联营餐厅合同范本

联营餐厅合同范本甲方（联营方）：姓名/名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（联营方）：姓名/名称：法定代表人：地址：联系方式：鉴于甲乙双方有意共同经营一家餐厅，经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，达成如下联营餐厅合同：一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在联营餐厅经营过程中的权利义务，确保双方共同投资、共同经营、共享收益、共担风险，实现餐厅的良好运营和发展。二、联营餐厅基本信息1.餐厅名称：2.餐厅地址：3.经营范围：提供各类餐饮服务，包括但不限于中餐、西餐、饮品等。三、双方出资及权益分配1.甲方出资甲方以货币形式出资人民币元，占联营餐厅总投资的%。出资时间：合同签订后日内，甲方应将出资款项足额存入双方共同指定的银行账户。2.乙方出资乙方以货币形式出资人民币元，占联营餐厅总投资的%。出资时间：合同签订后日内，乙方应将出资款项足额存入双方共同指定的银行账户。3.权益分配双方按照出资比例享有联营餐厅的利润分配权。在联营餐厅盈利时，应按照以下方式进行利润分配：每（时间周期）进行一次利润核算，核算后的净利润按照甲方%、乙方%的比例进行分配。利润分配应在核算完成后的日内完成支付。四、双方权利与义务甲方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获取联营餐厅的利润分配。有权参与联营餐厅的经营管理决策，对重大事项享有表决权。有权了解联营餐厅的财务状况和经营情况。2.义务按照本合同约定按时足额出资。协助乙方共同开展餐厅的筹备工作，包括但不限于场地选址、装修设计、设备采购等。负责餐厅日常经营中的财务管理工作，包括账务记录、资金收支管理等，但应接受乙方的监督。遵守国家法律法规及本合同约定，不得从事损害联营餐厅利益的行为。乙方权利与义务1.权利有权按照本合同约定获取联营餐厅的利润分配。有权参与联营餐厅的经营管理决策，对重大事项享有表决权。有权了解联营餐厅的财务状况和经营情况。2.义务按照本合同约定按时足额出资。协助甲方共同开展餐厅的筹备工作，提供专业的餐饮经营建议和资源支持。负责餐厅日常经营中的菜品研发、服务管理工作，确保菜品质量和服务水平。遵守国家法律法规及本合同约定，不得从事损害联营餐厅利益的行为。五、经营管理1.管理模式双方共同成立联营餐厅管理委员会，负责餐厅的日常经营管理决策。管理委员会由甲方名代表、乙方名代表组成。重大经营决策需经管理委员会全体成员一致通过方可实施。重大决策包括但不限于餐厅经营方向调整、重大投资、重要人事任免等。2.日常运营甲方负责餐厅的财务管理和后勤保障工作，确保餐厅运营资金的充足和物资设备供应的及时。乙方负责餐厅的菜品研发、厨师团队管理和服务培训工作，不断提升餐厅的菜品质量和服务水平。双方应共同制定餐厅的经营管理制度，明确各岗位职责和工作流程，确保餐厅运营的规范化和高效化。六、财务管理1.账户设立双方共同在银行开设联营餐厅专用账户，用于餐厅的资金收支管理。该账户由双方共同管理，预留双方指定人员的印鉴或密码。任何一方使用账户资金时，需经双方共同书面授权。2.财务核算甲方负责每月编制餐厅财务报表，包括资产负债表、利润表、现金流量表等，并及时向乙方提供。财务报表应真实、准确、完整地反映餐厅的财务状况和经营成果。双方有权定期对餐厅财务进行审计，审计费用由双方共同承担。3.费用分担联营餐厅经营过程中产生的各项费用，包括但不限于房租、水电费、员工工资、食材采购费等，按照实际发生额由双方按照出资比例分担。对于餐厅的装修费用、设备购置费用等固定资产投资，按照双方出资比例计入餐厅资产，并按照规定进行折旧摊销。七、物资采购与库存管理1.采购原则餐厅物资采购应遵循质量优先、价格合理、诚实守信的原则。双方应共同参与物资供应商的选择和评估，确保采购物资的质量和供应稳定性。2.采购流程由负责相关业务的一方提出物资采购申请，经管理委员会审批后实施采购。采购过程中应签订采购合同，明确物资规格、数量、价格、交货时间等条款，并严格按照合同执行。3.库存管理设立专门的库存管理人员，负责餐厅物资的出入库管理和库存盘点工作。定期进行库存盘点，确保账实相符。对于盘盈、盘亏情况，应及时查明原因并进行处理。八、知识产权与品牌管理1.知识产权归属联营餐厅在经营过程中产生的知识产权，包括但不限于商标、专利、著作权等，归双方共同所有。任何一方不得擅自使用、转让或授权第三方使用联营餐厅的知识产权，如需使用应经双方书面同意。2.品牌管理双方应共同维护联营餐厅的品牌形象，制定统一的品牌宣传策略和品牌标准。在品牌宣传推广过程中，应确保宣传内容真实、合法、有效，不得进行虚假宣传或误导消费者的行为。九、员工管理1.员工招聘双方共同负责联营餐厅员工的招聘工作，根据餐厅经营需要制定合理的人员招聘计划。招聘过程应遵循公平、公正、公开的原则，选拔优秀的员工加入餐厅团队。2.员工培训乙方负责组织开展员工培训工作，包括但不限于菜品制作培训、服务礼仪培训、安全卫生培训等。通过培训提升员工的专业技能和综合素质，确保餐厅服务质量的稳定和提升。3.员工薪酬福利：联营餐厅应按照国家法律法规和行业标准，制定合理的员工薪酬福利制度。员工薪酬福利费用按照实际发生额由双方按照出资比例分担。十、合同变更与解除1.变更本合同履行期间，如有需要变更合同条款，双方应协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的补充文件，与本合同具有同等法律效力。2.解除经双方协商一致，可以解除本合同。解除合同应签订书面解除协议，并按照合同约定进行清算。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。在合同解除后，双方应按照法律法规和合同约定妥善处理善后事宜，包括但不限于财产清算、员工安置等。十一、违约责任1.出资违约若一方未按照本合同约定按时足额出资，每逾期一日，应按照未出资金额的%向另一方支付违约金。逾期超过日的，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担违约责任。2.经营违约若一方违反本合同约定从事损害联营餐厅利益的行为，应赔偿另一方因此遭受的全部损失。若一方擅自变更重大经营决策，给联营餐厅造成损失的，应承担赔偿责任。3.其他违约双方应严格遵守本合同约定，如一方违反其他条款约定，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。十二、争议解决1.本合同履行过程中如发生争议,双方应首先友好协商解决；协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间,除涉及争议的部分外,双方应继续履行本合同其他无争议的条款。十三、其他条款1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有