2025 年大学护理学（护理管理）试题及答案

2025年大学护理学（护理管理）试题及答案

（考试时间：90分钟满分100分）班级______姓名______一、单项选择题（总共15题，每题3分，每题只有一个正确答案，请将正确答案填入括号内）1.护理质量管理的核心是（）A.护理人员素质管理B.护理工作质量管理C.护理设备质量管理D.护理环境质量管理2.护理人员排班应遵循的首要原则是（）A.满足患者需要B.有效利用资源C.公平原则D.合理组合原则3.护理管理者在处理冲突时，首先应采取的策略是（）A.妥协B.回避C.合作D.迁就4.护理成本管理的关键是（）A.控制成本支出B.降低成本消耗C.成本核算D.成本控制5.护理质量管理的基本任务不包括（）A.建立质量管理体系B.进行质量监督C.制定质量标准D.增加护理人员数量6.护理人员培训的目标不包括（）A.提高专业知识B.增强沟通能力C.提升管理水平D.增加工作经验7.护理风险管理的第一步是（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测8.护理人力资源管理的核心是（）A.人员招聘B.人员培训C.人员绩效评价D.人员调配9.护理质量管理的PDCA循环中，C代表（）A.计划B.执行C.检查D.处理10.护理管理者在决策时，应首先考虑的因素是（）A.经济效益B.社会效益C.患者利益D.医院利益11.护理人员绩效评价的方法不包括（）A.自我评价B.同行评价C.患者评价D.领导评价12.护理质量管理的基础工作不包括（）A.质量教育B.质量信息管理C.质量责任制D.质量改进13.护理风险管理的目的不包括（）A.降低风险发生的概率B.减少风险损失C.提高护理质量D.增加医院收入14.护理人力资源管理的任务不包括（）A.制定人力资源规划B.招聘护理人员C.培训护理人员D.制定护理计划15.护理质量管理的持续改进原则要求（）A.定期对护理质量进行评估B.不断寻找改进的机会C.及时采取改进措施D.以上都是二、多项选择题（总共10题，每题4分，每题有两个或两个以上正确答案，请将正确答案填入括号内，多选、少选、错选均不得分）1.护理质量管理的基本原则包括（）A.以患者为中心原则B.预防为主原则C.全员参与原则D.持续改进原则E.数据化原则2.护理人员排班的方法有（）A.周排班法B.周期性排班法C.自我排班法D.集权式排班法E.分权式排班法3.护理管理者处理冲突的策略有（）A.回避B.迁就C.强制D.妥协E.合作4.护理成本的构成包括（）A.人力成本B.物力成本C.时间成本D.信息成本E.机会成本5.护理质量管理的常用工具包括（）A.鱼骨图B.检查表C.排列图D.控制图E.直方图6.护理人员培训的内容包括（）A.专业知识培训B.技能培训C.沟通能力培训D.团队协作能力培训E.职业素养培训7.护理风险管理的措施包括（）A.风险识别B.风险评估C.风险控制D.风险监测E.风险应对8.护理人力资源管理的内容包括（）A.人力资源规划B.人员招聘C.人员培训D.人员绩效评价E.人员调配9.护理质量管理的PDCA循环包括（）A.计划B.执行C.检查D.处理E.评估10.护理管理者在决策时应考虑的因素包括（）A.患者利益B.医院利益C.社会效益D.经济效益E.护士利益三、判断题（总共10题，每题2分，请判断下列说法是否正确，正确的打“√”，错误的打“×”）1.护理质量管理的核心是护理人员素质管理。（）2.护理人员排班应遵循的首要原则是公平原则。（）3.护理管理者在处理冲突时，首先应采取的策略是合作。（）4.护理成本管理的关键是成本核算。（）5.护理质量管理的基本任务包括建立质量管理体系、进行质量监督、制定质量标准等。（）6.护理人员培训的目标包括提高专业知识、增强沟通能力、提升管理水平等。（）7.护理风险管理的第一步是风险评估。（）8.护理人力资源管理的核心是人员调配。（）9.护理质量管理的PDCA循环中，D代表执行。（）10.护理管理者在决策时，应首先考虑的因素是医院利益。（）四、简答题（总共3题，每题10分，请简要回答下列问题）1.简述护理质量管理的基本原则。2.简述护理人员排班的方法及优缺点。3.简述护理风险管理的措施。五、案例分析题（总共1题，每题20分，请根据所给案例，分析并回答问题）某医院护理部在护理质量管理中发现，部分科室护理文书书写不规范，存在记录不准确、不完整等问题。护理部决定采取措施加强护理文书质量管理。1.请分析护理文书书写不规范可能带来的风险。2.针对护理文书书写不规范的问题，护理部应采取哪些质量管理措施？答案：一、单项选择题1.B2.A3.B4.D5.D6.D7.A8.C9.C10.C11.D12.D13.D14.D15.D二、多项选择题1.ABCDE2.ABC3.ABCDE4.ABCDE5.ABCDE6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.×3.×4.×5.√6.√7.×8.×9.×10.×四、简答题1.护理质量管理的基本原则包括：以患者为中心原则、预防为主原则、全员参与原则、持续改进原则、数据化原则。2.护理人员排班的方法及优缺点：-周排班法：优点是灵活性强，可根据实际情况调整；缺点是缺乏计划性，容易造成人力浪费。-周期性排班法：优点是计划性强，可合理安排人力；缺点是灵活性差，难以应对突发情况。-自我排班法：优点是提高护士的自主性和积极性；缺点是可能导致排班不合理。3.护理风险管理的措施包括：风险识别、风险评估、风险控制（包括风险规避、风险降低、风险转移、风险接受）风险监测、风险应对。五、案例分析题1.护理文书书