2024年电厂培训总结（32篇）

2024年最新电厂培训总结（32篇）

2024年最新电厂培训总结篇1

作为一名全能巡检，我目前的学习目标就是成为一名合格的副值,

这次仿真机的培训给了我一个很好的学习机会。在这次的仿真机培训

中，我学到了很多很多一一从机组倒送电到满负荷运行过程中的一系

列操作，使我对机纽的启动流程有了更深刻的印象。并且，在教练员

的讲解下，充分掌握了每一项操作的前因后果，即为什么要这么操作，

如何操作才能达到更好的目标。

在第一次纯冷态启动过程中，教练员白录智师傅对每一步的操作

要求都十分严格。从倒送电开始，到锅炉点火，再到汽轮机冲转，最

后到发电机并网，直至机组满负荷运行。每一步均严格按照操作票执

行，并且对于操作中的难点、要点进行了十分详细的讲解，使我受益

良多。

我厂仿真机目前采用的是蚌埠电厂仿真机系统，相比我厂660MW

机组有一定区别，主要体现在空冷系统上。但是对于超临界直流炉机

组的操作思路还是大同小异的。

首先是进行点火前的检查与准备，由于是仿真机组，比实际机组

的操作简单方便，就她操作也只需要在计算机上点击进行，而且大家

都比较有经验，进行得很顺利。厂用电送可完毕，就地的各手动门开

启完毕，启动循环水泵，投开式水系统，投闭式水系统，投入压缩空

气系统，投运主、小机、EH油、密封油系统，气体置换，盘车运行，

投运凝结水系统，除氧器水位正常后进行炉水泵注水、锅炉上水，启

炉水循环泵，进行风烟系统的投入，进行空预器和炉膛吹扫，一切井

然有序。

当贮水箱有可见水位，且满足炉水循环泵启动条件后启动炉水循

环泵，并进行开式冲洗、闭式冲洗，炉水品质合格后就可以进行锅炉

点火了，这是比较重要的一个环节。点火成功后，达到一定条件时进

行小机冲转，锅炉启压后要进行一系列操作，来保证机组的正常升温

和升压率。当主汽、再汽参数达到冲转条件后，进行汽轮机冲转，

3000rpm定速后进行发电机并网，到干湿态转换结束，最后到机组满

负荷运行。虽然操作多而繁杂，但是大家都全神贯注地进行操作并跟

踪观察各项参数，相互间不断喊话提醒，团结协作，绝不给任何失误

提供机会。这次仿真机学习，我全面的掌握了机组冷态启动中水盘

的各项操作，在启动初期，通过给水辅阀以及炉水循环泵出口流量控

制锅炉给水量，满足启动初期省

煤器入口流量的‘需求。在这个过程中，有两点需要注意的地方。

一、启动和低负荷阶段贮水箱水位和炉水循环泵的控制：由于贮水箱

水容积小，一旦贮水箱水位过低，会导致炉水循环泵跳闸，从而导致

省煤器入口流量低保护动作引发锅炉MFT,因此在此过程中监视好贮

水箱和炉水循环泵的运行情况是给水控制的关键点。二、干湿态转换

时炉水循环泵的操作：操作时尽量保持燃烧和负荷不变，缓慢关小炉

水循环泵出口调阀，同时增大给水量，保证省煤器入口流量无变化,

直至炉水循环泵出口调阀全关，此时，炉水循环泵通过再循环运行。

在此过程中缓慢提高分离器出口过热度，观察贮水箱水位缓慢下降,

直到炉水循环泵停止运行，干湿态转换完毕。干湿态转换完毕后应尽

快提高分离器出口过热度，防止干湿态来回切换。

正常运行中，给水流量的控制是通过煤水比来实现的，有多少的

水便有多少的蒸汽进入汽轮机。同时，给水调节的全过程也是伴随着

汽温、汽压调节的合过程，而锅炉减温水、烟气挡板调节只是锅炉汽

温调节的辅助手段,

这次仿真机的学习，我学到了很多知识。在以后回到班组后，应

该将所学与现场实际相结合，完成理论到实际的升华，尽快为我司做

出更大的贡献。

2024年最新电厂培训总结篇2

为了进一步增强职工的安全意识和法制观念，提高职工的技术素

质和工作技能，夯实安全生产基础，营造本质安全作业环境，促进我

厂安全生产稳步发展。202X以来我厂根据《关于开展202X度安全技

术培训工作的通知》（磨电发?20xx?16号）的要求，将职工安全技术

培训作为了我厂202X强基攻坚的重要工作，202X,磨心坡发电厂在

公司相关部门的指导下，全厂职工团结一心，克服生产任务重、时间

紧等困难，圆满完成了202X的培训工作任务。通过安全技术培训工

作的开展，使电厂职工安全技术培训的执行能力和创新能力得到极大

的提升，也对职工的技能水平、操作能力、综合素质等方面产生了积

极的影响，从而保障了202X全年安全生产工作的顺利完成。在全年

的培训工作中，涌现出了一大批勇于学习、不断创新、积极拼搏的员

工，通过他们的先锋带头作用，在全场范围内营造一种学技术，增知

识的气氛。虽然202X的培训工作取得了一定的效果，但我们在看到

成绩的同时要发现不足，为了促进全厂的培训工作在202X更上一层

楼，在此对全厂202X的培训工作着如下总结。

一、提高思想认识、转变培训方式

在去年培训工作顺利开展的基础上，202X,我厂在《关于开展

202X度安全技术培训工作的通知》（磨电发?20xx?16号）文件中明确

要求各车间、部门要进一步提高对安全技术培训工作的认识，明确了

各级领导和管理人员的培训职责，强化了培训工作的重要性和必要性,

要求把安全技术培训提高到思想高度上来认识。把“安全第一、预防

为主”的安全生产方针通过安全技术培训的方式贯彻和传输到广大职

工群众中去。相比去年教条式的培训方式，202X年初经厂研究，制

定了“以人为本、注重实

效”的培训方式，这也是我厂202X培训工作的一大突破，使其

贯穿于全年安全技术培训工作中。与此同时在培训过程中加强了对人

的管理，尤其注重了对职工自身安全思想觉悟和实用性操作技术的培

训，摒弃了以往以偏概全的培训方式。通过培训方式的转变，职工的

安全意识和安全行为得到极大的提升，实际操作能力得到大

幅度的增强，截止到今年年底，我厂未发生一起人员和设备受伤

事故，各类生产经营指标均顺利完成，实现了安全生产最好年的生产

目标，这跟我们的安全技术培训工作是分不开的。

二、形式多样、内容丰富、亮点突出

针对电厂的生产作业特点，我厂在202X的.培训工作中重点加强

了对生产环境、职业危害、应急预案、厂规章制度、安全设施、防护

用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度。此外，针

对我厂近年来新进职工较多，新工人安全业务技能水平普遍不高的情

况，我厂根据实际生产情况并结合新工人的自身特点制定了“一帮一、

点对点”的培训教育模式，再结合到师徒合同“传帮带”的考核模式，

把“一帮一、点对点”的培训教育模式与“传帮带”的考核模式相结

合，通过结合使新工人的安全意识和业务技能水平得到了显著提高,

基本上能顺利完成本岗位的生产工作任务。

在增加培训多样性的同时各车间还按照厂下达的培训计划和内

容结合本部门的实际，安排具有资质的工程技术人员和有实际工作经

验的工人技师进行授课。截止到12月份，各车间组织全员安全培训

和岗位技能培训讲课79次，授课460学时,参加人员达到1505人次，

用于全员安全培训和岗位技能培训的费用为1.829万元；特殊工种外

送新训、复训以及职工外委培训共计28人，培训合格率达到100%；

全年组织新工人入厂安全培训

共计24人次，全部完成了厂年初下达的全年培训计划。1月份

全厂对集团新的质量标准化标准进行了集中学习和培训，并进行了全

员考试.，考试合格率达100%;2月份各车间、部室抓好了对公司年

初下达的各类安全文件的学习和培训，同时还对厂下达的全员安全培

训内容进行了专项培训。并进行了考试，全厂参与率达到100%;3月

22日和23日分别在三汇瓦斯电站和煤阡石厂区发电车间开展了多工

种应急事故预案应急演练；4月25日结合三月份应急演练情况对我

厂《事故应急预案》进行了重新修订；5月份各车间、部室再次对修

订了的《事故应急预案》进行了培训和学习；此外，我厂还在5月份

对新入厂的12名新工人进行了思想政治、职业卫生、安全教育等方

面的培训，及时有效的完成了厂年初下达的半年培训计划。

6月份进行了全厂有奖安全知识竞答活动，全厂的参与率达到

99%；同时厂为了激励各车间、部门在上半年安全和技能培训中取得

的各项成绩。决定7月份在全厂范围内评选出3名优秀教师和10名

优秀学员，分别给予500元/人和200元/人的奖励，以提高职工对培

训工作的积极性。

8月份开展了职工技能等级评定大赛，通过此次评定大赛，极大

的增强了职工找差距、肯专研、学技术的积极性，为此厂对在此次技

能等级评定大赛中取得好成绩的人员给予了一定的奖励。此外厂工会

还积极召开全厂班组长、群监员、青年团员座谈会和体验式教育活动。

通过这一系列活动，不但丰富了职工技术培训的形式，进一步激发了

职工群众、工程技术人员学技术、提高岗位技能的积极性，也收到了

培训的实效。

9月21日在厂四楼会议室组织全厂科级以上干部进行了安全基

