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工业机械技术员生产技术绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分生产效率月度生产计划完成率35%100%实际完成量达到或超过目标值的100%得满分，每低5%扣1分，最低得0分。单位时间产量120件实际产量达到或超过目标值得满分，每超过目标值10件加1分，最高加5分；低于目标值按比例扣分。设备利用率85%实际利用率达到或超过目标值得满分，每低5%扣1分，最低得0分。生产周期缩短率10%实际缩短率达到或超过目标值得满分，每超过目标值2%加1分，最高加5分；未达目标按比例扣分。加班工时控制不超过总工时的15%实际加班工时低于或等于目标值得满分，每超过目标值1%扣1分，最低得0分。产品质量产品合格率30%98%实际合格率达到或超过目标值得满分，每低1%扣1分，最低得0分。重大质量事故次数0次未发生重大质量事故得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，最高扣10分。客户投诉率低于1%实际投诉率低于或等于目标值得满分，每超过目标值0.1%扣1分，最低得0分。返工率5%实际返工率低于或等于目标值得满分，每超过目标值1%扣1分，最低得0分。首件检验通过率100%首件检验通过率达到或超过目标值得满分，每低1%扣1分，最低得0分。技术创新改进提案数量20%5项/年实际提案数量达到或超过目标值得满分，每超过目标值1项加1分，最高加5分；未达目标按比例扣分。改进提案采纳率70%实际采纳率达到或超过目标值得满分，每低5%扣1分，最低得0分。新技术应用成功率90%实际应用成功率达到或超过目标值得满分，每低5%扣1分，最低得0分。技术专利申请量1项/年实际申请数量达到或超过目标值得满分，每超过目标值1项加2分，最高加4分；未达目标按比例扣分。技术培训参与度100%参与所有计划内技术培训得满分，每缺勤1次扣2分，最低得0分。安全生产安全事故发生次数15%0次未发生安全事故得满分，发生1次扣5分，发生2次扣10分，最高扣10分。安全隐患整改率100%实际整改率达到或超过目标值得满分，每低1%扣1分，最低得0分。安全操作规程执行率95%实际执行率达到或超过目标值得满分，每低5%扣1分，最低得0分。安全培训考核通过率100%考核通过率达到或超过目标值得满分，每低1%扣1分，最低得0分。个人防护用品使用率100%实际使用率达到或超过目标值得满分，每低1%扣1分，最低得0分。本考核表用于评定工业机械技术员在生产技术方面的绩效表现，请根据各维度指标的实际完成情况，结合评分标准进行客观公正的评价。各维度权重已确定，请严格按标准执行评分。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：

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