聘用劳工合同范本

聘用劳工合同范本甲方（聘用方）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方业务发展需要，拟聘用乙方为劳工，乙方愿意接受甲方聘用，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容和工作地点（一）工作内容乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为：1.2.3.（二）工作地点乙方工作地点为。甲方因业务需要调整工作地点的，应与乙方协商一致，并签订书面协议。三、工作时间和休息休假（一）工作时间甲方实行工时制，具体作息时间为：每周工作天，每天工作小时。上午：下午：甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。（二）休息休假1.乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利，乙方因工作需要加班的，甲方应按照国家规定支付加班工资或安排补休。四、劳动报酬（一）乙方的工资标准为每月______元，试用期工资为每月______元。（二）甲方每月______日以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则提前至最近的工作日支付。（三）甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方应根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平，并可根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇（一）社会保险甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。（二）福利待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。2.甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供福利待遇，包括但不限于节日福利、生日福利、健康体检等。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护（一）劳动保护甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。（二）劳动条件甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和工作条件。（三）职业危害防护甲方对可能产生职业危害的岗位，应向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行专门的职业卫生培训，提供必要的职业健康监护，建立职业健康监护档案，并将检查结果书面告知乙方。七、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，要求乙方按时、按质、按量完成工作任务。（2）对乙方的工作进行监督检查，对乙方违反本合同约定或甲方规章制度的行为，有权进行批评教育、警告、罚款等处理。（3）根据本单位的生产经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资和福利待遇。（2）按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险费用，提供必要的工作条件和劳动保护用品。（3）对乙方进行必要的职业技能培训和职业道德教育，提高乙方的业务水平和综合素质。（4）依法保障乙方的休息休假权利，不得强迫乙方加班加点。（5）法律、法规规定的其他义务。（二）乙方的权利和义务1.权利（1）按照本合同约定，获得劳动报酬和福利待遇。（2）获得必要的职业技能培训和职业道德教育。（3）对甲方的工作安排、工资待遇、社会保险等方面提出意见和建议。（4）法律、法规规定的其他权利。2.义务（1）按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务。（2）遵守甲方的规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业秘密和工作秘密。（3）接受甲方的监督检查，对甲方提出的合理意见和建议，应及时改进。（4）按照国家和地方有关规定，缴纳个人所得税。（5）法律、法规规定的其他义务。八、合同的变更、解除和终止（一）合同的变更1.本合同履行期间，发生下列情形之一的，本合同可以变更：（1）甲方因生产经营需要，调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点的；（2）乙方因身体健康原因，不能胜任原工作岗位的；（3）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的；（4）双方协商一致的其他情形。2.合同变更时，双方应签订书面协议，并明确变更后的合同内容。（二）合同的解除1.经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律、法规规定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同约定支付乙方劳动报酬的；（2）未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的；（3）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；（5）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；（6）法律、法规规定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律、法规规定的其他情形。（三）合同解除和终止的程序1.甲乙双方协商一致解除本合同的，应签订书面协议，并明确解除合同的时间和方式。2.甲方解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知乙方，并说明解除合同的理由。在试用期内解除本合同的，应提前三日通知乙方。3.乙方解除本合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。在试用期内解除本合同的，应提前三日通知甲方。4.合同终止的，双方应办理相关手续，结清工资、福利待遇等费用。九、违约责任（一）甲方的违约责任1.甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬或福利待遇的，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。2.甲方未按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用的，应按照国家有关规定补缴社会保险费用，并支付乙方赔偿金。3.甲方违反本合同约定，擅自解除本合同或终止本合同的，应按照国家有关规定支付乙方赔偿金。4.甲方违反法律、法规规定，侵害乙方合法权益的，应承担相应的法律责任。（二）乙方的违约责任1.乙方未按照本合同约定按时、按质、按量完成工作任务的，应承担相应的违约责任。2.乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。3.乙方违反本合同约定，擅自解除本合同或终止本合同的，应按照国家有关规定支付甲方赔偿金。4.乙方违反法律、法规规定，侵害甲方合法权益的，应承担相应的法律责任。十、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