础知识培训考试，考试合格率达100机9月28日针对（天矿司

发?20xx?300号）和（天矿司发？20xx?312号）文件的要求我厂在四

楼会议室举行了安全知识竞赛，此外，我厂还在9月份对全厂34名

员级以上的管理人员

和科级干部进行了职业卫生培训考试，考试合格率达100机

10月14日我厂在金刀峡举行了“深化基础、平安四季”班组建

设培训推进会，此次会议就班组建设、安全生产、职工心声等方面做

了详细的讨论，凝聚了职工人心，激励了广大职工谋发展的动力，为

实现电厂安全生产最好年奠定了思想基础。

11月9日在厂办公楼前开展了202X消防安全培训演练，通过对

消防安全知识、消防器材使用方法、灭火技能等方面的培训，增强了

我厂职工的消防意识和消防技能；11月10日在厂四楼会议室举行了

全厂多工种职业卫生复训培训，复训人员达76人，复训考试合格率

达100%,通过此次职业卫生培训极大的提高了我厂职工的职业卫生

技能，有效的杜绝了职业伤害的发生。

除此之外为了注重培训实效，达到提高职工安全技术技能的目的。

车间在进行理论授课培训的同时，不拘于形式，还开展了每周一题思

考，月未或季度还进行每月一考。通过全年的安全技术培训，职工的

安全意识得到增强，防止了三违发生，提高了职工的安全防护意识，

职工的技术素质和工作技能有了较大的提高，取得较好的成绩、收到

较好的实效，保证了我厂安全生产稳步向前发展。

三、存在的不足

（一）少数职工对培训工作持应付式杰度、职工的培训自觉性较

差、被动式培训现象尤为突出；教师培训课件无及时更新、培训内容

过于简单、培训效果不明显等，这些问题均需要我们在明年的工作中

加以改进。

（二）在培训考试过程中还存在个别职工考试试卷代做、考试签

名代签等现象，各车间还要继续加大管理而宣传力度，明确责任，严

格考核制度，保证培训工作顺利推进，同时各车间要针对各自的问题

加强整改，力

争202X把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。

（三）目前我厂的教学培训方式主要是靠培训老师的培训教案为

主，多媒体教学相对欠缺，教学手段还有待进一步改进，把培训教案、

多媒体教学与实用性教学手段相结合，摸索出一套适合我厂培训工作

的教学方式，以达到学以致用的目的。

总之，通过全年的安全技术培训，职工的安全意识得到增强，职

工的技术素质和工作技能有较大的提高，取得较好的成绩、收到较好

的实效。同时要针对目前培训工作中存在的问题和不足均需要我们在

202X的安全培训工作中加以改进，我们将在今后的工作中发扬戌绩

改进不足，把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。

磨心坡发电厂

202X11月22日

2024年最新电厂培训总结篇3

安全是永远不变的主题，安全是一种状态，安全是一个企业的立

身之本。8月22日，我们新员工再次进行了安全知识的学习。更让

我们深刻认识到安全是一切工作能够顺利进行的保障。更让我们认识

到企业的蓬勃发展，家庭的美好幸福生活都需要安全护航，没有安全

一切都将是空谈。

作为一名在电力行业工作的员工，安全更加是我们工作、生活的

保护伞。首先，我们学习了电力安全作业规程，让我们从思想上认识

到安全的重要性，让我们再次提高了自己的安全意识和自我保护意识。

其次，我们通过观看一些违反安全规程的.视频和图片，深刻反思，

找出事故发生的原因，结合自身的情况，为自己将来在工作时的安全

夯实了基础。最后，我们还亲手操作了防毒面具、正压式呼吸器和灭

火器，这让我们能够在发生事故的第一时间做好营救和逃生工作。

我们安全知识的学习虽然结束了，但是科技在发展，人类在进步，

我们仍然需要不断增强自己的安全技能，做到“活到老，学到老

在工作中，我们要做到在不断加强自己业务技能和提高自己综合素质

的同时，更应该增强自己的安全知识。只有如此，我们才能够在工作

中得心应手；才能够开开心心工作，平平安全回家；才能够使企业稳

步健康的发展。

2024年最新电厂培训总结篇4

一、建立健全培训制度，明确部门职责，细化培训计划

1、结合上级公司文件要求和x公司第一届职工代表大会讨论通

过的职工培训方案，元月10日，公司印发了"关于印发《X有限公司

XX年职工教育培训计划》的通知"（XX年2号文）。文件从培训对象、

培训要求、培训方式、培训计划、培训目标、培训考核等几个方面涵

盖了培训的全方位内容，是指导XX年培训工作的方针性文件。

2、建立健全培训管理机构，明确职责划分。公司成立了以党政

为首、总工分管的培训管理机构，人力资源中心、生产技术中心和安

全中心分别负责人力资源教育、生产岗位技术培训和安全培训的管理

与考核，各车间/中心主任负责、主管技术员具体实施本部门的培训

工作，严格落实公司及车间制定的培训计划，并定期进行考核。

3、规范了培训管理，完善了培训体系建设及运行程序，使培训

工作走向制度化。XX年制定了月度培训例会制度、培训计划制定审

查和总结上报等定期工作和现场考问、抽查档案等不定期工作相结合

的全方位培训制度,各车间建立了以车间主任为组长，技术主管具休

负责的培训管理小组，充分利用每位管理人员的专业优势，挂靠不同

专业，从培训档案的建立、培训计划安排、授课、考核全程进行具体

实施，保证了培训工作的系统性、持续性、严肃性，从而推动培训工

作良好有序的开展C

4、培训工作的有效开展依赖于精细化的培训计划和现场岗位需

求，因此，我们以年初制定的年度培训计划为指导，各车间制定了详

细的月度培训计划，并进行季度培训效果调查及培训学员调查，充分

了解培训实施情况及需求，及时调整、细化培训计划，确保培训工作

的有效开展。

二、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能1、强化安全教

育，安全培训工作始终放在首位

狠抓安全培训，筑牢安全理论基础。上半年，根据集团和上级公

司关于开展准军事化安全轮训的意见，我公司积极组织，落实了需培

训人员名单、培训方式、培训内容、培训计划，培训教师认真制定了

培训大纲，印制下发了培训教材，自3月18日起分8批分别进行培

训，培训人数共计262人次。

组织对新入厂的38名员工进行了为期一个月的安全培训。厂级

培训完成后，人员分配到各车间进行二级安全培训，按照规定签订了

师徒合同，以老带新，现场学习提高。

四月份组织对工作票签发人、工作许可人、工作负责人进行了培

训考试，共计112人。六月份，检修车间新增的9名工作负责人进行

了培训考试，共完成三种人培训121人次。

1、加强岗位技术培训

各车间结合现场生产情况，根据厂部下达培训计划，第一季度，

着重以《电业安全工作规程》（热力和机械部分）、《电业安全作业规

程》、“两票三制”基本知识、电业调度规程等作为主要培训内容，共

完成此类培训836人次。二、三季度，将“夏季三防”知识、《济三

电厂重大事故应急救援预案》、《雷雨季节反事故措施》和系统事故分

析、事故现象判断和处理作为培训重点，结合现场的具体操作和设备

布置，主要以典型操作票、反事故演习的形式开展培训，培养员工的

实际动手能力，共计完成培训703人次。

为进一步提高运行人员的素质，我们采取保障机组的安全正常运

行，三月份，邀请了济宁电厂专业工程师分专业对我公司运行人员进

行了专题培训，授课教师结合济宁电厂机组运行中出现的一些问题,

对一些具体操作进行了详细的讲解，传授了宝贵经验，参培人数达到

143人次。

积极采用现场考问、反事故演习、事故案例分析、事故预想、业

余授课、模拟演练、岗位技术问答、技能比武等多种形式有效开展岗

位技能培训，在现场形成浓厚的学习竞赛氛围，提高了大家的学习积

极性。5月、8月份，针对运行岗位，公司组织了两次大型的反事故

演习活动，并进行了四值评比考核，通过此次活动大大提高了员工的

处理事故的‘实战能力和应急能力。七月五日，由生产技术中心牵头

组织了检修岗位技术比武活动，同样取得了预期效果。

2、严格执行公司外委培训计划，确保员工持证上岗

XX年外委培训共分为3大部分，分别为济宁市安全生产监督管

理局管理的电工操作证、安全管理资格证、危化品管理证培训、电焊

工资格证培训，济南电监办办理的电工进网培训，济宁市质量技术监

督局管理的锅炉水处理证、司炉证、起重机械证、压力容器证、厂内

机动车驾驶证资格培训。共计新办证148人次，证件复审61人次，

达到100%持证上岗。

3、配合各项标准贯彻，有效开展专项培训

在做好日常培训的同时，我们也注重职工的全面发展，对管理知

识、重点设备知识等邀请专家进行到厂培训。为做好公司的“三体系”

