2024年竞业限制协议 (一)

2024年竞业限制协议

竞业限制协议1

企业：_________________

营业执照码：_________________

员工：_________________

身份证号码：_________________

鉴于员工知悉的企业商业隐私具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法

律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样,达成下列条款，双方共同遵守：

1.员工义务

1.1未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；

1.2不论因何种缘由从企业离职，离职后____年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。

1.3不论因何种缘由从企业离职，离职后____年内不自办与企业有竞争关系的企业或者

从事与企业商业隐私有关的产品的生产。

2.企业义务

从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后其次天起企业应当根据竞业限制期限向员工支

付肯定数额的'竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的

1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。

如员工拒绝领取，企业可以将辛M尝费向有关方面提存。

3.违约责任

员工不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企

业单位前一年的工资收入的倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。

4.争议解次

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

5.合同效力

本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需兴纳双方同意的书面形式。

双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

企业：（签章）

员工：（签章）

________年月______B

竞业限制协议2

甲方:_____

乙方：_____

一年一月一日乙方在甲方工作期间不慎受伤，经甲、乙双方充分协商，本着同等、自愿

的原则，达成赔偿协议如下：

1、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费用等

已由甲方全部付清。

甲方再向乙方给付一次性伤残补助金、一次性医疗补由金、一次性就业补助金、误工、护理

等各项费用和损失合计人民币元（大写:）o

此款在本协议订立后3日内汇入乙方指定账户，户名—开户行：卡号：

2、本协议签订后，乙方自愿放弃其他赔偿要求，自愿解除双方的劳动关系，自愿放弃基于

双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。

3、甲乙双方签署本协议后，双方全部争议就此了结，双方再无任何纠纷。

乙方承诺不再以任何形式、任何理由就与劳动、损害有关的事宜向甲方要求其他任何费用或

担当任］可责任。

4、本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应全面切实履行全部约定项目与内容。

乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。

5、本协议一式两份，甲乙双方各执T分，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。

甲方（盖章）签字:

乙方（手印）签字:

年月_____日

竞业限制协议3

甲方：______________

乙方：______________

依据国家有关法律j去规，本着同等、自愿、公允、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业隐私

及竞业限制事项，经充分协商一样后，共同订立本协议，以资信守：

一、乙方任职期间对知悉的甲方商业隐私负有保密义务。

二、依据甲方的经营状况，确定以下信息属甲方的商业隐私：经营战略、管理诀窍、进货渠

道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范、

甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种缘由解除了与甲方的劳动关系，对知悉的商业隐私仍负有保密和不为自

己或他人的经营活动运用之义务，直至该隐私被甲方认为不再是商业隐私。该协议的效力不因劳

动合同的解除而终止.

四、乙方如违约运用甲方商业隐私或导致隐私泄漏的，应担当违约责任，须支付甲方违约金

五万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失（包括干脆经济损

失和间接客的利益损失）;触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在与甲方经营

身份证号码：___________________________

住址：________________________________

邮编：________________________________

电话：________________________________

电子邮箱：_____________________________

依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等国家法律法规的规定，甲

乙双方经同等自愿、协商一样签订竞业限制协议，共同遵守协议所列条款。

第一条竞业限制的含义及期限

1.1乙方在劳动合同期间、劳动合同解除或终止之后，都应当遵守甲方规章制度中关于保密

的规定，履行保密职责。未经甲方同意，乙方不得泄露和运用其商业隐私信息。

1.2解除或者终止劳动合同后_年内（不超过两年）乙方不得到与甲方生产或者经营同类

产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作。不得自己开业生产或者经营同类产品、

从事同类业务。

1.3在解除或终止劳动合同之后，甲方向乙方在竞业限制的期限内按月赐予乙方元人

民币经济补偿。

其次条竞业限制与经济补偿

2.1劳动合同解除或终止后，除另有约定外，甲方可以要求乙方履行竞业限制义务。乙方履

行了竟业限制义务后，可以要求甲方支付经济补偿"

