2025年职业卫生知识考试试卷及答案

2025年职业卫生知识考试试卷及答案一、单项选择题（共20题，每题1.5分，共30分）1.根据《职业病防治法》规定，用人单位应当设置或指定职业卫生管理机构，配备专职或兼职职业卫生管理人员的条件是（）。A.存在职业病危害的用人单位B.职业病危害严重的用人单位C.从业人员超过100人的用人单位D.从业人员超过50人的用人单位2.下列哪项不属于《职业病分类和目录（2023年版）》中“职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病”的范畴？（）A.矽肺B.电焊工尘肺C.过敏性肺炎D.棉尘病3.某电子厂车间空气中苯浓度检测结果为12mg/m³（PC-TWA为6mg/m³，PC-STEL为10mg/m³），该作业环境的苯浓度（）。A.符合时间加权平均容许浓度要求B.符合短时间接触容许浓度要求C.同时超过PC-TWA和PC-STELD.仅超过PC-TWA4.噪声作业场所中，若8小时等效声级为85dB(A)，用人单位应采取的最基本措施是（）。A.为劳动者配发普通耳塞B.设置警示标识并定期监测C.实施轮岗制度并进行听力保护培训D.安装隔音设备将噪声降至80dB(A)以下5.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和（）。A.职业病诊疗资料B.工资发放记录C.劳动合同副本D.安全培训记录6.下列哪种物质的职业接触限值需要采用超限倍数进行评价？（）A.铅（PC-TWA0.05mg/m³）B.臭氧（PC-TWA0.15mg/m³）C.溶剂汽油（PC-TWA300mg/m³）D.二氧化氮（PC-TWA5mg/m³）7.用人单位在发生急性职业病危害事故时，应当立即采取的措施不包括（）。A.停止作业并疏散现场人员B.对受危害人员进行应急救治C.隐瞒事故信息防止社会恐慌D.向卫生行政部门报告8.某铸造车间使用石英砂进行造型，劳动者长期接触的主要职业病危害因素是（）。A.高温B.噪声C.矽尘D.一氧化碳9.职业健康检查的类型不包括（）。A.上岗前检查B.在岗期间定期检查C.离岗后医学随访D.年度常规体检10.下列关于个体防护装备（PPE）的使用要求，错误的是（）。A.呼吸防护器使用前需进行气密性检查B.防冲击护目镜可替代防化学液滴护目镜C.手套选择需考虑接触物质的腐蚀性和渗透性D.耳塞的降噪效果需与作业场所噪声强度匹配11.根据《工作场所有害因素职业接触限值》，化学物质的PC-STEL是指（）。A.8小时时间加权平均容许浓度B.短时间（15分钟）接触容许浓度C.最高容许浓度D.超限倍数12.某印刷厂使用含苯油墨，为降低苯的危害，最优先的控制措施是（）。A.安装局部排风装置B.改用无苯油墨C.为劳动者配发防毒面具D.定期进行职业健康检查13.职业性中暑的诊断依据不包括（）。A.高温作业史B.体温升高、意识障碍等临床表现C.作业场所气象条件检测结果D.劳动者的既往慢性病病史14.用人单位未按照规定对工作场所职业病危害因素进行检测、评价的，根据《职业病防治法》可处（）的罚款。A.5万元以下B.5万元以上10万元以下C.10万元以上50万元以下D.50万元以上15.下列哪种职业病危害因素属于物理性因素？（）A.甲醛B.电离辐射C.石棉纤维D.布鲁氏菌16.职业健康检查费用应当由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门17.某企业存在电焊作业，劳动者可能接触的主要有害因素不包括（）。A.电焊烟尘（含二氧化硅、锰）B.紫外线C.一氧化碳D.苯系物18.用人单位应当在劳动者离开用人单位时，如实、无偿提供（），并在所提供的复印件上签章。A.职业健康监护档案原件B.职业健康监护档案复印件C.劳动合同原件D.工资流水记录19.噪声作业分级的主要依据是（）。A.8小时等效声级和接触时间B.短时间接触声级和工龄C.最高声级和作业人数D.噪声频率和设备类型20.下列关于职业病危害项目申报的说法，正确的是（）。A.申报内容无需更新，首次申报后长期有效B.用人单位终止生产经营时无需申报注销C.申报应当向卫生行政部门提交《职业病危害项目申报表》D.