贯标工作、6s管理、清洁生产和内部市场工作，我们共邀请公司及

外单位专家到我厂进行了多次培训，共计达3000多人次。

为配合x有限公司扩容入上级公司质量、环境、职业健康安全管

理体系工作需要，XX年4月7日至8日，公司邀请专家对我厂全体

管理人员共48人进行了三体系标准知识的普及培训。本年度三体系

方面共培训64人次。通过一系列的培训，各层次人员加深了对标准

的理解，明确了建立、有效运行“三标一体''管理体系的重要意义和

作用，为体系的规范运行打下了坚实的基础。

XX年对全厂11个qc小组共30人进行了培训，培训主要内容涉

及qc小组的活动流程和新老七种工具的合理使用。另外，下发了质

量月培训试题，以车间中心为单位进行了音训并进行了考试，共413

人参加了考试。本年度在全面质量管理方面共培训443人次。

5月至6月份分6次以中心车间为单位进行了6s管理知识培训，

培训内容为整理、整顿、清洁、清扫、素养、安全六个阶段的推行方

式及主要内容。本项培训共计2322人次。

XX年度，清洁生产共培训人员354人次。10月9日，邀请山东

省保科技有限公司审核师对43名管理人员进行了培训、考试。在清

洁生产的第一阶段（筹划与组织），全厂分车间进行了培训，并进行了

全员考试，共计311人次。

XX年，通过电厂全体人员的共同努力，有效的开展了培训工作，

对于全厂职工素质的提高起到了关键的作用。通过培训，及时保证了

人员达到上岗要求，为机组的安全、稳定运行提供了技术支持。职工

认识由“要我培训”转变为了“我要培训”，确立了"以学习促进生

产，用生产带动学习”的理念，使职工真正体会到了“培训是送给职

工最大的礼物”。

2024年最新电厂培训总结篇5

从去年12月以来，根据公司对新进人员安排，我有幸来到丹江

口水电站进行为期4个月的培训。培训期间，先后进行了对水电站理

论培训学习，运行跟班实习，以及水电站结构及维修的理论培训与跟

班实习，培训内容由易到难，由理论到实际，覆盖面广，各个专业均

有涉及。

首先是进行对《安全规程》的学习。通过培训老师对一些真实违

章事故的讲述使得我再一次认识到安全对于生产和生命的重要性；尤

其是在后来的运行跟班实习中，更是深刻认识到《安全规程》是无数

电力人员经验总结、甚至是血的教训，是避免违规操作的基本依据，

也是成为一名合格的电力工作人员的必要条件。其次是对水电站电气

一次主接线图、厂用电主要负荷、油、水、风系统、开关站、直流系

统等的学习。虽然刚开始的理论学习有些地方不是很明白，但是在运

行跟班实习过程中，通过丹江电厂技术组几位老师的现场讲解，对原

来学习中迷惑得到了释疑，也从前一阶段理论上的理解上升到现场实

际的了解。在后来近两个月的运行跟班实习过程中，加强现场实际操

作学习，对于水轮发电机、变压器等结构，各部位的组成，作用等有

了进一步认识，同时加强理论学习，对《水电站运行值班》及丹江电

厂的各专业运行规程进行了系统学习，虚心向运行班组师傅们请教，

积极学习倒闸操作及工作票、操作票制度，在这一阶段中，对电厂运

行工作有了更深刻的认识。

在年后第二大阶段的集中学习与培训中，对电厂的一次组成部分、

二次保护、电气试验、通讯、微机系统等进行了更为细致的学习，涉

及范围很广，各个专业都有所涉及，虽然很多课程都有了一个笼统的

学习，例如继电保护方面：学习了继电保护的基本原理和基本要求、

电力系统发生故障时，继电保护的动作应具有选择性，灵敏性，快速

性，可靠性这四种特性，通过这些特性，使得保护装置它

快速、准确的切除故障部分，不影响非故障部分的继续运行，减

少对广大用户的影响，避免电气设备遭到损坏，保护误操作情况下

人员的安全，同时又通过自动重合闸装置保证了瞬间故障情况下的连

续供电。但是对于某些专业更深一步的.理解上确实有难度，比如对

微机系统的很多原理不明白，二次保护方面还有些地方的理解不是很

深刻等，这些内容都需要以后时间的磨练、知识的积累，循序渐进的

进行学习。在丹江的最后一个月的检修跟班实习中，由于在每个班组

的时间短，对各个班组的工作核心未能做到像前一段运行时那样深刻

的认识，但是恰逢丹江电厂5#机组大修改造，也得到了一个很好的

了解水轮发电机安装的学习机会，看到了图纸上很多没有立体感的实

物，或许对以后我们认识自己电厂机组安装有所帮助。

经过这几个月的培训，自己逐渐掌握了正确的学习方法：电站系

统特点就是发展比较快、理论性和工程性都比较强，涉及专业多，因

此对于培训课程，需要听重点、记难点、重思路和方法；同时还要加

强熟悉设备的现场实际位置、接线、运行方式等。总之，在这几个月

的培训过程中，自己逐渐从对水电站运行与维护的懵懵懂懂到对水电

站各个组成部分有所了解、掌握了一些实际操作能力。但是自己没有

实际操作的经验，对很多知识也不是很了解，还需要在今后的培训中

努力学习，开阔视野，对几种经常涉及的主要专业加强学习。在下一

阶段的学习中，要加强对我们潘口电站的各种技术图纸与设备型号的

理论学习，多看书，多和同事们交流，互相学习，充分利用资源，继

续充电，希望在正式上岗以后能以新的认识高度来从事以后的工作。

202X3月

2024年最新电厂培训总结篇6

202X县级供电公司新入企员工脱产集中培训的队伍中，时间一

晃而过，转眼间14天的培训已接近尾声，当我挥手告别那些由陌生

渐渐变为熟悉的面孔时，千万思绪涌上心头，这是我人生中弥足珍贵

的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆，发电厂培训总结。

正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着好奇、对社会充

满着茫然、对生活充满着迷茫的时候，公司给了我们展现自我的舞台,

这次的培训就像一场及时雨，使我们这些新员工更好地生根发芽。新

员工开班典礼会上领导们铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们

新员工的重视，这次的培训就是公司领导关心、重视、培养我们新员

工的具体体现。在短暂的半个月的生活中，经历了很多，也思考了很

多。回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。

安全是电力行业永久不变的话题，所以培训就以安全警示教育开

始，任何时间任何地点对任何人来说，安全永远是最重要的。当那惨

不忍睹的画面再一次出现在我的眼前时，我的心还是久久不能平静，

一个活生生的生命瞬间化为乌有，就这样的一个个一瞬间不知带走了

多少家庭的幸福、带走了多少亲人的泪水、带走了多少员工的.梦想、

带走了多少企业的期望，同时也留给我们太多太多的反思。如果我们

每个员工都能时刻将“安全第一，预防为主，综合治理''的安全方针

牢记于心，时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争，那么

“一切事故都可以预防”的安全理念就会得以实现。

南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过程中，让我们

真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观，了解云南电

网公司的历史、现状和愿景，树立企业的自豪感，激发积极工作、努

力工作的动力与激情。整个培训都是以互动形式进行的，在听完一段

