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农业科技推广员农业科技成果转化绩效考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分科技成果转化数量新技术推广面积40%500亩按实际推广面积每亩1分计算，超过目标值部分按1.2倍计分新品种示范数量3个按实际示范品种数量每个5分计算，超过目标值部分按1.1倍计分新技术培训场次20场按实际培训场次每场2分计算，超过目标值部分按1.2倍计分转化项目完成数量2个按实际完成项目数量每个10分计算，超过目标值部分按1.1倍计分转化项目验收合格率90%按实际验收合格率每1%计1分，超过目标值部分按1.1倍计分经济效益提升推广作物平均产量提升率30%10%按实际提升率每1%计2分，超过目标值部分按1.2倍计分推广技术农户平均增收500元按实际增收金额每100元计1分，超过目标值部分按1.2倍计分转化项目年产值贡献100万元按实际年产值贡献每10万元计1分，超过目标值部分按1.1倍计分转化项目利润率20%按实际利润率每1%计2分，超过目标值部分按1.1倍计分农户满意度评分4.5分按实际评分每0.1分计2分，超过目标值部分按1.1倍计分科研合作与创新能力与科研机构合作项目数20%2个按实际合作项目数量每个5分计算，超过目标值部分按1.1倍计分新技术研发参与度1项按实际参与研发的新技术数量每个10分计算，超过目标值部分按1.1倍计分专利申请数量1项按实际专利申请数量每个10分计算，超过目标值部分按1.1倍计分新技术推广报告质量优秀按实际报告质量每级差0.1分扣2分，低于目标值部分按1.1倍扣分新技术推广创新性显著按实际创新性每级差0.1分扣2分，低于目标值部分按1.1倍扣分推广服务与团队协作技术服务响应及时率10%95%按实际响应及时率每1%计1分，超过目标值部分按1.1倍计分农户技术问题解决率90%按实际解决率每1%计1分，超过目标值部分按1.1倍计分团队协作贡献度优秀按实际贡献度每级差0.1分扣2分，低于目标值部分按1.1倍扣分培训材料质量良好按实际材料质量每级差0.1分扣2分，低于目标值部分按1.1倍扣分推广团队凝聚力高按实际凝聚力每级差0.1分扣2分，低于目标值部分按1.1倍扣分本考核表用于评估农业科技推广员在农业科技成果转化方面的综合表现。请根据各项指标的完成情况，结合评分标准进行打分，最终计算各维度得分及总得分。考核结果将作为绩效评定的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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