联营用工合同范本

联营用工合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：鉴于甲方业务发展需要，乙方具备相应的劳动技能和工作经验，双方经友好协商，依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自年月日起至年月日止。合同期满，双方如无异议，则本合同自动延续年。二、工作内容和工作地点1.工作内容：乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作，具体工作内容为。乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成工作任务。2.工作地点：乙方工作地点为。甲方可根据业务需要，合理调整乙方的工作地点，但应提前通知乙方。三、工作时间和休息休假1.工作时间：甲方实行工时制度。标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。不定时工时制，乙方的工作时间根据甲方业务需要灵活安排，但应保证乙方每周至少休息一天。综合计算工时制，乙方的工作时间以为周期，综合计算工作时间，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。2.休息休假：乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。甲方应按照国家有关规定，保障乙方的休息休假权益。四、劳动报酬1.乙方正常工作时间的工资标准为：每月元。甲方应于每月日前以货币形式支付乙方工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。2.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方可根据乙方的工作表现、工作业绩等情况，对乙方的工资进行调整，但应提前通知乙方。3.乙方加班工资的计算基数为：正常工作时间的工资标准。甲方安排乙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。五、社会保险和福利待遇1.社会保险：甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。2.福利待遇：乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体包括。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。2.劳动条件：甲方应按照国家有关规定，为乙方提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。3.职业危害防护：甲方对可能产生职业危害的岗位，应按照国家有关规定，采取有效的防护措施，并定期对乙方进行健康检查。七、双方权利和义务1.甲方权利和义务权利有权要求乙方按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。有权对乙方的工作进行监督、检查和考核。有权根据甲方的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和工资待遇。义务按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资。按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇。为乙方提供必要的劳动保护用品和符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作技能和业务水平。依法保障乙方的休息休假权益。2.乙方权利和义务权利有权要求甲方按照本合同约定，按时、足额支付工资和提供福利待遇。有权享受国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假等带薪休假权利。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。有权依法解除本合同。义务按照本合同约定的工作内容和工作标准，按时、按质、按量完成工作任务。遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。保守甲方的商业秘密和工作机密，不得泄露给任何第三方。爱护甲方的财产和设备，不得故意损坏或擅自挪用。按照国家和地方有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。八违约责任1.甲方违约责任甲方未按照本合同约定，按时、足额支付乙方工资的，应按照应付金额的%向乙方支付赔偿金。甲方未按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳社会保险和提供福利待遇的，应按照国家有关规定，补缴社会保险费，并支付相应的赔偿金。甲方违反本合同约定，擅自解除本合同的，应按照乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付赔偿金；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的赔偿金；六个月以上不满一年的，向乙方支付一个月工资的赔偿金。甲还应按照国家有关规定，支付乙方的经济补偿。2.乙方违约责任乙方未按照本合同约定，按时、按质、按量完成工作任务的，应按照甲方的要求，及时整改，并承担相应的赔偿责任给甲方造成损失的，应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。乙方违反甲方的规章制度和劳动纪律，给甲方造成损失的，应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金。乙方泄露甲方的商业秘密和工作机密，给甲方造成损失的，应按照损失金额的%向甲方支付赔偿金，并承担相应的法律责任。乙方擅自解除本合同的，应按照甲方的要求，返还甲方为其支付的培训费用，并按照本合同约定的违约金标准向甲方支付违约金。九、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同未尽事