2026上半年人力资源（职业指导师）通关秘籍

2026上半年人力资源（职业指导师）通关秘籍

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______第I卷（选择题，共30分）（总共10题，每题3分，每题给出的选项中，只有一项符合题目要求，请将正确答案填写在括号内）w1.职业指导师在帮助求职者进行职业规划时，首先要做的是（）A.了解求职者的兴趣爱好B.评估求职者的职业能力C.收集求职者的个人信息D.分析就业市场趋势w2.以下哪种方法不属于职业指导中的心理测试法（）A.能力倾向测试B.人格测试C.面试评估D.职业兴趣测试w3.职业指导师为企业提供人才招聘建议时，应重点关注（）A.企业的品牌形象B.岗位的职责与要求C.企业文化建设D.企业的市场份额w4.在职业指导中，帮助求职者树立正确的职业观，关键在于引导其认识到（）A.职业的社会价值B.个人兴趣的重要性C.薪酬待遇的高低D.工作环境的优劣w5.对于有创业意向的求职者，职业指导师应着重指导其（）A.制定创业计划B.寻找创业资金C.建立人脉关系D.参加创业培训w6.职业指导师在进行职业信息咨询时，应确保信息的（）A.趣味性B.准确性C.时效性D.完整性w7.以下哪种职业发展理论强调个人在职业选择中的自我实现需求（）A.特质因素理论B.职业锚理论C.生涯发展理论D.社会学习理论w8.当求职者对职业选择感到迷茫时，职业指导师可以通过（）帮助其明确方向。A.职业探索活动B.心理疏导C.提供职业榜样D.以上都是w9.职业指导师在为下岗失业人员提供再就业指导时，应注重提升其（）A.职业技能B.求职信心C.适应新环境能力D.以上都包括w10.为了提高职业指导的效果，职业指导师需要不断（）A.提升专业素养B.拓展人脉资源C.改进服务方式D.以上都是第II卷（非选择题，共70分）w11.简答题（共20分）（总共2题，每题10分，简要回答问题）简述职业指导师在职业咨询过程中应遵循的原则。简述如何帮助求职者进行有效的职业探索。w12.分析题（共20分）（总共1题，20分，根据所给材料进行分析）材料：某求职者对自己未来的职业发展感到困惑，认为自己有多种兴趣爱好，但不确定如何转化为职业。他在之前的工作中表现平平，缺乏明确的职业目标。职业指导师通过与他的沟通，了解到他喜欢阅读、写作，也对互联网行业有一定兴趣。请分析职业指导师应如何帮助这位求职者制定职业规划。w13.案例题（共15分）（总共1题，15分，阅读案例并回答问题）案例：小李是一名即将毕业的大学生，参加了多次招聘会，但都未能找到满意的工作。他向职业指导师求助，职业指导师发现小李在面试过程中存在一些问题，如表达不够清晰、缺乏自信等。请针对小李的情况，提出职业指导师可以采取的具体指导措施。w14.论述题（共15分）（总共1题，15分，论述相关观点）论述职业指导对促进就业和社会稳定的重要作用。答案：w1.Cw2.Cw3.Bw4.Aw5.Aw6.BCDw7.Bw8.Dw9.Dw10.Dw11.职业指导师在职业咨询过程中应遵循的原则：尊重原则，尊重求职者的个性、价值观和选择；保密原则，保护求职者的隐私信息；客观公正原则，提供准确、客观的职业信息和建议；助人自助原则，帮助求职者增强自我决策和解决问题的能力。帮助求职者进行有效的职业探索：引导其进行自我评估，包括兴趣、能力、价值观等；提供丰富的职业信息，涵盖不同行业、岗位；鼓励其参加实践活动，如实习、兼职等；协助其分析职业前景和发展趋势。w12.职业指导师可先帮助求职者进一步明确自身兴趣爱好的特点和优势，结合互联网行业发展趋势，分析相关职业方向。如从喜欢阅读写作可考虑互联网文案策划、编辑等岗位。接着，针对其缺乏明确职业目标和工作表现平平的问题，制定提升计划，如进行沟通表达训练、设定短期职业目标并逐步实现，帮助他建立自信，从而制定出适合自己的职业规划。w13.对于小李表达不够清晰的问题，职业指导师可进行专项的表达能力训练，如模拟面试场景让小李多练习，并给予反馈和指导。针对缺乏自信的情况，帮助小李挖掘自身优点和过往成功经历，增强自我认知。同时，为小李提供面试技巧培训，包括如何准备自我介绍、回答常见问题等，提升其面试表现，增加找到满意工作的机会。w14.职业指导对促进就业和社会稳定具有重要作用。它能帮助求职者准确认识自我，合理规划职业，提高就业成功率，减少失业时间，从而增加个人收入，提