培训后，老师都会抽出时间让我们进行互动，在互动的过程中让我更

加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。

每个人都需要和别人沟通，有一个好的表达能力，在今天后的工作中

就能事半功倍。在这里我体会到了锻炼的美好，几天的培训忙绿而充

实，在这几天的日子里我明白了团结，学会了坚强，懂得了感恩，工

作总结《发电厂培训总结》。“万家灯火，南网情深”的企业核心价值

观为我们的前程指明了方向，“自强不息，永争第一”的企业精神会

激励着我不断前行，我相信，在南方电网公司这个大家庭里，我的人

生将会变得灿烂辉煌。

最后，衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会，也真

诚的感谢这几天给我们授课的所有老师和教官，回到公司以后我将以

饱满的激情和热情迎接以后的工作，努力工作，将这次培训所学内容

很好的运用到工作当中，做好自己的本职工作，为公司作出应有的贡

献。

2024年最新电厂培训总结篇7

202X度，我车间在上级部门及公司领导的关心指导下，以岗位

需要和提高员工业务技能为目的，本着“缺什么，学什么，少什么,

补什么”，“理论联系实际”的培训原则，严格执行公司培训计划，扎

实有效的开展了培训工作。

（一）、建立健全培训制度，明确职责，细化培训计划

1、结合公司文件要求，制定员工培训方案，培训方案就培训对

象、培训要求、培训方式、培训内容、培训目标、培训考核等几个方

面做了详尽的规定，并按公司相关规定认真执行。

2、明确职责划分，进一步完善了培训体系建设，使培训工作逐

步走向正规。具体由各专业工程师负责所管辖专业的培训工作，按月

度培训计划、根据实际生产需要，制定培训内容，培训时间自行组织

进行。充分了解培训实施情况及需求，会及时调整、细化培训计划,

确保培训工作的有效开展。

（二）、全面开展业务培训工作，努力提高员工技能

1、强化安全教育，安全培训工作始终放在首位

狠抓安全培训，筑牢安全理论基础。下半年，员工外培结束，进

入现场进行学习培训，根据现场实际情况，土建、设备安装交叉作业，

隐患、不确定危险因素多等，突出安全培训。车间组织对新入厂的员

工进行车间、班组级安全培训。按照规定签订了师徒合同，以老带新，

现场学习提高。

2、加强岗位技术培训

8月份外培结束后，车间结合现场情况，开展有针对性的现场学

习培训。按照个专业特点，实行由专业工程师全权负责的培训机制。

化学水专业参加现场安装、专业学习、实践操作为主的培训方式，特

别是实操上由设备厂家技术指导，操作人员亲自动手操作，熟悉工艺

流程，掌握操作规程，熟练掌握机泵类设备启停操作程序，经过近三

个月的现场学习，大部分人员具备独立操作的能力。

锅炉操作人员通过专工讲课，掌握操作规程，掌握设备性能、原

理、结构，参与2#、3#炉三查四定、熟悉现场工艺管线、阀门、设

备位号，设备参数等；熟练掌握开停车操作顺序；经过外培与现场岗

位培训，对2#炉进行烘炉，在调试队的带领下，操作人员配合调试

队技术人员进行单机试车、联动试车、漏风实验、冷态试验、硫化试

验、风量标定、连锁实验等多项调试内容，熟练掌握各调试方案，在

11月29日2#炉顺利点火进行煮炉，正式进入实操锻炼。

发电操作人员主要就电站电气一次主接线图、厂用电主要负荷、

高低压配电系统、直流系统；对于发电机、变压器等结构，各部位的

组成，作用等有了进一步认识，同时加强理论培训学习，对电厂运行

规程、倒闸操作及工作票、操作票制度进行了系统培训学习；对电厂

的一次组成部分、二次保护、电气试验、通讯、微机系统由南瑞保护

厂家在现场组态，并进行培训。

汽机操作人员主要进行专业知识、给水系统工艺管线、蒸汽管线

管线工艺、专业技术规程、给水泵从调试到设备的结构知识等，都从

细化着手，取得了不错的「效果。

3、利用有利条件，创造学习机会

锅炉专业，利用调试队调试的有利时机，紧跟调试队，学习操作、

调试知识，并请调试队的师傅进行讲课、培训，手把手的学操作知识；

汽机和电气专业也将紧跟安装争取学习设备知识机会。

（二）、反省不足，深挖缘由

在202X的培训工作中，我车间做的还不够，比如在单机调试中，

人员比较混乱，在现场实践中出现个别员工散漫、玩耍，业务不熟等

等，究其原因还是我们培训的力度不够，监督不力，监管、考核不严

所造成的，在这里我们也做深刻思考，寻找更适合当前公司发展需要

的管理方法。

2024年最新电厂培训总结篇8

实习目的

目的是了解电厂主要工艺流程，各典型单元操作中设备的结构特

点和作用，增强对生产过程的感性认识，培养我们的独立工作能力和

加强劳动观点，为以后在韶关的生物质发电厂运行提供必要的实践经

验。

实习过程

1、安全教育

在实习开始时，白杨电厂组织我们在电厂会议室由电厂安生部领

导（袁姐）对我们进行安全教育，讲解了电厂安全问题的重要性和在

实习中所要遇到的种种危险和潜在危险等等。

2、运行部实习

运行部实习是我们此次实习的主要方式，而我主要在电厂的汽轮

机班及电气班进行实习。汽轮机班的学习内容主要包括跟随班长和各

位师傅进行车间运行各项数据的.记录、出现问题时处理的操作方法

及日常设备运行的巡检等工作，电气班大同小异，不过还要负责不同

情况下各设备的及时断电和送电。通过这段时间的学识实习我已经基

本上熟悉了汽轮机发电机运行的基本原理、发电机车间所包含的主要

设备及其工作原理，和看懂热力系统循环图和电力系统图。也可以对

设备运行过程中出现的简单故障做出判断并找到解决的方法。

由于我刚到锅炉班，还未进行及时的学习，所以这是我此次实习

的薄弱环节就不多和叙述。

实习过程中存在的问题

由于我在大学期间不是学发电专业的，专业理论知识明显不足,

好多最基本的专业名词都不知道，这为实习期间的学习产生了很大的

影响。虽然通过在网上搜索相关专业理论知识进行学习，同时有不懂

的也向工人师傅请教，但显然不如在学校系统学习过的好。

总的来说，这次的实习结果还算是比较圆满的，对火力发电厂的

与之相关的各部分都有了一个大概的印象，相信再经过一段时间的学

习，理论知识和相关实际操作技能都会得到更大的提升，并可以为韶

关即将建设而成的新生物质发电的顺利生产运行贡献自己的一份力

量。

2024年最新电厂培训总结篇9

今年公司经营状况良好，目前，火电装机容量基本达到500万千

瓦，属历史最高峰,加上正在投标项目，有突破600万千瓦的可能。

输电线路工程省内省外百花齐放，在建和以中标工程达300多公里,

也正向全年500公里的目标迈进。面对公司的日渐强大，以及今天所

取得成绩，公司每名员工无不感到骄傲与自豪！但是，公司在茁壮发

展的同时，我们也清醒的认识到，公司所面临的安全形式也更加严峻。

在这个关键时刻，公司领导审时度势，当机立断开办了这次安全管理

培训班，目的就是为了提高公司安监人员的管理水平，为各个工程的

下步安全管理工作积蓄力量、奠定基础。公司组织的这次培训可谓及

时而又到位，为我们公司今年的安全发展提供了保障。

本次培训班的内容是多样化的，针对性很强，并且与我们现场的

安全管理是紧密联系的。通过老师对法律法规的讲解，安全知识的学

习，事故案例的分析到安全心里学对人员内心的研究…全方位的阐述

了安全管理的方法和内容。使我受益匪浅。在此浅谈一下我的学习成

果和这几天来的学习认识。

大家都知道安全管理的方针是“安全第一、预防为主、综合治理”