2.2劳动合同解除或终止后，因甲方的、缘由导致三个月未支付经济补偿，乙方可以解除竞业

限制协议，不再受其约束。

2.3在竞业限制期限内，甲方可以解除竞业限制协议。在解除竞业限制协议时，乙方可以要

求甲方额外支付三个月的竞业限制经济未M尝。

第三条违约责任

乙方违反竞业限制约定，应当根据约定向甲方支付违约金。乙方支付违约金后，甲方要求乙

方接着履行竞业限制义务，乙方应当履行。

第四条争议处理及其他

4.1因本协议而引起的纠纷，假如双方无法协商解决，任何一方可以向当地劳动争议仲裁委

员会申请仲裁。不服裁决的，可以向人民法院提起诉讼。

4.2本协议一式二份，甲乙双方各执T分，具有同等法律效力。经双方签字或盖章之日起生

效。

甲方（盖章）：_____________________________

法定代表人或托付代理人（签名）：

签订日期：______________________________

乙方（签名）：___________________________

签订日期：__________________________

竞业限制协议5

合同编号：

合同签订地：

甲方：_____

法定代表人：

乙方：_____

身份证号：

鉴于：

现就对员工的竞业限制业务和竞业限制区域范围达成一样，协议如下：

第一条竞业限制

1、竞业限制期限为员工与公司任何一方与对方终止或解除劳动合同之日起的一个月内，

员工不得自营或为他人经营与公司有竞争的业务；

2、竞业限制的区域为甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的地理范围。

其次条乙方的义务

1、不得与公司的客户发生商业接触。包括为其供应信息、供应服务、收取订单、干脆或间

接转移公司的业务等行为；

2、干脆或间接引诱、要求、劝告、雇用或激励公司的其他员工离职，或试图引诱、要求、

劝告、雇用、激励或带走公司的其他员工；

3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后___________内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

风险提示：

虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以为所欲为不

受限制。竞业限制期限的约定可依据商业隐私的价值、竞争优势的持续时间以及员工驾驭隐私的

程度协商确定，但应留意最长期限不得超过___________。

第三条甲方的义务

在乙方履行竞业限制协议的期间，甲方应当支付乙方竞业限制布尝金。未支付竞业限制补偿

金由甲方担当违约责任，违约金为一元人民币。风险提示：

用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的斐用，这也是公允合理

原则的详细体现。若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员

工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。

用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相一样，还应综合考虑到这

一商业隐私带给用人单位的.利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等状况。

第四条违约责任

风险提示：为了爱护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。假如劳动者违约

了，则可要求其按约定担些相应的违约责任。在合同中可干脆约定违约金的数额，也可约定违约

金的计算公式。详细数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避开员工以违约

金过高而恳求法院降低违约金,增加麻烦。乙方违反本协议的约定，应马上停止违约，接着履行

本协议外，向甲方支付违约金一元,违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受

到的全部损失。

第五条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的诉

讼均由甲方所在地人民法院管辖。

本协议一式两份，甲乙双方各持T分，具有同等法律效力。

甲方：__________乙方：

一年一月一日—年一月一日

竞业限制协议6

甲方（企业）：__________________营业执照码：

乙方（员工）：身份证号码：

鉴于乙方知悉的甲方商业隐私具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法

律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样，达成下列条款，双方共同遵守：

1.乙方义务

1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业；

1.2不论因何种缘由从甲方离职，离职后___年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3不论因何种缘由从甲方离职，离职后年内不自办与甲方有竞争关系的甲方或者从

事与甲方商业隐私有关的产品的生产。

2.甲方义务

从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后其次天起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支

付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的.工资收入的

1/3;不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如

乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。

3.违约责任

乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金，金额为乙方离开甲

方单位前一年的工资收入的倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

4.争议解决

因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会仲裁。

5.合同效力

本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必需哭纳双方同意的书面形式。

双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：（签章）_____________

乙方：（签章）_____________

________年月______B

竞业限制协议7

合同编号：一

合同签订地：一

甲方：—

法定代表人：—

乙方：一

身份证号：一

鉴于：一

甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国反不正值竞争法》等有

关规定，双方在遵循同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则下，就竞业禁止事项达成协议如下:

