工程项目安全管理交底范文

一、交底目的为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，明确工程项目各参建单位及人员的安全管理职责与工作要求，规范施工安全行为，防范各类安全事故发生，保障项目建设过程中人员生命安全、设备设施安全及工程建设顺利推进，特编制本安全管理交底文件。二、交底依据本交底依据《中华人民共和国安全生产法》《建设工程安全生产管理条例》《建筑施工安全检查标准》（JGJ59）、《建筑施工高处作业安全技术规范》（JGJ80）等法律法规、行业标准及项目建设相关合同文件、施工组织设计要求制定。三、适用范围本交底适用于[项目名称]工程项目建设全过程（含施工准备、主体施工、验收交付等阶段），涉及建设单位、施工单位、监理单位及各分包单位的管理人员、作业人员、技术人员等所有参建人员。四、安全管理职责（一）建设单位1.向施工单位提供施工现场及毗邻区域内供水、排水、供电、供气、供热、通信、广播电视等地下管线资料，气象和水文观测资料，相邻建筑物和构筑物、地下工程的有关资料，并保证资料的真实、准确、完整。2.按合同约定及时支付安全文明施工措施费用，监督施工单位专款专用，不得挪作他用。3.协调处理工程建设过程中涉及的外部安全事项，如周边居民、管线产权单位的沟通协调，为施工创造安全作业环境。（二）施工单位1.企业层面：建立健全安全生产责任制，制定完善的安全管理制度（如安全教育培训、隐患排查治理、特种作业管理等制度），配备足额的安全管理人员，确保安全管理体系有效运行。2.项目层面：项目经理为项目安全生产第一责任人，全面负责项目安全管理工作，组织制定项目安全目标、安全专项方案并监督实施。项目技术负责人负责编制安全技术交底文件，对危险性较大的分部分项工程（如深基坑、高支模、起重吊装等）编制专项施工方案，必要时组织专家论证。专职安全员负责日常安全检查、隐患整改跟踪、安全培训组织及安全资料归档，对违章作业、违规指挥行为有权制止并上报。3.作业人员：严格遵守安全操作规程，接受安全教育培训，正确佩戴和使用劳动防护用品；发现安全隐患或险情时，立即停止作业并报告现场管理人员。（三）监理单位1.审查施工单位的安全生产许可证、安全管理体系及专项施工方案，对危险性较大的分部分项工程实施旁站监理。2.定期开展安全检查，对发现的安全隐患签发监理通知单，要求施工单位限期整改；对拒不整改或整改不符合要求的，及时向建设单位及建设行政主管部门报告。五、安全管理具体措施（一）施工准备阶段1.危险源辨识与管控：施工单位应组织技术、安全、施工等人员对施工现场及施工工艺进行危险源辨识，形成《危险源清单》，针对重大危险源（如深基坑坍塌、起重机械倾覆等）制定专项管控措施，明确管控责任人与管控周期。2.安全技术交底：施工前，项目技术负责人应向施工班组、作业人员进行分部分项工程安全技术交底，内容包括施工工艺、安全操作要点、应急处置措施等，交底需双方签字确认并存档。3.临时设施搭设：施工现场临时办公区、生活区、加工区应按总平面布置图搭设，临时用电、消防设施应符合《施工现场临时用电安全技术规范》（JGJ46）及消防规范要求，临时道路应硬化并设置排水、照明设施。（二）施工过程安全管理1.隐患排查治理：施工单位应建立“日查、周检、月评”的隐患排查机制，安全员每日对作业面进行巡查，项目经理每周组织综合检查，公司每月对项目进行安全考核。对排查出的隐患，实行“定人、定时间、定措施”整改，整改完成后复查销项。2.特种作业管理：从事电工、焊工、架子工、起重机械司机等特种作业人员，必须持有效特种作业操作证上岗；特种作业前应办理作业审批手续，配备专人监护，设置警示标识，落实防护措施（如动火作业需清理周边易燃物、配备灭火器材）。3.高处作业安全：高处作业人员应正确使用安全带（高挂低用），作业面应设置临边防护（如基坑、楼层周边设置防护栏杆、密目网）、安全平网；恶劣天气（如6级及以上大风、雨雪）禁止露天高处作业。（三）施工设备与机具管理1.起重机械（塔吊、施工电梯等）应经有资质的检测机构验收合格后方可使用，使用过程中定期进行维护保养，建立设备运行台账；起重作业时，信号工、司索工应持证上岗，严禁超载、斜拉歪吊。2.中小型机具（如电焊机、电锯、电钻等）应做到“一机、一闸、一漏、一箱”，机具外壳可靠接地，使用前检查漏电保护器、防护罩等安全装置是否完好。（四）文明施工与环境保护1.施工现场应设置封闭围挡，围挡高度不低于2.5米（市区）或1.8米（郊区），围挡应坚固、整洁；施工现场出入口设置洗车台，车辆出场前冲洗干净，防止带泥上路。2.建筑材料、构配件应按品种、规格分类堆放，做到“工完料清”；施工现场设置扬尘监测设备，采取洒水降尘、覆盖密目网、设置雾炮机等措施，确保扬尘排放符合环保要求。六、应急管理与安全教育培训（一）应急管理1.施工单位应成立应急救援小组，明确组长、组员职责，配备应急救援器材（如担架、急救箱、灭火器、应急照明等），定期对应急器材进行检查、维护。2.编制《生产安全事故应急预案》（含触电、坍塌、高处坠落等专项预案），每半年至少组织一次应急演练，演练后总结评估，完善预案及处置流程。（二）安全教育培训1.新入场工人必须接受“三级安全教育”（公司、项目、班组），培训时长不少于24学时，经考核合格后方可上岗；特种作业人员每年参加不少于20学时的继续教育。2.施工过程中，针对季节性施工（如雨季、冬季）、新工艺新技术应用等，及时开展专项安全教育培训，确保作业人员掌握安全操作要点。七、考核与奖惩（一）考核机制建设单位会同监理单位每月对施工单位的安全管理工作进行考核，考核内容包括安全制度落实、隐患整改情况、文明施工、应急管理等，考核结果与工程款支付、分包单位选用挂钩。（二）奖惩措施1.奖励：对安全管理工作突出的单位或个人，给予通报表扬、奖金奖励或优先承接后续工程等激励措施。2.惩罚：对存在重大安全隐患、拒不整改或发生安全事故的单位，视情节轻重给予停工整改、罚款、清退出场等处罚；对相关责任人员依法依规追究责任。八、附则1.本交底自签发之日起生效，至工程项目竣工验收合格后失效。2.本交底由[施工单位名称