在我们施工企业安全第一就是发展的灵魂，预防为主是工作的根本，

综合治理是管理的手段。每个企业的安全管理只格认真的围绕安全管

理的方针做好每一步工作，才能保证企业的安全发展。

一、“安全第一”是发展的灵魂，在我们的生产工作中，安全工

作应放在一切工作的首位，当生产与安全发生冲突矛盾时，要以安全

为主，服从安全，把安全工作当成生产的头等大事来抓。在计划、布

置、检查、总结、评比生产工作的同时要计划、布置、检查、总结、

评比安全工作，只有这样我们才真正抓住了安全工作的灵魂！

二、“预防为主”是工作的根本，也是安全方针中最重要的环节。

在安全生产中，通过有效的管理和技术手段，减少人的不安全行为和

物的不安全状态，从而使事故发生的概率减少到最少。而如何更好的

做到“预防为主”？要先体现在“六先”上。

1、安全意识在先：指施工人员在工作中对存在的安全问题和不

安全现象的感受及其所采取的态度，它反映了施工人员对安全问题的

心理状态。如果能在所有施工人员的思想里植入根深蒂固的安全意识,

使之形成安全施工的习惯，那么在我们的工作中隐患就会减少，安全

保障就会提高。这种安全意识的建立需要我们的企业对职工深入开展

思想教育，加强对职工的安全技术和业务技能培训，不断提高职工的

业务技术水平和安全知识。以此起到提高职工的安全意识和自我保护

意识的目的，

2、安全投入在先：在工程开始的前期，针对施工规模的大小、

工程的进度、环境和技术含量的要求，为工程提供充足的资源（人员、

设备、资金、技术、措施）保障。并做好现场安全防护、基础设施的

建设工作，使安全设施先于施工，提前做好预防并满足现场的需要。

同时为施工人员提供充足的安全防护用品，加强各人防范和劳动保护。

并确保安全措施经费的投入到位，做到专款专用。

3、安全责任在先：就是确定“安全生产，人人有责”的原则。

使各类人员在他们各自规定的职责范围内对安全生产应负的责任负

责。并组织职工学习，明确各类人员、各职能部门的职责，增强各类

人员、各职能部门的责任感；增强职工遵守制度的自觉性。按照职责

分工，组织有关人员落实安全生产责任制，对本部门职责范围内的安

全生产工作负责；推动工作人员在本人职责范围内做好有关安全生产

工作。

4、建章立制在先：建立健全安全规章制度是生产经营单位的法

定责任，是生产经营单位安全生产的重要保障，是生产经营单位保护

从业人员安全与健康的重要手段。严格贯彻落实各级安全生产责任制,

严格执行各种规章制度，严肃安全纪律和劳动纪律。用制度来约束和

规范职工的行为和工作方法。起到用制度强化管理的作用。

5、隐患预防在先：我们现场的每位员工应把好现场的第一道关，

及时发现和纠正施工人员的不安全行为；及时发现处理物的不安全状

态，对潜在危险，采取积极的防范措施。坚决做到发现一起隐患，就

处理一起隐患，将隐患在萌芽状态就消除干净。

6、监督执行在先：通过各种形式的检查（巡查、自查、互查和

上级检查）对生产过程及安全管理中可能存在的隐患、危险因素、缺

陷等进行查证，确定是否会转化为事故，以便制定相应的整改措施，

消除隐患和危险因素，确保生产安全。

以上“六先”是我们做好预防工作的基础也是关键，当我们高喊

预防为主的同时请先做好以上“六先“，这样我们才能真正的将“预

防为主”做扎实、做牢固。

三、“综合治理”是手段。我公司随着施工高峰的到来，安全生

产工作面临的形势严峻，要搞好安全生产工作就要不断完善安全生产

管理的机制、加强安全生产监督体制、推动公司安全文化理念，努力

建立职工从要我安全到我要安全的观念。

以上观点是我这几天通过学习对安全管理方针的一点理解，不是

很深入，在今后的工作学习中还需提高。安全培训已经结束了，做为

公司从事一线安全管理集体的一分子，我的工作才刚刚开始，我要把

这次培训中所学到的安全知识带到我的工作单位，应用到我的日常管

理，灌输到我们施工现场每名施工人员的脑海里，充分利用点的提高

带动面的成长。为公司的安全发展，为我们能够做到“本质安全”的

目标做出我应有的贡献！

2024年最新电厂培训总结篇10

为了进一步增强职工的安全意识和法制观念，提高职工的技术素

质和工作技能，夯实安全生产基础，营造本质安全作业环境，促进我

厂安全生产稳步发展。202X以来我厂根据《关于开展202X度安全技

术培训工作的通知》（磨电发?20xx?16号）的要求，将职工安全技术

培训作为了我厂202X强基攻坚的重要工作，202X,磨心坡发电厂在

公司相关部门的指导下，全厂职工团结一心，克服生产任务重、时间

紧等困难，圆满完成了202X的培训工作任务。通过安全技术培训工

作的开展，使电厂职工安全技术培训的执行能力和创新能力得到极大

的提升，也对职工的技能水平、操作能力、综合素质等方面产生了积

极的影响，从而保障了202X全年安全生产工作的顺利完成。在全年

的培训工作中，涌现出了一大批勇于学习、不断创新、积极拼搏的员

工，通过他们的先锋带头作用，在全场范围内营造一种学技术，增知

识的气氛。虽然202X的培训工作取得了一定的效果，但我们在看到

成绩的同时要发现不足，为了促进全厂的培训工作在202X更上一层

楼，在此对全厂202X的培训工作着如下总结。

一、提高思想认识、转变培训方式

在去年培训工作顺利开展的基础上，202X,我厂在《关于开展

202X度安全技术培训工作的通知》（磨电发?20xx?16号）文件中明确

要求各车间、部门要进一步提高对安全技术培训工作的认识，明确了

各级领导和管理人员的培训职责，强化了培训工作的重要性和必要性,

要求把安全技术培训提高到思想高度上来认识。把“安全第一、预防

为主”的安全生产方针通过安全技术培训的方式贯彻和传输到广大职

工群众中去。相比去年教条式的培训方式，202X年初经厂研究，制

定了“以人为本、注重实

效”的培训方式，这也是我厂202X培训工作的一大突破，使其

贯穿于全年安全技术培训工作中。与此同时在培训过程中加强了对人

的管理，尤其注重了对职工自身安全思想觉悟和实用性操作技术的培

训，摒弃了以往以偏概全的培训方式。通过培训方式的转变，职工的

安全意识和安全行为得到极大的提升，实际操作能力得到大幅度的增

强，截止到今年年底，我厂未发生一起人员和设备受伤事故，各类生

产经营指标均顺利完成，实现了安全生产最好年的生产目标，这跟我

们的安全技术培训工作是分不开的。