第一条竞争业务

竞争业务指：一

(1)公司或其关联公司从事或安排从事的业务；

(2)与公司或其关联公司所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

期限：—指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后一年的时间。

其次条区域

指公司或其关联公司从事或安排从事其各自业务的地理范围。

第三条乙方的义务

在期限内不干脆或间接地劝告、弓I诱、激励或以其他方式促使公司或其关联公司：—

1、任何管理人员或雇员终止该等管理人员或雇员与公司或其关联公司的聘用关系；

2、任何客户、供应商、被许可人、许可人或与公司或其关联公司有实际或潜在业务关系的

其他人或实体(包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等)终止或以其他方式变更与公司或其

关联公司的业务关系；

3、不泄漏、不运用、不使他人获得或运用公司的商业隐私；不传播、不扩散不利于公司的

消息或报道；未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。

第四条对价及取得条件

雇员在此确认：—

1、雇员从公司离职时，应提前与公司确认其是否起先离职后的竞业限制义务。公司如确认

离职雇员有竞业限制必要，应发给《竞业限制起先通知书》。雇员离职后竞业限制义务起先；公

司如确认离职雇员无竞业限制必要，应发给《竞业限制终止通知书》。雇员无需担当离职后竞业

限制义务；

2、雇员在离开公司时未提出确认申请的，其离职后竞业限制义务自其离开在公司的'工作岗

位之日起自动起先，竞业限制期内该雇员可以向公司提出竞业限制确认申请，公司确认雇员有竞

业限制必要并发给《竞业限制起先通知书》后，雇员可以起先领取竞业限制补偿金，但在此之前

的竞业限制补偿金视为雇员主动放弃。公司确认雇员无竞业限制必要时应发给《竞业限制终止通

知书》，雇员竞业限制义务终止，在此之前即使雇员履行了竞业限制义务也无权领取补偿金。

第五条执行

双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不行

执行均不影响或减弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。

第六条违约救济

雇员承认，其违反本合同将给公司和/或其关联公司造成无法弥补的损害，并且通过任何诉

讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。雇员同意，公司和/或其关联公司有权通过临时

限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规

定不应被说明为公司和/或其关联公司放弃任彳峡得损割剖尝或其他救济的权利。

第七条其他____

法定地址：___________________

邮政编码：____________________

乙方（甲方员工）姓名：

乙方身份证号码：

联系方法：___________________

依据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：一

1.竞业限制的范围为：一乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，

不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业,

也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。

2.竞业限制期：―劳动合同期限内及解除劳动关系后年。

3.劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计人民币_元整。

4.若乙方违反以上约定，应向甲方支付人民币计_元违约金并赔偿其他经济损失。

5.本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。

6.本协议一式两份，具有同等法律效力。

甲方：乙方：

法定代表人（签字）：身份证号码：

_______年月_____日年月_____日

竞业限制协议8

甲方企业:___________________________

乙方员工:___________________________

鉴于乙方知悉的甲方商业隐私具有重要影响为爱护双万的合法权益，双方依据国家有关法律

法规木着同等自愿和诚信的原则，经协商一样达成下列条款双方共同遵守：

一、乙方义务

1、未经甲方同意在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业。

2、不论因何种缘由从甲方离职离职后____年内不得到与甲方有竞争关系的单位就聪

3、不论因何种缘由从甲方离职离职后____年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事

与甲方商业隐私有关的产品的‘生产。

二、甲方义务

从乙方离职后起先计算竞业限制时起甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付肯定数额的竞

业限制补偿费，补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的所得收入，补偿费按季支付由甲方通

过银行支付至乙方银行卡上，如乙方拒绝领取甲方可以将补偿费向有关方面提存。

三、违约责任

4、乙方不履行规定的义务应当担当违约责任一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离开甲方

单位前一年的基本工资的____倍同时乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

5、甲方不履行义务拒胞支付乙方的竞业限制未M尝费甲方应当一次性支付乙方违约金人民币

XXX万元。

四、争议解决

因本协议引起的纠纷由双方协商解决，如协商不成则提交XX仲裁委员会仲裁。

五、合同效力

本合同自双方签章之日起生效，本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。

双方确认已经细致批阅过合同的内容并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方签章：乙方签名：

年月_____日年月_____日

竞业限制协议9

甲方：—有限公司

乙方：

身份证号：

住址:

