聘任劳动合同范本

聘任劳动合同范本甲方（聘任方）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（受聘方）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲方需要聘任专业法律人才为其提供法律服务，乙方具备相应的专业知识和技能，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下聘任劳动合同：一、合同期限本合同自年月日起生效，至年月日终止。合同期满前，双方如无异议，则自动延续年。二、工作内容及服务描述（一）工作内容乙方受聘担任甲方的法律顾问，为甲方提供全面的法律服务，包括但不限于：1.解答甲方在日常经营管理中遇到的法律问题，提供法律意见和建议。2.参与甲方重大决策的法律论证，协助起草、审核、修改相关法律文件，如合同、协议、章程等。3.协助甲方建立健全内部规章制度，规范经营行为，防范法律风险。4.代理甲方参与各类诉讼、仲裁活动，维护甲方的合法权益。5.协助甲方处理各类非诉讼法律事务，如谈判、调解、出具律师函等。6.根据甲方的需要，开展专项法律事务的研究和处理，如知识产权保护、劳动人事纠纷处理等。（二）服务方式乙方以定期到甲方办公地点提供现场服务和随时通过电话、邮件等方式远程服务相结合的方式履行职责。乙方应确保在接到甲方咨询或需求后小时内做出响应，并根据具体情况及时提供服务。三、双方权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照本合同约定提供法律服务。有权对乙方的工作进行监督和检查，提出意见和建议。在乙方违反本合同约定或不能胜任工作时，有权解除合同。2.义务为乙方提供开展工作所需的相关资料和信息，并保证资料和信息的真实性、完整性。按照本合同约定向乙方支付报酬。为乙方履行职责提供必要的工作条件和支持，协助乙方协调与其他部门或第三方的关系。（二）乙方权利与义务1.权利有权要求甲方按照本合同约定支付报酬。有权根据工作需要，要求甲方提供相关资料和信息。在履行职责过程中，有权拒绝甲方提出的违法或不合理要求。2.义务遵守法律法规和职业道德规范，勤勉尽责地履行职责，为甲方提供优质、高效的法律服务。保守在工作中知悉的甲方商业秘密和其他机密信息，未经甲方书面同意，不得向任何第三方披露或使用。定期向甲方汇报工作进展情况，及时反馈工作中发现的问题和风险，并提出相应的解决方案。根据甲方的要求，按时完成各项工作任务，并保证工作质量。参加甲方组织的与法律服务相关的会议和培训活动。四、报酬及支付方式（一）报酬标准甲方按照以下方式向乙方支付报酬：1.固定报酬：每月人民币元，于每月日前支付。2.案件代理费：对于乙方代理甲方参与的诉讼、仲裁案件，甲方按照案件标的额的%向乙方支付代理费。代理费在案件胜诉或达成和解协议并收到对方支付的款项后日内支付。3.专项法律服务报酬：对于乙方开展的专项法律事务，甲方根据实际工作量和工作难度，与乙方协商确定报酬金额，并在专项法律事务完成后日内支付。（二）支付方式甲方通过银行转账的方式将报酬支付至乙方指定的银行账户。乙方应在收到报酬后日内向甲方提供合法有效的发票。五、保密条款1.双方应对在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。2.本条款的保密期限为自本合同生效之日起年。六、违约责任1.若甲方未按照本合同约定支付报酬，每逾期一日，应按照未支付金额的%向乙方支付违约金。逾期超过日的，乙方有权解除合同，并要求甲方支付已完成工作对应的报酬及违约金。2.若乙方未按照本合同约定履行职责，导致甲方遭受损失的，乙方应承担赔偿责任。乙方应赔偿甲方因此遭受的全部直接损失和间接损失，包括但不限于律师费、诉讼费、差旅费等。3.若一方违反保密条款，应向对方支付违约金人民币元，并赔偿对方因此遭受的全部损失。如违约行为给对方造成重大损失的，违约方应承担相应的法律责任。七、合同变更与解除1.本合同的任何变更或补充需经双方协商一致，并签订书面协议。2.在合同履行期间，若一方提出解除合同，应提前日书面通知对方。经双方协商一致后，办理相关解除手续。因解除合同给对方造成损失的，提出解除方应承担赔偿责任。3.若出现下列情形之一，一方有权解除合同：因不可抗力致使合同无法继续履行的。一方严重违反本合同约定，经对方书面通知后在日内仍未改正的。本合同约定的解除条件成就的。八、争议解决本合同的签订、履行、变更、解除及终止等事项，均适用中华人民共和国法律。双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他条款1.本合同一式两份，