方有权对甲方的工作安排、管理行为等提出意见和建议，对侵害自身合法权益的行为提出申诉。2.义务乙方应遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度，遵守职业道德和工作纪律，保守甲方的商业秘密和工作机密。乙方应按照本协议约定及甲方的工作安排，认真履行工作职责，按时、保质、保量地完成工作任务。乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动，不断提高自身业务素质和工作能力。乙方在工作期间，因故意或重大过失给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。三、劳动报酬1.乙方劳动报酬为[具体工资形式，如月薪制、年薪制等]，每月工资为人民币[X]元整。工资发放时间为每月的[具体日期]，如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日发放。2.甲方根据乙方的工作表现、业绩考核情况等，可对乙方的工资进行调整。工资调整幅度根据甲方相关规定执行。3.乙方加班加点的，甲方应按照国家法律法规的规定支付加班工资。加班工资的计算基数按照乙方正常工作时间工资确定。四、社会保险及福利待遇1.甲方按照国家及地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应积极配合甲方办理相关参保手续，并提供必要的个人信息。2.乙方享受甲方提供的以下福利待遇：带薪年假：乙方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据乙方累计工作年限确定，具体按照国家规定执行。病假：乙方因病需要请假的，应按照甲方的请假制度办理请假手续。病假期间的工资待遇按照国家及甲方相关规定执行。婚假、产假、陪产假、丧假等：乙方符合国家及地方规定条件的，可享受相应的婚假、产假、陪产假、丧假等。假期期间的工资待遇按照国家及甲方相关规定执行。其他福利待遇：[如节日福利、定期体检、职业培训等，可根据实际情况详细列举]五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效的职业病防护措施。2.甲方对乙方进行上岗前职业健康检查，对从事接触职业病危害作业的乙方，定期进行健康检查。3.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，乙方应正确佩戴和使用劳动保护用品。六、合同期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为[X]年，自[起始日期]至[结束日期]。2.协议期满前，双方应提前[X]日书面通知对方是否续签。如双方均未提出异议，则本协议自动延续[X]年。七、保密条款1.乙方在工作期间及离职后[X]年内，应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资料等予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.本条款所称商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、生产工艺、营销策略、财务信息、客户名单等；技术秘密包括但不限于甲方的技术方案、技术诀窍、专利技术等。3.乙方违反保密条款的，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金数额的，乙方还应继续赔偿甲方超出部分的损失。八违约金和违约责任1.若乙方违反本协议约定，提前解除劳动合同的，应向甲方支付违约金人民币[X]元。违约金不足以弥补甲方损失的，乙方还应继续赔偿甲方的损失。2.若甲方违反本协议约定，未按时足额支付乙方劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险等，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并向乙方支付违约金人民币[X]元。3.双方违反本协议约定的其他条款，应按照国家法律法规的规定承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，