所属部门：

一有限公司

年月日

签约须知

1、签约双方应细致阅读本协议书，以明确各自的权利、义务。用人单位和劳动者双方应充

分了解本协议的规定并应保证向对方供应的与本协议有关的各项信息真实、有效。

2、本协议一律运用钢笔或签字笔填写，字迹清晰，文字精确。本协议一经签订，不得涂改。

3、甲方招用乙方后，应与乙方签订本协议。

4、甲乙双方解除、终止劳动合同的，不影响本协议的履行。

5、甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或投资人，不影响本协议的履行；甲方发生合

并、分立的，本协议接着有效。

鉴于乙方在甲方公司从业期间已经（或将要）知悉甲方的商业隐私以及学问产权等，并获得

增进甲方所属行业学问、阅历、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着同等、自愿、

公允和诚恳信用的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国

家的有关规定，订立本协议。

一、保密的内容和范围

甲乙双方确认，乙方向甲方担当保密义务的内容包括但不限于以下内容：

（-）乙方在供职期间因工作关系获得的保密性信息，因工作关系在行业学问、技能、阅历

提升时驾驭的甲方的商业隐私；

（二）甲方对乙方的培训内容、专业技能学问、修理技巧、供货商等商业隐私；

（三）甲方财务预算、决策报告、财务报表、统计资料、财务分析报告、审计资料、银行账

号等；

（四）甲方的经营方案、状况和经营实力;

（五）甲方未公布的人事调动、人事任免；

（六）甲方机构的设置、编制、人员名册和统计表、奖惩材料、考核材料；

（七）甲方各级员工的个人薪金收入状况；

（八）甲方具有保密级别的文件、资料、会议记录、信件、方案、投标书、图片、电脑软件

等；

（九）甲方客户、供货商、关联公司、下属公司等的资料及财产；

（十）甲方专有产品技术、新技术、商标、专利等学问产权。

二、保密的期限

甲乙双方确认，乙方的保密义务自甲方盖章和乙方签字之日起，至上述保密内容被公开或被

公众知悉时止。乙方的保密义务并不因劳动合同的解除或到期而免除。

三、保密方式

对甲方要求保密的内容和范围，乙方通过以下途径保密：

（一）不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方保空内容，不得泄露甲方全部数据及商业

机密；

（二）不得使任何第三人（包括甲方内部员工）获得、运用或安排运用甲方要求保密的内容，

即除了得到甲方指示和在业务须要的程度范围内向应当知道上述内容的公司内部员工或本公司

外业务单位进行保密内容沟通外，不得干脆或间接向公司内部、外部的人员泄露保密内容；

（三）不得允许（出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方保密内容的行为皆属于"允许"）

或帮助任何第三人运用甲方要求保密的信息;

（四）不得为自己利益运用或安排运用；

（五）不得复制或公开包含甲方要求保密的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等;

（六）因工作保管、接触的有关单位的文件、产品配方、核心技术、核心商业隐私等应妥当

保存未经许可不得超出工蚱范围运用，如发觉甲方要求保密的内容被泄露或因自己过失泄露的，

应实行有效措施防止泄密进一步扩大，并刚好向甲方报告；

（七）在甲方要求保密的‘内容的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使其他部分或整体

成为公知学问，以致保密内容没有丢失价值的状况下乙方应担当仍属隐私信息部分的保密义务，

不得运用该部分信息或诱导第三人通过收集公开信息以整理出甲方要求保密的信息。

四、竞业限制

（-）乙方应为甲方利益尽职尽责工作，在甲方工作期间不得组织、安排组织以及参与任何

与甲方业务相同、相像、相竞争的企业或活动；在劳动合同终止或者乙方离职后2年内,不得

干脆或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内驾驭商业隐私的员工离开甲方；不得到与公司有竞争关

系的企业就职；不得自办与公司有竞争关系的企业或者从事与企业商业隐私相关联的行业。

（二）甲方为乙方支付的工资中，已经包含竞业限制补偿金，甲方不再单独支付。

（三）乙方在甲方的岗前培训期以及试岗期内必需遵守保密义务和竞业限制义务。

五、违约责任

（-）乙方以任何形式（含口头、拷贝等）有意泄露甲方保密信息的，甲方有权要求乙方赔

偿，详细损失赔偿标准如下：

1、损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有

关隐私所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方利润削减的金额.

