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文档简介

银行招聘系列活动方案策划

一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，银行作为金融行业的重要组成部分，需要不断吸引和培养优秀人才。为了提升银行的品牌形象，扩大人才库，提高招聘效率，特策划本次招聘系列活动。二、活动目标1.提升银行在求职者中的知名度和美誉度。2.吸引优秀人才关注，扩大人才库。3.提高招聘效率，缩短招聘周期。4.增强员工归属感和团队凝聚力。三、活动时间本次招聘系列活动拟定于2023年10月1日至11月30日，为期两个月。四、活动内容（一）线上活动1.官方网站及社交媒体宣传：在银行官方网站、微信公众号、微博等平台发布招聘信息，并进行宣传推广。2.在线宣讲会：定期举办在线宣讲会，介绍银行的企业文化、业务发展、职业发展等，与求职者进行实时互动。3.线上测评：针对不同岗位设置线上测评，筛选出符合条件的候选人。（二）线下活动1.校园招聘会：走进各大高校，举办校园招聘会，与毕业生面对面交流，现场接收简历。2.行业论坛：举办行业论坛，邀请行业专家、学者进行演讲，提升银行在行业内的影响力。3.人才交流活动：举办人才交流活动，邀请优秀员工分享工作经验，增强求职者对银行的认同感。五、活动宣传1.制作宣传海报、宣传册等物料，在校园、社区、商业区等场所进行张贴和发放。2.与高校就业指导中心、行业协会等机构合作，共同宣传推广。3.利用媒体资源，进行新闻报道和专题宣传。六、活动评估1.活动结束后，对招聘效果进行评估，包括招聘数量、招聘质量、招聘成本等指标。2.收集求职者反馈，了解活动优缺点，为后续活动提供参考。七、活动预算根据活动内容，制定详细的活动预算，包括场地租赁、宣传物料制作、人员费用等。八、活动执行1.成立活动筹备组，负责活动的策划、组织、执行等工作。2.制定详细的活动方案，明确各环节的责任人和时间节点。3.对活动进行全程监控，确保活动顺利进行。九、应急预案1.制定应急预

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