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人工智能算法工程师研发技术绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分算法研发能力算法模型准确率提升35%提升5%实际提升比例达到目标值为满分，每低1%扣2分，最低得分为0分新算法模型开发数量完成3个完成1个得20分，完成2个得40分，完成3个得60分，未完成为0分算法性能优化效率模型推理速度提升15%实际提升比例达到目标值为满分，每低5%扣5分，最低得分为0分算法代码质量单元测试覆盖率超过80%实际覆盖率达到目标值为满分，每低5%扣5分，最低得分为0分算法文档完整性提供完整的技术文档提供完整文档得满分，缺少关键部分扣10分/项，最低得分为0分项目交付质量项目按时交付率25%100%100%按时交付得满分，每延迟1天扣2分，最低得分为0分需求完成度100%完成100%需求得满分，每遗漏1项需求扣5分，最低得分为0分项目bug修复率90%实际修复率达到目标值为满分，每低1%扣2分，最低得分为0分跨团队协作满意度平均分达到4.5分（满分5分）实际平均分达到目标值为满分，每低0.1分扣5分，最低得分为0分项目验收通过率100%100%验收通过得满分，每失败1次扣10分，最低得分为0分技术创新能力新技术调研报告20%完成2份完成1份得20分，完成2份得40分，未完成为0分专利或论文发表至少1项发表1篇论文或申请1项专利得满分，未完成为0分技术分享次数至少3次分享1次得10分，分享2次得20分，分享3次得30分，未完成为0分技术方案创新性提出至少1个创新性解决方案提出1个创新方案得满分，未提出为0分技术领域知识广度掌握至少3个相关技术领域掌握1-2个领域得20分，掌握3个及以上得40分，未掌握为0分团队协作与沟通团队任务完成率20%100%100%完成团队分配任务得满分，每未完成1项扣5分，最低得分为0分知识共享贡献至少贡献3篇技术文档贡献1篇得10分，贡献2篇得20分，贡献3篇得30分，未贡献为0分跨部门沟通效果平均分达到4.0分（满分5分）实际平均分达到目标值为满分，每低0.1分扣5分，最低得分为0分代码合并冲突解决冲突解决率超过95%实际解决率达到目标值为满分，每低5%扣5分，最低得分为0分新人指导效果至少指导1名新人指导1名新人并取得良好反馈得满分，未指导为0分本考核表用于评估人工智能算法工程师在研发技术方面的表现。请根据实际工作情况填写各项指标数据，并对照评分标准进行自评。考核结果将结合主管评价和团队反馈，综合评定个人绩效。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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