2、依照本条第一款第一项的方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部

利润。

3、甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方担当。

4、因乙方违约行为侵扰了甲方商业隐私权利的，甲方可选择依据本协议要求乙方担当违约

责任，也可依据国家法律、法规要求乙方担当侵权责任。

5、乙方严峻侵扰甲方的商业隐私，给甲方造成严峻损失的，甲方可依据我国法律的有关规

定，选择移送司法机关依法办理。

（二）因乙方有意或者重大过失造成公司损失的，甲方可取消乙方当月工资或者奖金作为惩

罚，若仍不能弥补甲方损失的,甲方应向乙方全额追偿。

（三）乙方应当遵守竞业限制义务，否则甲方可向乙方追究最｛氐壹万元整的违约金。

六、争议解决方法

因执行本协议发生纠纷的，双方协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉

讼。

七、其他

本协议壹式贰份，甲乙双方签字、盖章后生效，双方各执壹份，具有同等法律效力。

甲方（公章）：乙方（签章）：

签订日期：年月日

签订日期：年月日

竞业限制协议10

甲方：（企业）

乙方：（员工）

身份证号码：

鉴于乙方知悉的甲方商业隐私具有重要影响，为爱护双方的合法权益，双方依据国家有关法

律法规，本着同等自愿和诚信的原则，经协商一样，达成下列条款，双方共同遵守：

一、乙方义务

1.1未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业;

