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文档简介
制造业工厂设备维护工绩效提升考核表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入周期考核维度指标名称权重目标值评分标准得分设备故障处理效率故障平均响应时间35%15分钟内响应时间≤15分钟，得满分；响应时间每增加5分钟，扣2分，扣完为止。故障修复率95%修复率≥95%，得满分；修复率每降低1%，扣3分，扣完为止。故障处理一次成功率90%一次成功率≥90%，得满分；一次成功率每降低2%，扣2分，扣完为止。紧急故障处理次数≥80%处理次数占所有故障次数≥80%，得满分；每降低5%，扣3分，扣完为止。故障记录完整度100%记录完整且准确，得满分；每项记录缺失或错误，扣2分，扣完为止。设备预防性维护质量预防性维护计划完成率30%98%完成率≥98%，得满分；完成率每降低1%，扣2分，扣完为止。预防性维护执行规范性95%执行规范度≥95%，得满分；每降低1%，扣2分，扣完为止。预防性维护效果（设备故障率）≤3%故障率≤3%，得满分；每增加0.5%，扣3分，扣完为止。维护记录准确性100%记录准确无误，得满分；每项记录错误，扣2分，扣完为止。备件管理合理性90%备件库存周转率≥90%，得满分；每降低5%，扣2分，扣完为止。安全生产与合规性安全事故发生次数20%0次未发生安全事故，得满分；发生1次，扣10分，扣完为止。安全操作规程遵守率100%100%遵守安全规程，得满分；每违反1项，扣3分，扣完为止。设备安全检查覆盖率100%检查覆盖率达100%，得满分；每降低1%，扣2分，扣完为止。个人防护装备使用率100%100%正确使用防护装备，得满分；每未使用或错误使用，扣2分，扣完为止。合规培训完成率100%100%完成培训，得满分；每缺失1次，扣2分，扣完为止。团队协作与持续改进跨部门协作满意度15%90分满意度评分≥90分，得满分；每降低1分，扣2分，扣完为止。合理化建议采纳数量≥2条/季度采纳数量≥2条，得满分；每减少1条，扣3分，扣完为止。技能培训参与率100%100%参与培训，得满分；每未参与1次，扣2分，扣完为止。知识分享贡献度≥1次/月贡献次数≥1次，得满分；每减少1次，扣3分，扣完为止。团队冲突解决能力90分评分≥90分，得满分；每降低1分，扣2分，扣完为止。本考核表用于评估制造业工厂设备维护工在设备故障处理、预防性维护、安全生产及团队协作等方面的绩效表现。请根据各指标的实际完成情况，结合评分标准进行打分。权重分配说明：设备故障处理效率占比最高（35%），其次是设备预防性维护质量（30%），安全生产与合规性（20%），最后是团队协作与持续改进（15%）。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：
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