分析测试中心十五五规划研讨

分析测试中心十五五规划研讨汇报人：2025-12-09目录01基本情况02规划要点04保障措施03重点举措01基本情况员工总数分析测试中心现有员工共26人。人员情况学历分布-博士其中博士学历员工有11人。学历分布-硕士硕士学历员工有12人。学历分布-本科本科学历员工有3人。01020304设备总数与价值共配置35台/套分析测试仪器，总价值7134.4万元。股份公司设备拥有14台/套，原价值6137.1万元，现值4052.6万元。研究院设备拥有12台/套，原价值469.2万元，现值347.4万元。铜中心设备拥有9台/套，原价值528.1万元，现值226.2万元。01020304设备情况

资质情况检测标准认证：12项检测标准均顺利通过CNAS认证评审。“(-公司定位)作为承接江铜研究院内外测试业务的技术研发和服务平台。(-筹建动因)基于市场化运营、业务拓展、品牌建设、公信力及法律风险隔离的必要性。(-筹建进展)正在加快推进分析测试公司的筹建工作。检测公司筹建情况02规划要点特色优势打造具备独特特色与显著优势的检测公司。国内一流跻身国内检测行业一流水平之列。目标定位建成国内一流且具特色优势的检测公司。战略目标立足传统产业依托选冶传统产业，优化常规检测手段，构建规范高效运营品牌。打造竞争优势实现低成本高效率运营，提升市场化竞争力。融入未来方向紧跟未来产业趋势，发展特色检测技术，形成高端差异化优势。战略方针03重点举措加强队伍建设01构建“技术+技能”梯队，在保留现有技术人员基础上，根据需求引入本科、专科技术人员及操作人员，十五五期间员工规模超100人。依托博士硕士资源，培育15名以上高级职称人员及2名以上质量管理体系评审专家。争取培养1-2名省级人才，增强在行业内的专业地位。0203优化员工结构培养权威专家提升行业影响力)立足稀贵稀散材料等研究院特色研究及产业领域，开发新检测技术。(-特色领域新检测技术)构建高纯物质分析等成套检测分析体系，形成高技术声誉与影响力。(-构建检测分析体系)进军矿产地质勘查技术服务、环境与生态监测检测服务、无损检测、失效分析等新领域。(-进军新检测技术领域提升检测水平基于稳定产线，主导或参与开发1-2项智能分析检测技术及装备。智能分析检测技术及装备开发实验室与业务平台搭建专利与标准成果搭建实验室信息管理系统，打造网售业务平台，提升业务处理效率。获授权发明专利15项以上，主导或参与制定国家/行业标准10项以上。提升检测水平业务多元化拓展在现有分析检测业务基础上，进军计量服务、标准物质等领域。技术咨询与培训开展检测技术咨询和培训业务，提升综合服务能力。国际市场开拓协同在哈钨设立检测点，作为进军中亚市场的跳板。全球布局规划开拓业务领域以中亚为起点，逐步拓展国际市场，实现全球化布局。打造高端品牌筹建计量测试中心推进国家铜产业计量测试中心筹建，以国家级平台提升品牌溢价与竞标优势。建立检测联盟与南昌大学等内外检测机构合作，共同承接外部检测业务。申请高新认定争取通过“高新技术企业”认定，享受税收优惠及政府奖励政策。资质认证升级CNAS、CMA资质认证扩项至50项以上。营收目标规划力争2030年年度营收突破1亿元。打造高端品牌04保障措施后续添置根据实际需求，后续会添置必要的仪器设备。划转考量待测试公司运营良好后，再考虑仪器设备划转事宜。仪器权属分析测试仪器固定资产权属保持不变。使用管理测试公司拥有仪器设备完全使用权与支配权，可免费使用研究院仪器并统筹管理。设备保障01020304涵盖GDMS、SEM、TEM、XRD、XPS、岩石力学实验室及激光导热仪等实验室。场地保障现有实验室类型根据实际需求，后续将另行配置相关设施。后续配置计划现有实验室及办公室共计39个。实验室与办公室数量测试公司可免费使用工作场所及分析测试实验室。免费使用场所业务承接与研发参与测试公司承接分析测试业务，并可主持或参与项目研发。高企申请支持此模式为申请高新技术企业提供必要支持。经费与奖励获取根据实际贡献，测试公司可获取项目经费、技术服务费及科技奖励。科研保障仪器统筹管理业务承接原则测试委外安排梳理各所、团队可移交的优势检测仪器，提升管理统筹性。研究院科研项目涉及的分析测试业务，原则上交由测试公司承接。测试委外业务统一交由测试公司负责委外处理。业务保障01020301协同合作机制建立分测中心与市场部、各所、团队的协同合作机制，项目洽谈时同步推广检测业务。机制保障02利益提成机制建立检测业务利益提成机制，前期保留积分岗位制度，运营良好后按利润比例提取奖励。03工资核定机制测试公司工资总额依每年经营业绩核定，工资在成本中自行消化，自负盈亏。拓宽市场渠道厂矿需求对接梳理各厂矿潜在测试需求，强化与院内研究所及团队协作，推动业务对接。客户名单拓展调研并梳理省内