1.2不论因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。

1.3不论因何种缘由从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与

甲方商业隐私有关的产品的生产。

二、甲方义务从乙方离职后起先计算竞业限制时起，甲方应当根据竞业限制期限向乙方支付

肯定数额的.竞业限制补偿费。补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的基本工资［不包括奖金、

福利、劳保等］。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲

方可以将I卜偿费向有关方面提存。

三、违约责任

3.1乙方不履行规定的义务，应当担当违约责任，一次性向甲方支付违约金,金额为乙方离

开甲方单位前一年的基本工资的50倍。同时，乙方因违约行为所获得的收益应当还甲方。

3.2甲方不履行义务，拒绝支付乙方的竞业限制补偿费甲方应当一次性支付乙方违约金人民

币5万元。

四、争议解决因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交苏州仲裁委员会

仲裁。

五、合同效力本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改必需采纳双方同意的书面形式。

双方确认，已经细致批阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。

甲方：（签章）乙方：（签名）

年月曰

竞业限制协议11

合同编号：

合同签订地：

甲方：__________

法定代表人：

乙方：_________

身份证号：

风险提示：

竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、驾驭企业商业隐私人员，而不是企业全部

员工，针对企业全部员工而适应的;竞业限制;条款是无效的。鉴于乙方受聘于或服务于甲方，在

职或服务期间乙方有从甲方获得商业隐私的机会，有获得及增进学问、阅历、技能的机会，甲方

给乙方的劳动支付了工资、奖金、提成、嘉奖等酬劳;乙方明白不与甲方是获得以上回报的必要

条件。为切实爱护甲方的商业隐私及其他合法权益，确保乙方不与甲方，依据《劳动法》、《公

司法》及其他、相关法律法规，双方协商一样签订以下竞业限制协议：

第一条竞业禁止乙方在甲方工作期间，以及离职内K得：

1、设立、从事、参加或经营任I可与甲方或关联方具有竞争性的实体企业；

2、以任何方式在任何

第三方内（无论是否与甲方具有竞争业务）担当任何职务或者拥有利益，上述任何职务包括但

不限于雇员、董事、监事、经理、合伙人、管理人员、顾问、投资人或代理人、股东等；

3、为与甲方或其关联方有干脆或间接竞争业务的实体或个人供应询问建议、财务支持或担

保；

4、引诱、游说或接近，或者企图引诱、游说或接近，促使甲方或其关联方的其他员工解除

其与甲方或该关联方的劳动关系。

其次条竞争业务指甲方或其关联企业从事或安排从事的业务和与甲方或其关联企业所经

营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。

第三条竞争的期限指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后时间。风险提示：

虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以为所欲为不

受限制。竞业限制期限的约定可依据商业隐私的价值、竞争优势的持续时间以及员工驾驭隐私的

程度协商确定，但应留意最长期限不得超过。

第四条竞争的区域指甲方或其关联企业从事或安排从事其各自业务的'地理范围。

第五条竞业限制补偿金风险提示：

用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公允合理

原则的详细体现。若双方约定了竞业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员

工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。

用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相一样，还应综合考虑到这

一商业隐私带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等状况。乙方的竞业限

制补偿金由甲方按季度向其支付。乙方领取补偿金时，应向甲方出示当前的任职状况证明，经甲

方向乙方工作单位确认后方可领取。乙方逾期一个季度未能向甲方提交任职状况证明，视为放弃

该季度的补偿金。

第六条违约责任风险提示：

为了爱护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。假如劳动者违约了，则可要

求其按约定担当相应的违约责任。在合同中可干脆约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公

式。详细数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳

求法院降低违约金，增加麻烦.乙方违反本协议的约定，应马上停止违约，接着履行本协议外,

向甲方支付违约金一元，违约金不足以补偿甲方损失的，乙方还应赔偿甲方因此受到的全部损

失。

第七条其他因履行本协议发生争议，双方首先应协商解决，如协商不成，任何一方提起的

诉讼均由甲方所在地人民法院管辖。

本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方：________

一月一日

乙方：_______

月一日

竞业限制协议12

甲方：

住址：

法定代表人：

邮政编码：

乙方：

住址：

身份证号码：

风险提不：

竞业限制合同只能适用于居于单位比较重要岗位、驾驭企业商业隐私人员，而不是企业全部

员工，针对企业全部员工而适应的"竞业限制”条款是无效的。

鉴于乙方已经知悉甲方重要商业隐私或者对甲方的竞争优势具有重要影响为爱护双方的合

法权益，甲、乙依据国家有关法律法规，木着同等、自愿、公允、诚信的精神，经充分协商一样

后，共同订立本协议。

一、乙方义务

1、未经甲方同意，在职期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的营业；

风险提示：

虽然竞业限制是由用人单位与劳动者约定的，但并不意味着这个约定的时限可以为所欲为不

受限制。竞业限制期限的约定可依据商业隐私的价值、竞争优势的持续时间以及员工驾驭隐私的

程度协商确定，但应留意最长期限不得超过二年。

2、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得到与

甲方有竞争关系的单位就职。这些单位包括但不限于下列爸位：

3、不论因何种缘由从甲方离职，离职后两年内（自劳动关系解除之日起计算）都不得自办

与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业隐私有关的产品的生产所谓与甲方有竞争关系的