二、形式多样、内容丰富、亮点突出

针对电厂的生产作业特点，我厂在202X的培训工作中重点加强

了对生产环境、职业危害、应急预案、厂规章制度、安全设施、防护

用品使用方法以及各项法律法规等方面的培训和宣传力度。此外，针

对我厂近年来新进职工较多，新工人安全业务技能水平普遍不高的情

况，我厂根据实际生产情况并结合新工人的自身特点制定了“一帮一、

点对点”的培训教育模式，再结合到师徒合同“传帮带”的考核模式，

把”一帮一、点对点，，的培训教育模式与"传帮带”的考核模式相结

合，通过结合使新工人的安全意识和业务技能水平得到了显著提高，

基本上能顺利完成本岗位的生产工作任务。

在增加培训多样性的同时各车间还按照厂下达的培训计划和内

容结合本部门的实际，安排具有资质的工程技术人员和有实际工作经

验的工人技师进行授课。截止到12月份，各车间组织全员安全培训

和岗位技能培训讲课79次，授课460学时，参加人员达到1505人次，

用于全员安全培训和岗位技能培训的费用为1.829万元；特殊工种外

送新训、复训以及职工外委培训共计28人，培训合格率达到100%；

全年组织新工人入厂安全培训

共计24人次，全部完成了厂年初下达的全年培训计划。1月份

全厂对集团新的质量标准化标准进行了集中学习和培训，并进行了全

员考试.，考试合格率达100%；2月份各车间、部室抓好了对公司年

初下达的各类安全文件的学习和培训，同时还对厂下达的全员安全培

训内容进行了专项培训。并进行了考试，全厂参与率达到100%；3月

22日和23日分别在三汇瓦斯电站和煤阡石厂区发电车间开展了多工

种应急事故预案应急演练；4月25日结合三月份应急演练情况对我

厂《事故应急预案》进行了重新修订；5月份各车间、部室再次对修

订了的《事故应急预案》进行了培训和学习；此外，我厂还在5月份

对新入厂的12名新工人进行了思想政治、职业卫生、安全教育等方

面的培训，及时有效的完成了厂年初下达的半年培训计划。

6月份进行了全厂有奖安全知识竟答活动，全厂的参与率达到

99%；同时厂为了激励各车间、部门在上半年安全和技能培训中取得

的各项成绩。决定7月份在全厂范围内评选出3名优秀教师和10名

优秀学员，分别给予500元/人和200元/人的奖励，以提高职工对培

训工作的积极性。

8月份开展了职工技能等级评定大赛，通过此次评定大赛，极大

的增强了职工找差距、肯专研、学技术的积极性，为此厂对在此次技

能等级评定大赛中取得好成绩的人员给予了一定的奖励。此外厂工会

还积极召开全厂班组长、群监员、青年团员座谈会和体验式教育活动。

通过这一系列活动，不但丰富了职工技术培训的形式，进一步激发了

职工群众、工程技术人员学技术、提高岗位技能的积极性，也收到了

培训的实效。

9月21日在厂四楼会议室组织全厂科级以上干部进行了安全基

础知识培训考试，考试合格率达100机9月28日针对（天矿司

发？20xx300号）和（天矿司发？20xx?312号）文件的要求我厂在四楼

会议室举行了安全知识竞赛，此外，我厂还在9月份对全厂34名员

级以上的管理人员

和科级干部进行了职业卫生培训考试，考试合格率达100%。

10月14日我厂在金刀峡举行了“深化基础、平安四季”班组建

设培训推进会，此次会议就班组建设、安全生产、职工心声等方面做

了详细的讨论，凝聚了职工人心，激励了广大职工谋发展的动力，为

实现电厂安全生产最好年奠定了思想基础。

11月9日在厂办公楼前开展了202X消防安全培训演练，通过对

消防安全知识、消防器材使用方法、灭火技能等方面的培训，增强了

我厂职工的消防意识和消防技能；11月10日在厂四楼会议室举行了

全厂多工种职业卫生复训培训，复训人员达76人，复训考试合格率

达100%,通过此次职业卫生培训极大的提高了我厂职工的职业卫生

技能，有效的杜绝了职业伤害的发生。

除此之外为了注重培训实效，达到提高职工安全技术技能的目的。

车间在进行理论授课培训的同时，不拘于形式，还开展了每周一题思

考，月未或季度还进行每月一考。通过全年的安全技术培训，职工的

安全意识得到增强，防止了三违发生，提高了职工的安全防护意识，

职工的技术素质和工作技能有了较大的提高，取得较好的成绩、收到

较好的实效，保证了我厂安全生产稳步向前发展。

三、存在的不足

（一）少数职工对培训工作持应付式态度、职工的培训自觉性较

差、被动式培训现象尤为突出；教师培训课件无及时更新、培训内容

过于简单、培训效果不明显等，这些问题均需要我们在明年的工作中

加以改进。

（二）在培训考试过程中还存在个别职工考试试卷代做、考试签

名代签等现象，各车间还要继续加大管理知宣传力度，明确责任，严

格考核制度，保证培训工作顺利推进，同时各车间要针对各自的问题

加强整改，力

争202X把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。

（三）目前我厂的教学培训方式主要是靠培训老师的培训教案为

主，多媒体教学相对欠缺，教学手段还有待进一步改进，把培训教案、

多媒体教学与实用性教学手段相结合，摸索出一套适合我厂培训工作

的教学方式，以达到学以致用的目的。

总之，通过全年的安全技术培训，职工的安全意识得到增强，职

工的技术素质和工作技能有较大的提高，取得较好的成绩、收到较好

的实效。同时要针对目前培训工作中存在的问题和不足均需要我们在

202X的安全培训工作中加以改进，我们将在今后的工作中发扬戌绩

改进不足，把职工安全技术培训工作搞得扎实和更好。

2024年最新电厂培训总结篇11

X年X月XX日至X月XX日，公司全体员工进行了为期两天的安

全知识教育培训。通过这短短两天的复习和充电，在繁忙的工作之余，

大家的安全生产知识又进一步得到加强，安全意识再一次深入心中，

安全管理和施工的理念得到了全体员工的统一认可和支持。刚刚过

去的6月，是“全国安全生产活动月”，每年的这个时候，不仅仅是

我们电力部门，全民安全学习的热情都空前高涨，足见国家对安全的

重视的程度，足见安全在工作中的重要性c大力倡导安全文化，提高

全员安全防范意识，加强安全生产宣传教育工作，营造良好的安全生

产环境氛围，对于我们电力施工企业来说，不仅仅是保障员工最根本

的利益，创造最大的生产效益，也最大程度的节约了企业成本。从树

立“以人为本”的安全理念出发，宣传安全生产法律、法规和电力安

