聘用合同续订协议

聘用合同续订协议甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方与乙方于[首次签订聘用合同日期]签订了《聘用合同》（以下简称“原合同”），现双方根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，就续订聘用合同事宜达成如下协议：一、合同续订的背景和目的原合同履行期间，乙方在工作岗位上表现出色，为甲方的发展做出了重要贡献。双方基于对彼此合作的认可和继续深化合作的意愿，决定续订本协议，以明确双方在未来一段时间内的权利义务关系，确保工作的顺利开展。二、标的物或服务具体描述1.工作岗位：乙方继续在甲方担任[具体岗位名称]，负责[岗位主要职责概述]等工作。2.工作内容：乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。具体工作内容包括但不限于[列举一些具体的工作任务或工作范围]。乙方应积极主动地开展工作，不断提高工作效率和质量，为甲方的业务发展提供有力支持。3.工作时间和地点：工作时间：乙方的正常工作时间为[每周工作天数]天，每天工作[小时数]小时。具体工作时间安排按照甲方的相关规定执行。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。工作地点：乙方的工作地点为[详细工作地点]。如因工作需要，乙方应服从甲方安排，前往其他指定地点工作。三、权利义务（一）甲方权利义务1.权利：甲方有权根据国家法律法规、政策规定及本协议的约定，对乙方的工作进行监督、检查和指导。甲方有权根据工作需要，合理调整乙方的工作岗位、工作内容和工作时间。甲方有权按照本协议的约定，对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予相应的奖惩。2.义务：甲方应按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。甲方应为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方能够正常开展工作。甲方应按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。甲方应尊重乙方的人格尊严和劳动权益，不得歧视、虐待或非法限制乙方的人身自由。（二）乙方权利义务1.权利：乙方有权按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，获得劳动报酬、社会保险和住房公积金等福利待遇。乙方有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。乙方有权对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议，并要求甲方给予答复。乙方有权在自身权益受到侵害时，依法向甲方主张权利，并要求甲方承担相应的法律责任。2.义务：乙方应遵守国家法律法规、政策规定及本协议的约定，认真履行岗位职责，完成各项工作任务。乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。乙方应保守甲方的商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和工作秘密。乙方应不断提高自身的业务素质和工作能力，积极主动地适应甲方的发展需要。乙方应按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，按时足额缴纳个人所得税等税费。四、劳动报酬及福利待遇1.劳动报酬：甲方按照[具体工资构成及计算方式]向乙方支付劳动报酬。乙方的月工资为人民币[X]元，其中基本工资为人民币[X]元，绩效工资为人民币[X]元。绩效工资根据乙方的工作表现和考核结果进行发放。甲方应在每月[具体发薪日期]前，将乙方上月的劳动报酬足额支付至乙方的工资账户。如遇法定节假日或其他特殊情况，发薪日期可相应顺延，但应提前通知乙方。甲方有权根据乙方的工作表现、市场行情及甲方的经营状况等因素，对乙方的劳动报酬进行调整。调整劳动报酬时，甲方应提前[具体通知期限]书面通知乙方。2.福利待遇：甲方按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金等费用。社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假天数和休假方式按照国家法律法规、政策规定及甲方的相关规定执行。甲方为乙方提供[具体福利待遇，如节日福利、生日福利、培训机会、职业发展规划等]。五、工作考核与奖惩1.工作考核：甲方建立健全工作考核制度，定期对乙方的工作表现进行考核。考核内容包括工作业绩、工作态度、工作能力、团队协作等方面。考核周期为[具体考核周期，如月度、季度、年度等]。考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。甲方应在考核周期结束后[具体通知期限]内，将考核结果书面通知乙方。乙方对考核结果有异议的，可在接到考核结果通知后[具体申诉期限]内，向甲方提出申诉。甲方应在接到乙方申诉后[具体处理期限]内，对乙方的申诉进行调查处理，并将处理结果书面通知乙方。2.奖惩：如乙方在工作中表现优秀，为甲方做出突出贡献的，甲方将给予相应的奖励，包括但不限于奖金、荣誉证书、晋升机会等。如乙方在工作中违反国家法律法规、政策规定及本协议的约定，或因工作失误给甲方造成损失的，甲方将根据情节轻重，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。六、保密与竞业限制1.保密：乙方应对甲方的商业秘密和工作秘密予以保密。商业秘密包括但不限于甲方的客户信息、技术资料、业务数据、财务信息、经营策略等。工作秘密包括但不限于甲方的内部管理制度、工作流程、会议纪要、文件资料等。乙方在本协议履行期间及离职后[具体保密期限]内，不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和工作秘密。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方的商业秘密和工作秘密用于与甲方业务无关的任何目的。乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。2.竞业限制：乙方在本协议履行期间及离职后[具体竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。竞争关系包括但不限于生产同类产品、经营同类业务、提供同类服务等。甲方应在乙方离职后[具体支付期限]内，按照乙方离职前月工资的[具体比例]向乙方支付竞业限制经济补偿。如甲方未按时足额支付竞业限制经济补偿的，乙方有权解除竞业限制协议。乙方如违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金人民币[X]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的行为构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的刑事责任。七、合同的变更、解除和终止1.合同的变更：本协议履行期间，如遇国家法律法规、政策规定发生重大变化，或因不可抗力等原因导致本协议无法继续履行的，双方可协商变更本协议的相关内容。变更本协议时，双方应签订书面协议，并报相关部门备案。如因甲方工作需要，调整乙方的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等，双方应协商一致，并签订书面协议。2.合同的解除：经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方违反国家法律法规、政策规定及本协议的约定，或因工作失误给甲方造成重大损失的，甲方有权解除本协议。如甲方违反国家法律法规、政策规定及本协议的约定，未按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等费用，或未提供必要的工作条件和工作环境的，乙方有权解除本协议。解除本协议时，双方应按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，办理相关手续，结清双方的债权债务。3.合同的终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。本协议履行期间，如遇乙方退休、死亡、丧失劳动能力等原因，本协议自动终止。本协议终止后，双方应按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，办理相关手续，结清双方的债权债务。八、违约责任1.如甲方未按照本协议的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬、缴纳社会保险和住房公积金等费用，或未提供必要的工作条件和工作环境的，甲方应按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，承担相应的法律责任。2.如乙方未按照本协议的约定，认真履行岗位职责，完成各项工作任务，或违反国家法律法规、政策规定及本协议的约定，给甲方造成损失的，乙方应按照国家法律法规、政策规定及本协议的约定，承担相应的法律责任。3.如双方违反本协议的保密与竞业限制条款，应按照本协议的约定，承担相应的违约责任。九、争议解决1.本协议的签订、履行、变更、解除和终止等事项，均适用《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定。2.双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