申报仅需提供职业病危害因素名称，无需具体浓度数据二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题至少有2个正确选项，错选、漏选均不得分）1.用人单位在职业病防治中的主要责任包括（）。A.制定职业病防治计划和实施方案B.定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.为劳动者提供符合标准的职业病防护用品D.组织劳动者进行职业健康检查并承担费用2.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.硫化氢B.高温C.铅烟D.电离辐射3.职业健康检查的目的包括（）。A.早期发现职业病或职业禁忌证B.评价作业环境危害程度C.为劳动者健康管理提供依据D.替代工作场所危害因素检测4.下列关于职业病诊断的说法，正确的有（）。A.应当由取得《职业病诊断机构批准证书》的医疗卫生机构承担B.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地诊断C.诊断需综合考虑职业史、危害接触史、临床表现和实验室检查结果D.用人单位不提供相关资料的，诊断机构可依据劳动者提供的证据作出诊断5.控制职业病危害的工程技术措施包括（）。A.改革工艺，使用低毒原料B.安装局部排风装置C.设置隔离操作间D.为劳动者配发防尘口罩6.下列属于职业禁忌证的情况有（）。A.噪声作业岗位劳动者患有严重听力障碍B.高处作业岗位劳动者患有恐高症C.苯作业岗位劳动者患有再生障碍性贫血D.高温作业岗位劳动者患有轻度高血压7.工作场所职业病危害警示标识包括（）。A.图形标识（如戴防毒面具的人头）B.警示语句（如“戴防护手套”）C.颜色标识（如红色表示禁止）D.区域警戒线8.职业性急性化学中毒的应急救援原则包括（）。A.迅速脱离中毒现场B.立即进行催吐、洗胃（非腐蚀性毒物）C.保持呼吸道通畅D.尽快送医并提供毒物信息9.用人单位应当在醒目位置设置公告栏，公布的内容包括（）。A.职业病防治的规章制度B.工作场所职业病危害因素检测结果C.职业病危害事故应急救援措施D.劳动者的工资发放标准10.下列关于职业卫生培训的说法，正确的有（）。A.用人单位主要负责人和职业卫生管理人员需接受专门培训B.新上岗劳动者需进行上岗前职业卫生培训C.培训内容应包括职业病危害的预防和应急处置D.培训档案无需记录劳动者的考核结果三、判断题（共10题，每题1分，共10分。正确填“√”，错误填“×”）1.职业病是指劳动者在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）2.用人单位可以将职业健康检查结果仅口头告知劳动者，无需书面通知。（）3.工作场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准的，用人单位无需再采取其他防护措施。（）4.劳动者有权拒绝没有职业卫生防护措施的作业。（）5.职业健康监护档案只需保存至劳动者离职后1年即可销毁。（）6.高温作业场所中，WBGT指数是评价作业环境热强度的综合指标。（）7.用人单位未如实申报职业病危害项目的，由卫生行政部门责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。（）8.个体防护装备是控制职业病危害的最后一道防线，因此优先于工程控制措施。（）9.职业性噪声聋的诊断需结合职业史、纯音听力测试结果和排除其他致聋因素。（）10.用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述用人单位在职业病危害项目申报中的主要内容。2.列举5种常见的职业性物理危害因素，并说明其主要防护措施。3.职业健康检查与普通健康体检的主要区别有哪些？4.某化工企业车间发生急性氯气泄漏事故，简述现场应急处置的关键步骤。5.简述个体防护装备（PPE）的选择原则。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例1：某机械加工厂有铸造、机加工、焊接三个车间。