聘用合同工协议书

聘用合同工协议书甲方（聘用单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘人）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为合同工，乙方愿意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本协议书。一、聘用岗位及工作内容1.聘用岗位：甲方聘用乙方在部门担任岗位工作。2.工作内容：乙方应按照甲方要求，完成以下工作任务：负责工作，包括但不限于。协助处理相关事务，具体如下。按照规定的工作流程和标准，及时、准确地完成各项工作任务，并确保工作质量达到甲方要求。二、聘用期限本协议聘用期限自年月日起至年月日止。聘用期满，双方如无异议，则本协议自动延续年。三、工作时间和休息休假1.工作时间：乙方实行工时制度。标准工时制，每日工作时间为小时，每周工作天。不定时工时制，工作时间根据甲方业务需要灵活安排。综合计算工时制，以为周期，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。具体休假办法按照甲方相关规定执行。四、劳动报酬及支付方式1.劳动报酬：甲方每月支付乙方工资为人民币元。工资构成包括基本工资、绩效工资等部分。其中基本工资为人民币元，绩效工资根据乙方工作表现和业绩考核结果发放。2.支付方式：甲方于每月日前以货币形式将工资支付至乙方银行账户。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于。六、双方权利义务（一）甲方权利义务1.权利根据工作需要和乙方工作表现，有权调整乙方的工作岗位和工作内容。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核，根据考核结果决定乙方的工资待遇、晋升、奖励或处罚。有权要求乙方遵守甲方的各项规章制度，保守甲方商业秘密和工作秘密。2.义务按照本协议约定，按时足额支付乙方工资及福利待遇。为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险。向乙方提供有关工作的相关信息和资料，对乙方进行必要的培训和指导。（二）乙方权利义务1.权利按照本协议约定，获得劳动报酬和福利待遇。享受国家规定的休息休假权利。对甲方的工作安排、管理方式等提出意见和建议。要求甲方按照国家和地方有关规定，为其缴纳社会保险。2.义务遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。按照本协议约定的工作内容和工作要求，认真履行工作职责，按时、按质、按量完成工作任务。保守甲方商业秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的商业信息和工作信息。如因工作需要，乙方应配合甲方加班，并按照甲方规定领取加班工资或调休。七、保密条款1.保密范围：乙方在工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、财务信息等所有信息，均属于保密范围。2.保密期限：本条款的保密期限自本协议生效之日起至乙方离职后年止。3.保密措施：乙方应采取合理的保密措施，防止甲方秘密信息的泄露。未经甲方书面同意，乙方不得将甲方秘密信息用于任何与本协议无关的目的。4.违约责任：如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金人民币元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方的违约行为给甲方造成重大损失或构成犯罪的，甲方将依法追究乙方的法律责任。八、培训与服务期1.培训：甲方根据工作需要，有权安排乙方参加各类培训。培训内容包括但不限于业务知识、技能提升、职业道德等方面。2.服务期：如甲方为乙方提供专项培训费用，对乙方进行专业技术培训的，双方可以约定服务期。服务期的期限由双方根据培训内容和乙方工作需要协商确定。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用。甲方要求乙方支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。九、违约责任1.甲方违约责任：如甲方未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险，应按照国家和地方有关规定承担相应的法律责任，并补发乙方工资、福利待遇等。如因甲方原因给乙方造成损失的，应赔偿乙方的全部损失。2.乙方违约责任：如乙方未按照本协议约定完成工作任务或工作质量不符合甲方要求，甲方有权要求乙方返工或采取其他补救措施。如乙方经甲方多次要求仍未改正，甲方有权解除本协议，并要求乙方赔偿甲方因此遭受的全部损失。如乙方违反甲方规章制度或劳动纪律，甲方有权根据情节轻重给予乙方警告、罚款、降职、降薪、解除本协议等处理措施。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，应赔偿甲方的全部损失。如乙方违反保密条款或服务期约定，应按照本协议相关条款承担违约责任。十、协议的变更、解除和终止1.协议变更：本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.协议解除：经双方协商一致，可以解除本协议。如乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本协议：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失的；被依法追究刑事责任的；本协议约定的其他解除情形。如甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本协议：未按照本协议约定支付乙方工资、福利待遇或缴纳社会保险的；以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；本协议约定的其他解除情形。3.协议终止：本协议期满，双方未续签的，本协议自动终止。乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的，本协议终止。本协议约定的其他终止情形出现时，本协议终止。十一、争议解决甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。