下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
聘用门卫的协议书甲方(聘用方):名称:法定代表人:地址:联系电话:乙方(受聘方):姓名:性别:身份证号码:地址:联系电话:鉴于甲方需要聘用门卫提供安全保卫服务,乙方具备相应的工作能力和条件,愿意接受甲方的聘用。根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上,经友好协商,就甲方聘用乙方担任门卫事宜达成如下协议:一、服务内容及要求1.服务地点:甲方指定的[具体地点]。2.服务时间:乙方应按照甲方要求的工作时间提供门卫服务,具体工作时间为[详细工作时间段]。3.服务内容负责对甲方指定地点的人员、车辆及物资进出进行严格登记和检查,防止未经授权的人员、车辆及物资进入甲方区域。维护甲方指定地点的秩序,制止各类扰乱秩序的行为,确保甲方区域内的安全与稳定。对进出甲方区域的人员、车辆及物资进行安全检查,发现可疑情况及时报告甲方相关负责人,并配合甲方采取相应措施。协助甲方做好防火、防盗、防破坏等安全防范工作,定期巡逻甲方指定区域,及时发现并消除安全隐患。按照甲方要求,完成与门卫工作相关的其他临时性任务。4.服务要求乙方应具备良好的职业道德和责任心,严格遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排和管理。乙方应具备相应的安全保卫知识和技能,能够熟练使用相关安保设备和工具,妥善处理各类突发事件。乙方应保持良好的形象和态度,文明礼貌地对待进出甲方区域的人员和车辆,不得与他人发生争吵或冲突。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得泄露甲方的任何信息。二、双方权利与义务(一)甲方权利与义务1.权利有权对乙方的工作进行监督、检查和指导,提出合理的工作要求和建议。有权根据实际情况调整乙方的工作内容和工作时间,但应提前通知乙方。有权对乙方违反甲方规章制度或工作要求的行为进行批评教育、警告直至解除本协议。2.义务按照本协议约定向乙方支付服务费用。为乙方提供必要的工作条件和工作设备,包括但不限于门卫室、安保设备等。向乙方告知甲方的各项规章制度和工作要求,并对乙方进行必要的培训和指导。协助乙方处理工作中遇到的困难和问题,保障乙方的合法权益。(二)乙方权利与义务1.权利有权按照本协议约定获得服务费用。有权要求甲方提供必要的工作条件和工作设备。有权对甲方提出的不合理工作要求提出异议,并与甲方协商解决。2.义务按照本协议约定的服务内容和要求,认真履行门卫职责,确保甲方区域的安全与稳定。遵守甲方的各项规章制度和工作要求,服从甲方的工作安排和管理。定期参加甲方组织的培训和学习,不断提高自身的安全保卫知识和技能。保守甲方的商业秘密和工作秘密,不得泄露甲方的任何信息。如因乙方原因导致甲方遭受损失的,乙方应承担相应的赔偿责任。三、服务费用及支付方式1.服务费用:甲方每月向乙方支付的服务费用为人民币[X]元。2.支付方式:甲方应在每月[具体支付日期]前,将当月服务费用支付至乙方指定的银行账户内。乙方指定的银行账户信息如下:开户银行:银行账号:户名:四、保密条款1.双方应对在履行本协议过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密,未经对方书面同意,不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为本协议生效之日起[X]年。五、违约责任1.若甲方未按照本协议约定向乙方支付服务费用,每逾期一日,应按照未支付金额的[X%]向乙方支付违约金。逾期超过[X]日的,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付已完成工作对应的服务费用及违约金。2.若乙方未按照本协议约定履行门卫职责,导致甲方遭受损失的,乙方应承担全部赔偿责任。乙方违反甲方规章制度或工作要求的,甲方有权视情节轻重给予批评教育、警告直至解除本协议,并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。3.任何一方违反本协议的保密条款,应向对方支付违约金人民币[X]元,并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成的损失超过违约金金额的,违约方还应补足差额部分。4.如因不可抗力或其他不可预见、不可避免的因素导致一方无法履行本协议的,该方不承担违约责任,但应及时通知对方,并提供相关证明文件。六、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中如发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他条款1.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为[X]年。协议期满后,双方如无异议,则本协议自动延续[X]年。2.本协议一式两份,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年合肥市招聘劳务派遣制机场消防员7名二次备考考试题库及答案解析
- 2026广东五华县兵役登记参考考试试题及答案解析
- 2026山东潍坊滨海人才发展集团招聘项目工作人员5人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年嘉兴市秀洲区人民医院公开招聘编外合同制护理人员10人参考考试试题及答案解析
- 2025上海对外经贸大学统计与数据科学学院教学秘书招聘参考笔试题库附答案解析
- 2026年昆明卫生职业学院春季学期教师招聘(4人)参考考试试题及答案解析
- 2026天津市和平区卫生健康系统事业单位招聘26人参考笔试题库附答案解析
- 2025广东东莞市南城第一初级中学招聘1人参考考试试题及答案解析
- 2025贵州水投水库运营管理黔东南有限公司第二次面向社会招聘2人参考考试试题及答案解析
- 2025江苏苏州交投建设管理有限公司招聘10人参考笔试题库附答案解析
- 2025年及未来5年市场数据中国LPG加气站行业市场全景调研及投资规划建议报告
- 2025年药店店员培训试卷及答案
- 卫生院对村卫生室基本公卫资金分配方案
- 内科常见疾病护理要点详解
- 工程接管合同协议书
- 2025年PMP项目管理专业人士资格考试模拟试卷及答案
- H2受体拮抗剂:临床定位与合理应用
- 农夫山泉人事管理
- 2026-2031年中国西北菜行业发展分析及投资风险预测研究报告
- 装修工程可行性研究报告(完整)
- 己糖胺途径调控机制-洞察及研究
评论
0/150
提交评论