全知识，达到启发人、教育人、提高人、约束人和激励人的目的，从

而提高全员安全生产防范意识。通过两天的学习，我认为在安全生产

工作中，一定要充分发挥班组安全管理的作用，因为班组是公司最基

层的部门，是由一线施工员工组成的部门，班组安全管理上了台阶，

公司的安全就有了保障。班组除了要有健全的规章制度、完善的组织

机构，还需要在日常管理中多一点爱心，多一些关心；在对职工的思

想教育、业务培训二多一点耐心；管理过程中更为细心；对待违章作

业多一些“狠”心。只有这样，用“心”云构筑安全防线，安全基础

才能更为牢固，安全工作才更有保障。“人人参与保安全”即要求全

体员工在生活、学习、工作中重视安全，做到“不伤害他人，不伤害

自己，不被别人伤害，保护他人不受伤害”，也特别要求每一个电力

施工企业员工提高安全防范意识，严格执行安全生产法律、法规，确

保电力生产的安全，而要堵住这个源头就要靠我们在班组安全管理中

下“狠心”去反违童、消灭违章作业，只有这样，才能以“无违章班

组”去实现零事故。还要准确地把握电力安全生产管理工作中的轻重

缓急。安全生产管理也应把“安全重于泰山”时时刻刻放在心上，树

立“居安思危”的忧患意识。

回首往昔，安全生产的现实提醒我们，安全生产管理工作还有许

多的不足和漏洞，我们每一个电力职工都不能高枕无忧，一定要不断

地加以改进。作为一个电力施工企业员工无论是否直接从事施工工作,

都必须要有责任意识，没有责任意识就没有工作的动力，也就没有了

工作的方向。我们的工作质量直接关系到员工家庭和客户的幸福，社

会的稳定以及企业的兴衰，可以说责任重大，重如泰山。安全生产工

作是一个非常复杂的、艰苦的‘工作，是一个长期而艰巨的工作，必

须加强对安全法律法规知识、安全管理知识和安全技术知识的学习。

只有这样，我们的工作才有了依据，才能起到作用，才能知道困难在

哪里，才知道怎么样克服这个困难。电力施工企业的特点是人员流动

性大，多为露天作业、高处作业，施工环境和作业条件随着工程的进

度变化而变化，这些都给安全管理带来诸多不稳定因素。所以我觉得

要做好一个合格的电力企业施工人员必须具备良好的心理素质以及

较强的责任心，我们的安全工作才有保障。用自己实际行动保障施工

安全，让我们在平凡的工作岗位上作出不平凡的事而努力篇2：电厂

安全教育总结安全学习总结

安全是永远不变的主题，安全是一种状态，安全是一个企业的立

身之本。8月22日，我们新员工再次进行了安全知识的学习。更让

我们深刻认识到安全是一切工作能够顺利进行的保障。更让我们认识

到企业的蓬勃发展，家庭的美好幸福生活都需要安全护航，没有安全

一切都将是空谈。

作为一名在电力行业工作的员工，安全更加是我们工作、生活的

保护伞。首先，我们学习了电力安全作业规程，让我们从思想上认识

到安全的重要性，让我们再次提高了自己的安全意识和自我保护意识。

其次，我们通过观看一些违反安全规程的视频和图片，深刻反思，找

出事故发生的原因，结合自身的情况，为自己将来在工作时的安全夯

实了基础。最后，我们还亲手操作了防毒面具、正压式呼吸器和灭火

器，这让我们能够在发生事故的第一时间做好营救和逃生工作。

我们安全知识的学习虽然结束了，但是科技在发展，人类在进步，

我们仍然需要不断峭强自己的安全技能，做到“活到老，学到老

在工作中，我们要做到在不断加强自己业务技能和提高自己综合素质

的同时，更应该增强自己的安全知识。只有如此，我们才能够在工作

中得心应手；才能够开开心心工作，平平安全回家；才能够使企业稳

步健康的发展。篇3：发电厂202X度上半年安全培训工作总结

2024年最新电厂培训总结篇12

本月（现场生产实际情况），根据生产实际开展了xx项培训，其

中安全（常规、知识、技术）培训；生产技术、技能；取证及技能鉴

定。现总结如下：

一、安全培训项目完成情况：

1、（公司已批准的）外出培训计划完成情况

2、根据生产实际情况安排的班组内的培训计划完成情况（可以

根据生产实际情况进行调整）

3、取证培训完成情况（如有）

二、技术技能培训完成情况

1、（公司已批准的）外出培训计划完成情况

2、根据生产实际情况安排的'班组内部培训计划完成情况（可以

根据生产实际情况进行调整）

3、各类取证及技能鉴定培训完成情况（如有）

三、其他方面（以上未包含）的培训

四、四种（或五种或六种等）培训完成后，各自取得的效果分别

评估及产生的效益综述。

五、存在的问题：（实事求是的进行说明和分析）

六、下一步培训应采取的改进措施

七、根据生产实际（要有超前量）情况而安排的下月度培训的计

划

2024年最新电厂培训总结篇13

10月15日，我们怀着激动而又好奇的心情开始了我们人生中的

第一次培训，这一次培训辗转于都匀和贵阳之间。认真学习电网精神,

融入电网文化，增强团队精神，学习电网人爱岗敬业，勇于奉献的精

神；传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观；树立正确的人生

观、价值观、事业观、成才观、职业意识和发展目标，提高对组织环

境的适应能力，积极转变角色、规范行为，为个人职业生涯创造良好

的开端，已经成了我们学习的方向和奋斗的目标。

这次的培训内容丰富，形式多样，效果明显。通过各位老师博学

精辟的理论阐释和幽默风趣的旁征博引，使我们开阔了知识视野，提

高了思想认识，对我们武装头脑，推动工作具有重要意义，同时也增

强了我们做好工作的信心和力量。在观看了抗冰抢险专题视频片的过

程中，一张张朴实的脸，却一次次震撼着我们的心，英雄们大无畏的

精神，激励着我们为南网贡献力量的热情，他们以众志成城、顽强拼

搏、不胜不休的英雄理念与冰魔抗争着，谱写了一篇篇胜利的篇章,

他们用行动诠释责任，用忠诚为南网添彩;他们的英雄的事迹在神州

大地千古传唱。立正、眼睛平视前方、挺胸、抬头、两腿摒直、稍息、

跨立、蹲下、坐下这样的喝令声在我们到达红枫培训时不绝于耳，是

的，这就是我们常常“谈之色变”的军训，一个个的动作，一遍遍的

重复，单调而乏味，但精神上的磨练是需要身体上的磨练造就的，我

们只有用自己的心去真真切切的体会军人的英伟、军姿的纹丝不动、

跨步的整齐有力，它使我们真正的体会到军人的一丝不苟，培养了我

们的.团队意识、配合意识，为增强团队默契的配合奠定了基础，总