铸造车间使用石英砂造型，配备冲天炉熔化金属；机加工车间有车床、铣床等设备，使用乳化液冷却；焊接车间采用手工电弧焊工艺。近期，部分铸造车间工人出现咳嗽、胸闷症状，焊接车间2名工人被诊断为职业性噪声聋。问题：（1）分析该企业各车间存在的主要职业病危害因素。（2）针对铸造车间工人的症状和焊接车间噪声聋问题，提出具体的防护措施。案例2：2024年12月，某电子厂安排新入职的20名劳动者进行职业健康检查，其中1名劳动者被查出患有职业禁忌证（不宜从事苯作业），但企业仍安排其进入涂胶岗位（使用含苯胶水）。2025年3月，该劳动者出现头晕、乏力症状，经诊断为轻度苯中毒。问题：（1）指出该企业在职业健康管理中的违法违规行为。（2）说明企业应承担的法律责任及对劳动者的赔偿义务。参考答案一、单项选择题1.B2.C3.C4.C5.A6.D7.C8.C9.D10.B11.B12.B13.D14.C15.B16.B17.D18.B19.A20.C二、多项选择题1.ABCD2.AC3.AC4.ABCD5.ABC6.AC7.AB8.ACD9.ABC10.ABC三、判断题1.√2.×3.×4.√5.×6.√7.√8.×9.√10.√四、简答题1.用人单位需申报的内容包括：（1）用人单位基本信息（名称、地址、联系人等）；（2）工作场所职业病危害因素种类、分布情况；（3）职业病危害因素的浓度或强度；（4）产生职业病危害的设备、材料的情况；（5）法律、法规规定的其他内容。申报后若危害因素发生变化，需及时更新申报。2.常见物理危害因素及防护措施：（1）噪声：安装消声器、隔音罩，设置隔音操作间，劳动者佩戴耳塞/耳罩；（2）高温：采用隔热材料、通风降温（如局部送风），调整作业时间，提供清凉饮料；（3）电离辐射：设置屏蔽装置（如铅板），控制接触时间，配备个人剂量计；（4）非电离辐射（如紫外线）：使用防护面罩、穿防辐射服；（5）振动：采用隔振设备，限制接触时间，劳动者佩戴防振手套。3.主要区别：（1）目的不同：职业健康检查针对职业病危害因素，早期发现职业相关健康损害；普通体检关注全身健康状况。（2）项目不同：职业健康检查根据接触的危害因素制定专项指标（如接触苯需查血常规）；普通体检为常规项目（如肝肾功能）。（3）机构不同：职业健康检查需由省级卫生行政部门批准的机构承担；普通体检无此限制。（4）结果用途不同：职业健康检查结果用于职业禁忌证判定、作业岗位调整；普通体检用于个人健康管理。4.应急处置步骤：（1）立即启动应急预案，停止作业并切断氯气泄漏源；（2）向上风向疏散现场人员，设置警戒区禁止无关人员进入；（3）对接触氯气的人员，迅速转移至空气新鲜处，脱去污染衣物，用清水冲洗眼、鼻、皮肤（若有灼伤需就医）；（4）对出现呼吸困难者给予吸氧，严重者进行心肺复苏（如无自主呼吸）；（5）立即拨打120送医，并向卫生、应急管理部门报告；（6）对泄漏现场进行中和处理（如喷洒稀碱液），检测环境氯气浓度达标后恢复作业。5.PPE选择原则：（1）针对性：根据危害因素类型（如化学、物理）选择相应防护装备（如防毒面具、防冲击护目镜）；（2）适用性：符合国家/行业标准（如GB2626-2019呼吸防护用品），与作业环境条件（如浓度、温度）匹配；（3）舒适性：尺寸合适（如耳塞分大小号），减少对作业的影响（如轻便型安全帽）；（4）有效性：定期检测防护性能（如呼吸防护器的滤毒罐更换周期）；（5）培训：确保劳动者掌握正确佩戴方法和维护要求。五、案例分析题案例1（1）各车间主要危害因素：①铸造车间：矽尘（石英砂）、高温（冲天炉）、噪声（金属熔炼、造型设备）、一氧化碳（燃料燃烧）；②机加工车间：噪声（车床、铣床）、乳化液雾（可能含微生物、化学添加剂）；③焊接车间：电焊烟尘（含二氧化硅、锰）、氮氧化物、臭氧、紫外线、噪声（焊机运行）。（2）防护措施：针对铸造车间工人症状（可能为尘肺早期表现）：①工程控制：改造工艺（如使用低游离二氧化硅砂），安装除尘设备（布袋除尘），密闭冲天炉进料口；②管理措施：定期检测粉尘浓度（确保≤PC-TWA1mg/m³），组织工人进行上岗前及在岗期间职业健康检查（重点查胸部X线/CT）；③个体防护：配发符合GB2626标准的KN95及以上级