企业，主要指以下几类企业：_______________________________________________

4、双方解除或终止劳动合同之日起两年内乙方不得干脆或间接拥有与甲方竞争关系企业的

股权股份。

5、乙方永久不得利用甲方的客户名单、产销策略等信息抢夺甲方的客户。

6、乙方永久不得采纳任何形式引诱甲方员工离职。

二、甲方义务

风险提示：

用人单位与劳动者签订了竞业限制的合同，用人单位则要支付相应的费用，这也是公允合理

原则的详细体现.若双方约定了竟业限制，但未约定相应补偿金或是没有如期支付补偿金，则员

工可依据先履行抗辩权，不履行同业竞业限制的义务。

用人单位在约定竞业禁止补偿金时，补偿应当与员工的收入状况相一样，还应综合考虑到这

一商业隐私带给用人单位的利益，竞业禁止的时间长短，区域范围的大小等状况。

1、从乙方离职后起先计算竞业禁止时起，甲方应当懒竞业禁止期限向乙方支付肯定数额

的竞业禁止?M尝费。竞业限制补偿金从甲乙双方解除或终止劳动关系后的.次日起起先支付。首

月的竞业限制补偿金支付时间为双方办理完工作交接手续之日；以后各月的竞业限制补偿金，甲

方应于当月一日前划入乙方在职时的工资账户，直至满两年。

2、如乙方拒收竞业限制补偿金，甲方可以向公证机关提存，由此产生的费用由乙方自负。

3、双方解除或者终止劳动关系时甲方明确表示不支付竞业限制补偿金的，或者不根据本条

第1款按时支付竞业限制补偿金的，乙方可以不再履行竞业限制义务。

三、违约责任

风险提示：

为了爱护用人单位的利益，应当在竞业禁止协议里约定违约金。假如劳动者违约了，则可要

求其按约定担当相应的违约责任。在合同中可干脆约定违约金的数额，也可约定违约金的计算公

式。详细数额法律没有明确规定，但是在约定违约金时不宜过高，以避开员工以违约金过高而恳

求法院降低违约金，增加麻烦。

1、若乙方违反竞业限制约定的，应当担当违约责任，除应全部退还甲方已支付的竞业限制

未M尝金外，还要一次性向甲方支付相应违约金，违约金额为人民币__________元。

2、乙方因违约行为所获得的收益应当全额归还甲方。

3、乙方发生违约行为，给甲方造成经济损失的，除支付违约金外，仍要赔偿甲方的全部经

济损失，违约金不行以用来冲抵对甲方造成的经济赔偿。

4、甲方要求乙方担当违约责任的同时，乙方还应担当甲方为调查和解决该纠纷所发生的全

部费用，包括但不限于诉讼费、仲裁费、律师费、公证费、鉴定费、差旅费及因调查发生的费用。

四、争议的解决方法

因本协议引起的纠纷，可以由甲、乙双方协商解决，协商不成的，任何一方均有权提向甲方

所在地人民法院提起诉讼。

五、协议的效力和变更

本协议自双方签字之日起生效。本协议的修改，必需笑纳双方同意的书面形式。

六、双方确认，已经细致批阅过协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

甲方（盖章）：乙方（盖章）：

甲方代表签名：乙方代表签名：

W:itetih:

电话：电话：

传真：传真：

日期：_____年月一日日期：年月______日

竞业限制协议13

甲方：_______

居处：_______

法定代表人（或主要负责人）：

乙方：_______

住址：_______

居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）：

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规，甲乙

双方在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用等原则基础上，签订本协议（以下简称"本

协议或本合同"）。

第一条签订竞业限制协议的基础

在甲乙双方签订保密协议的基础上，双方协商一样签订竞业限制协议。

其次条竞业限制的主体

本合同中竞业限制的人员限于甲方的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人

员。

本合同乙方为属于《劳动合同法》规定的可以签订竞业限制协议的人员。

第三条竞业限制的内容

甲乙双方在约定保守甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项前提下，在甲乙双方解除或

者终止劳动合同后，乙方不得到与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的.有竞争关系的

其他用人单位，或者自己尸业生产或者经营同类产品、从寻同类业务。

第四条竞业限制的地域和期限

本合同甲乙双方约定的竞业限制的地域为：竞业限制的期限为2年。

第五条竞业限制经济补偿金

在解除或者终止劳动合同后，甲方在竞业限制期限内按月赐予劳动者经济补偿，每个月竞业

限制补偿费用为人民币一元。

竞业限制协议期间，乙方拒绝受领约定的竞业限制补偿金的，不影响乙方接着履行竞业限制

义务。

第六条违约责任

乙方违反本合同约定，在竞业限制期限之内违反了本合同第三条的约定，需向甲方担当违约

责任，支付甲方违约金人民币一元整。

第七条其他

本合同一式两份，经双方签字盖章后生效，双方各执一份，效力相同。

甲方（签章）：

代表：_______

年—月一日

乙方（签字）：

年一月一日

竞业限制协议14

合同编号：

合同签订地：

甲方（用人单位）：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

鉴于：

乙方受聘于或服务于甲方，在职或服务期间乙方有从甲方获得商业隐私的机会，有利用甲方

物质技术资料进行创作的机会，有获得及增进学问、阅历、技能的机会；甲方给乙方的劳动支付

了工资、奖金提成、嘉奖等酬劳；乙方明白不与甲方竞业是获得以上回报的峰条件。为切实

爱护甲方的商业隐私及其他合法权益，确保乙方不与甲方竞业，依据劳动部、国家科委的有关规

定及其他相关法律，双方协商一样签订以下竞业限制协议。

一、竞争关系

指与该员工离职时甲方及其关联公司已开展的业务有竞争关系有竞争关系的单位包括与甲

方及其关联公司干脆竟争的单位及其干脆或间接参股或控股或受同一公司限制的的’单位.

二、乙方的义务

1、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职之日起一年内，乙方不得在与甲方及甲方关联

公司有竞争关系的单位内任职或以任何方式为其服务，也不得自己生产、经营与甲方及甲方关联

公司有竞争关系的同类产品或业务。

2、乙方在甲方工作期间及乙方从甲方离职后，乙方担当的其他义务包括但不限于：不泄漏、

不运用、不使他人获得或运用甲方的商业隐私；不传播、不扩散不利于甲方的消息或报道；不干

脆或间接的劝诱或帮助他人劝诱甲方员工或客户离开甲方。乙方履行本条义务，甲方无需赐予任

何补偿。

三、甲方的义务

1、从双方劳动合同约定的合同履行期限到期或离职后其次天起，甲方应当根据竞业限制期

限向乙方支付肯定数额的竞业限制补偿费。年经济未M尝费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工

资收入的—%;不满一年的按月平均工资推算。未M尝费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方

指