职工违约合同范本

职工违约合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（职工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：鉴于甲乙双方已签订劳动合同，为明确双方在合同履行过程中的权利义务，以及乙方违反合同约定时应承担的责任，根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的物或服务具体描述1.工作内容乙方在甲方担任[具体职务]，负责[详细工作任务描述]。乙方应按照甲方的要求，按时、保质、保量地完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。2.工作地点乙方的工作地点为[具体工作地点]。未经甲方书面同意，乙方不得擅自变更工作地点。二、权利与义务（一）甲方权利与义务1.权利有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的工作进行监督、检查。有权根据公司的经营状况和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位、工作内容和薪酬待遇。如乙方违反合同约定或甲方的规章制度，甲方有权按照本合同的约定追究乙方的违约责任。2.义务按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保障乙方的人身安全和健康。按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。对乙方进行必要的培训和指导，提高乙方的工作能力和业务水平。（二）乙方权利与义务1.权利有权按照合同约定获得劳动报酬和福利待遇。有权要求甲方按照国家法律法规和本合同的约定，为其缴纳社会保险和住房公积金。有权对甲方的工作安排和管理提出意见和建议。如甲方违反合同约定或国家法律法规，乙方有权解除本合同，并要求甲方承担相应的违约责任。2.义务按照合同约定的工作内容和工作要求，按时、保质、保量地完成工作任务。遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和工作机密。未经甲方书面同意，不得在其他单位兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。如因乙方的原因给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。三、违约条款（一）乙方违约情形1.违反工作纪律无故旷工、迟到、早退，影响甲方正常工作秩序。在工作时间内从事与工作无关的事情，如玩游戏、看视频等。违反甲方的安全操作规程，导致安全事故发生。2.违反保密义务未经甲方书面同意，将甲方的商业秘密、技术秘密泄露给第三方。利用甲方的商业秘密、技术秘密为自己或他人谋取利益。3.违反竞业限制在与甲方解除或终止劳动合同后的[竞业限制期限]内，到与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。4.擅自离职未经甲方书面同意，擅自离开工作岗位，连续旷工超过[旷工天数]天或累计旷工超过[旷工天数]天。未按照甲方规定的离职程序办理离职手续，擅自离职。5.违反服务期约定乙方接受甲方提供的专项培训费用，双方约定了服务期，但乙方在服务期未满前解除劳动合同，且不符合本合同约定的解除条件。6.其他违约行为违反本合同约定的其他条款，给甲方造成损失的行为。（二）乙方违约责任承担方式1.支付违约金如乙方违反本合同约定，应按照本合同约定的违约金金额向甲方支付违约金。违约金金额为[具体金额]元。如乙方的违约行为给甲方造成的损失超过违约金金额的，乙方应赔偿甲方的全部损失。2.赔偿损失乙方的违约行为给甲方造成的损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、甲方为乙方支付的培训费用、甲方因乙方违约而支付的律师费、诉讼费等。乙方应按照甲方的要求，及时赔偿甲方的全部损失。3.继续履行合同如乙方的违约行为不影响本合同的继续履行，甲方有权要求乙方继续履行本合同。乙方应按照甲方的要求，继续履行本合同约定的义务。（三）甲方违约情形1.未按时足额支付劳动报酬未按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬。克扣或无故拖欠乙方的工资、奖金、津贴等福利待遇。2.未提供必要的工作条件和劳动保护用品未按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，导致乙方的人身安全和健康受到损害。3.未按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金未按照国家法律法规和本合同的约定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金，导致乙方的社会保险权益和住房公积金权益受到损害。4.其他违约行为违反本合同约定的其他条款，但未给乙方造成损失的行为。（四）甲方违约责任承担方式1.支付违约金如甲方违反本合同约定，应按照本合同约定的违约金金额向乙方支付违约金。违约金金额为[具体金额]元。如甲方的违约行为给乙方造成的损失超过违约金金额的，甲方应赔偿乙方的全部损失。2.赔偿损失甲方的违约行为给乙方造成的损失包括但不限于直接经济损失、间接经济损失、乙方因甲方违约而支付的律师费、诉讼费等。甲方应按照乙方的要求，及时赔偿乙方的全部损失。3.继续履行合同如甲方的违约行为不影响本合同的继续履行，乙方有权要求甲方继续履行本合同。甲方应按照乙方的要求，继续履行本合同约定的义务，并按照国家法律法规和本合同的约定，按时足额向乙方支付劳动报酬，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.在争议解决期间，除涉及争议的部分外，甲乙双方应继续履行本合同其他无争议的条款。五、其他条款1.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至[合