而言之，“宝剑锋从磨砺出，梅花香出苦寒来”已成为军训的体会。

“千磨万击还坚劲，任尔东南西北风”则体现了军训的结果。

转眼间，培训已接近尾声。在这两个月的培训中，我的知识体系

得到了更新，团队精神得到了提高，情操得到了陶冶，使我受益匪浅。

作为南网人，我们正值青春年华，我们要认真学习“电网人”人民利

益至上、全局利益至上、南网事业至上的爱国主义、集休主义精神。

电力事业是充满朝阳的事业，电力企业是不畏艰苦、团结协作、

无私奉献、敢于创新的企业，我们将用实际行动构筑一道保障电网安

全运行的钢铁长城，让我们在平凡的岗位上努力践行，为电力事业美

好的明天唱响青春的主旋律。

2024年最新电厂培训总结篇14

进入大三的第一个学期，我们在蔡老师的带领下学习《发电厂电

气部分》这门新课程。在蔡老师指导下我们进一步了解发电厂电气部

分的相关知识。而中国电力出版社出版的《发电厂电气部分》教科书

也是很好的教学材料，我们学习的教材已经更新到第四版，与现代的

电厂发展联系很近，足以可以看出与时俱进的特点。《发电厂电气

部分》包含有绪论，能源与发电，发电、变电和输电的电气部分，常

用计算的基本理论和方法，电气主接线及设计，厂用电接线及设计,

导体和电气设备的原理与选择，配电装置，发电厂和变电站的控制与

信号，同步发电机的运行及电力变压器的运行等十个内容。下面对学

习的主要内容作总结：

一、绪论。

我们主要学习了我国的电力工业发展筒况和电力发展前景，让我

对国家的电力发展有了大概的了解和深刻的体会到我国在发电领域

的进步之神速，还有对未来发电领域的发展前景和方向有了了解。

二、能源与发电。

这部分内容主要是对能源进行分类，概括来说可以分为一次能源

与二次能源。而电能是有一次能源经加工转换成的；二次能源。发电

厂可分为火力发电厂、水力发电厂、核能发电厂、风力发电厂和太阳

能发电厂。

三、发电、变电和输电的电气部分。

此部分我学习了发电厂和变电站中电气设备的分类以及有这些

设备组成的电气接线和配电装置；300、600、1000MW发电机组的电

气主接形式和主要电气设备的技术性能；还有高压交流输电的基本原

理、特点和优缺点C

四、电气主接线及设计。

我学习了电气主接线和设计的知识；主要有主接线设计的基本要

求、典型接线形式和运行方式，以及主要设备的作用与配置原则，变

压器的选择、限制短路的.电流方法。同时，还学习了各种类型发电

或变电站电气主接线的特点和设计的一般原则与步骤。

五、厂用电接线及设计。

学习了厂用电率、厂用电负荷分类以及对厂用电接线的基本要去

和厂用电接线设计原则；详细的学习了对厂用变压器和厂用电动机的

选着和自启动校验，还学习了不同类型发电厂的厂用电接线及特点和

厂用电源的切换。

六、导体和电气设备的原理与选择。

这部分知识是电气设计的主要内容之一。本章我学习了导体和电

气设备的一般选择条件和校验条件，接着学习了载流导体和主要电气

设备的原理及选择条件和方法。

七、配电装置c

本章老师重点带领我们学习了屋内、外配电装置的最小安全净距,

对配电装置的基本要求，设计原则以及屋内配电装置、屋外配电装置、

成套配电装置和封闭母线的结构和特点。学习了封闭母线的特点、

作用、电气接线、发热与散热平衡以及电动力的计算。

以上是这门课程的主要学习内容，通过半个学期的学习，我更加

了解发电厂电气部分的知识，为以后的学习打下了基础，也为将来的

工作奠定了基石。

2024年最新电厂培训总结篇15

从公司外出培训到现在已经快四个月了，在这几个月里我学到了

很多知识，对自己的专业知识和岗位技能得到更深层次的提高。下面

将自己的实习培训一一总结下：

首先是大唐林州热电厂跟班实习培训，此电厂是350MW超临界机

组，运行经验丰富。结合培训时间、培训内容、以及我厂处于工程基

建期的特殊情况，力求培训具有针对性，力求全面掌握、重点突出。

要求各岗位学习人员在牢固掌握本计划学习内容的同时，针对自身业

务薄弱环节和兴趣爱好等有针对性补充学习，真正做到集控一专多能。

实习培训是针对发电处所有在岗员工进行的。实习培训的内容主

要包括木岗位的专业技术知识和岗位技能。针对外出实习培训我们专

门制定了相应的实习培训计划，对实习队分为副值及以上岗位培训计

划和学习考试计划两类。定期进行分类考评，副值以上岗位由实习队

组织考评。同时为鼓励员工学习的积极性，营造良好的学习氛围，对

于实习培训我们采取的形式主要有：自身学习和跟班现场学习两种。

利用跟班，和大唐林州电厂的师傅们共同讨论问题，一起到现场专门

讲解，这使我有了更加牢固的技术技能和知识。针对我们培训人员提

出的一些共性问题，各专工进行专题讲解，本次实习培训主岗，对于

运行人员必须要掌握的技术知识划定范围，进行定期测评，测评结果

进进上报，以增强大家学习

的动力；对于实习单位机组运行中曾出现的异常情况，利用休息

时间以班组为单位进行小组讨论，弄清事故发生的原因及现象，明确

事故处理的原则和方法，以做到举一反三，杜绝类似事件在我们电厂

重复出现，尽可能将设备故障缩小到最小范围，将事故隐患消灭在萌

芽状态。为强化运行人员的事故处理水平，实习队定期组织事故预

想，不断加强事故判断、分析、处理能力的培训。

通过2个月的大唐林州热电厂外出培训，实习队对电厂收集相关

资料。实习队组织阶段性考试和主岗口试。巡检进通过本次外出实习

培训总结出来：关键在于坚持执行培训计划，不能间断，不能流于形

式，要系统地、全面地、按计划地认真执行才能起到真正的作用C通

过本次外出培训，对于电厂集控运行知识和技能有了较大程度的「提

高。为下一步我们电厂机组调试奠定坚实的基础，为我们顺利从调试

单位接手机组到安全运行走出关键一步。

对济南黄台电厂的近2个月实习培训也是颇有收获，跟班现场实

习，学习调节参数，运行方式及问题探讨。仿真机学习更是如虎添翼，

把学习的理论与实际相结合，更加得以应手。通过练习启停机，事故

处理，完全掌握了集控运行的实质。

通过本次外出培训，对于电厂集控运行知识和技能有了较大程度

的提高。为下一步我们电厂机组调试奠定坚实的基础，为我们顺利从

调试单位接手机组到安全运行走出关键一步。同时也感谢公司及领导

对我们的关心和提供这次外出培训的机会！

2024年最新电厂培训总结篇16

202X3月24日至3月29日，我和景昌华两人参加了由山