企业行政办公物品申请及审批表_第1页
企业行政办公物品申请及审批表_第2页
企业行政办公物品申请及审批表_第3页
企业行政办公物品申请及审批表_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

通用工具模板类:企业行政办公物品申请及审批表一、适用办公场景新员工入职:申请办公用品、文具、设备等基础办公物资;物品消耗/损坏:日常办公中物品(如纸张、墨盒、文件夹等)用完或损坏需补充;临时工作需求:因项目开展、会议接待等特殊情况需额外申请物品;设备升级/更换:现有办公设备(如电脑、打印机、办公椅等)老化或故障需申请新增或替换。二、全流程操作指引第一步:申请人填写申请信息登录企业OA系统或访问行政部共享文件夹,《企业行政办公物品申请及审批表》电子版(或领取纸质版);按表格要求如实填写以下信息:申请人基本信息:姓名(*工号)、所属部门、联系方式;申请物品详情:物品名称(需注明具体规格型号,如“A4复印纸80g”)、单位(个/箱/台等)、数量(需根据实际工作需求合理填写,避免过度申领)、预估单价(可参考行政部发布的物品采购价格清单);申请理由:简述物品用途(如“新员工*入职需配备办公文具”“部门打印机墨盒已耗尽,影响日常文件打印”等),保证理由清晰、与工作相关。第二步:部门负责人审核申请人填写完毕后,将表格提交至直属部门负责人;部门负责人需审核:申请物品是否为部门工作必需;数量是否符合实际工作需求,是否存在浪费;部门内是否有闲置物品可调配(若有,需提醒申请人优先使用闲置物资)。审核通过后,部门负责人在“部门审核意见”栏签字确认,并注明日期;若不通过,需注明原因并退回申请人修改。第三步:行政部复核部门审核通过后,表格流转至行政部;行政专员复核以下内容:物品名称、规格、数量是否符合企业采购标准(如单次申领打印纸是否超过5箱、是否申请非工作必需物品等);申请人是否符合申领资格(如实习人员是否可申领指定物品等);库存情况:若库存充足,直接进入审批流程;若库存不足,标注“需采购”并同步更新采购计划。复核通过后,行政专员在“行政复核意见”栏签字确认;若需采购,注明“待采购”并启动采购流程。第四步:分管领导审批行政部复核通过后,根据物品价值或类型提交至对应分管领导:日常消耗品(如文具、纸张等):由行政部经理审批;设备类或高价值物品(如电脑、打印机、办公家具等):需提交至分管行政副总/总经理审批。分管领导审批通过后,在“领导审批意见”栏签字确认;若不通过,注明原因并退回行政部或申请人。第五步:物品发放与登记审批通过后,申请人凭审批表至行政部领取物品:库存物品:当场核对数量、规格,签字确认领取;采购物品:待采购到货后,行政部通知申请人领取,申请人需核对无误后签字。行政部在《物品发放台账》中登记领取信息(申请人、物品名称、数量、领取日期等),保证账实相符。第六步:资料归档审批表原件由行政部统一留存,按月份分类归档,保存期限不少于2年;电子版审批表同步至企业OA系统,便于后续查询与统计。三、申请审批表模板企业行政办公物品申请及审批表编号:_________日期:____年__月__日申请人信息姓名(*工号)所属部门联系方式申请日期申请物品详情序号物品名称规格型号123申请理由(请简述物品用途,如“新员工入职办公文具”“部门日常消耗补充”等)部门审核意见负责人签字:______________日期:____年__月__日行政复核意见复核人签字:______________日期:____年__月__日备注:□库存充足□待采购领导审批意见审批人签字:______________日期:____年__月__日物品发放记录发放人签字:______________领取人签字:______________发放日期:____年__月__日四、使用规范提示填写规范:所有信息需真实、准确,不得涂改;物品名称、规格型号需明确,避免模糊表述(如“笔”需注明“黑色中性笔0.5mm”);数量需为阿拉伯数字,不得填写“若干”“适量”等。时效要求:日常物品需提前2个工作日申请,紧急物品(如会议临时需用)需提前1个工作日联系行政部说明情况,经审批后优先处理;设备类物品需提前5个工作日申请,保证采购与调试时间。责任原则:申请人需对申领物品的合理负责,不得虚报、冒领;领取后需妥善保管,物品损坏或遗失需按企业规定报备或赔偿。禁申范围:不得申请与工作无关的物品(如个人生活用品、非办公设备等);不得重复申领同一物品(如上月已申领

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论