2025年上海公安机关警务辅助人员管理条例知识考核试题与答案

2025年上海公安机关警务辅助人员管理条例知识考核试题与答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.根据《上海市公安机关警务辅助人员管理条例》，警务辅助人员（以下简称辅警）的本质属性是：A.国家公务员B.公安机关聘用人员C.警务辅助力量D.行政执法主体答案：C2.辅警分为勤务辅警和文职辅警两类，其中勤务辅警的核心职责是：A.文书处理B.信息采集C.现场警戒D.技术支持答案：C3.辅警招聘应当遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，基本程序不包括：A.发布公告B.资格审查C.直接录用D.体能测试答案：C4.辅警首次签订劳动合同的试用期最长不得超过：A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：C5.辅警岗前培训的时长不得少于：A.30学时B.60学时C.90学时D.120学时答案：D6.辅警年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀比例不得超过本单位辅警总数的：A.5%B.10%C.15%D.20%答案：C7.辅警工资水平应当与岗位职责、工作年限、考核结果等因素挂钩，原则上不低于本市：A.最低工资标准B.社会平均工资的80%C.上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的70%D.同类岗位市场薪酬水平答案：D8.辅警因工受伤的，依法享受工伤保险待遇；若用人单位未依法缴纳工伤保险，相关费用由：A.辅警自行承担B.工伤保险基金先行支付C.用人单位承担D.市级财政部门兜底答案：C9.辅警在工作中遇有本人或者近亲属与事项有利害关系的，应当：A.继续参与B.立即报告并申请回避C.自行决定是否回避D.由群众投票决定答案：B10.辅警有严重违反规章制度、失职渎职等行为，情节严重的，用人单位可以：A.警告B.记过C.降低岗位等级D.解除劳动合同答案：D11.辅警证件由市级公安机关统一制发，仅限在（）时出示使用。A.非工作时间B.执行职务C.个人事务D.社会活动答案：B12.辅警受到处分的，处分期内不得：A.调整工作岗位B.参加培训C.晋升职务、职级D.申请休假答案：C13.辅警在协助盘查违法嫌疑人时，不得单独实施的行为是：A.记录盘查过程B.在民警指挥下约束嫌疑人C.对嫌疑人进行人身搜查D.引导嫌疑人至指定区域答案：C14.辅警劳动合同期满，若本人自愿续聘且考核合格的，用人单位应当：A.拒绝续聘B.协商续聘C.直接续聘D.报上级审批后续聘答案：B15.辅警因工死亡的，其近亲属除依法享受工伤保险待遇外，符合条件的可按规定获得：A.额外奖金B.特别补助金C.岗位津贴D.住房补贴答案：B16.辅警培训分为岗前培训、年度培训和专项培训，其中年度培训的时长不得少于：A.20学时B.40学时C.60学时D.80学时答案：B17.辅警在工作中发现民警存在违规行为，应当：A.隐瞒不报B.立即向所在单位报告C.私下提醒D.通过社交媒体曝光答案：B18.辅警的服装、标识由（）统一式样和标准。A.市级公安机关B.省级公安机关C.用人单位D.市场监管部门答案：A19.辅警离职时，应当交回的物品不包括：A.工作证件B.服装标识C.个人笔记D.配发的装备答案：C20.对辅警的奖励分为嘉奖、记功、授予荣誉称号，其中记二等功的批准权限属于：A.县级公安机关B.市级公安机关C.省级公安机关D.公安部答案：B二、多项选择题（每题3分，共45分）1.下列人员中，不得招聘为辅警的情形包括：A.曾被行政拘留的B.曾因犯罪受过刑事处罚的C.有较为严重的个人不良信用记录的D.直系亲属正在服刑的答案：BC（注：A项行政拘留非绝对禁止，D项需“直系亲属有故意犯罪记录”才禁止）2.文职辅警可以协助开展的工作包括：A.文书助理B.档案管理C.窗口服务D.现场勘查答案：ABC3.辅警在协助执法过程中，应当遵守的规定有：A.在人民警察的指挥或带领下开展工作B.不得单独执法C.不得限制他人人身自由D.可以当场作出行政处罚决定答案：ABC4.公安机关应当为辅警提供的职业保障包括：A.定期健康检查B.购买人身意外伤害保险C.提供符合规定的工作装备D.安排子女入学答案：ABC5.辅警有下列行为之一的，应当给予处分：A.泄露警务工作秘密B.利用职务之便谋取私利C.工作时间饮酒D.因家庭原因迟到早退答案：ABC6.辅警考核内容包括：A.思想政治B.工作能力C.工作实绩D.纪律作风答案：ABCD7.辅警劳动合同终止的情形包括：A.劳动合同期满B.辅警开始依法享受基本养老保险待遇C.辅警死亡D.用人单位被撤销答案：ABCD8.辅警不得从事的行为有：A.参与非法集会、游行、示威B.代他人受过C.伪造、变造证件D.对群众态度冷漠答案：ABC9.辅警申诉的处理主体包括：A.所在公安机关B.上一级公安机关C.同级人事综合管理部门D.人民法院答案：AB10.辅警岗前培训的内容应当包括：A.政治理论B.法律知识C.警务技能D.保密规定答案：ABCD11.辅警的工资构成一般包括：A.基本工资B.绩效工资C.岗位津贴D.加班补贴答案：ABCD12.辅警在协助维护交通秩序时，可以实施的行为有：A.引导车辆、行人有序通行B.记录交通违法信息C.扣留违法车辆D.对驾驶人进行交通安全宣传答案：ABD13.辅警有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：A.试用期间被证明不符合录用条件B.严重违反规章制度C.被依法追究刑事责任D.因患病不能从事原工作答案：ABC14.辅警信息管理应当遵循的原则包括：A.真实准确B.及时更新C.安全保密D.公开透明答案：ABC15.辅警奖励的实施应当坚持：A.精神奖励与物质奖励相结合B.以物质奖励为主C.公开、公平、公正D.注重实绩答案：ACD三、判断题（每题1分，共15分）1.辅警具有独立执法权，可以单独对违法行为人进行处罚。（）答案：×2.辅警招聘考试中的体能测试标准应当与人民警察体能测试标准一致。（）答案：×（注：辅警体能测试标准可适当调整）3.辅警的工作证件可以转借他人用于办理个人事务。（）答案：×4.辅警年度考核结果为基本合格的，应当进行批评教育并限期整改。（）答案：√5.辅警因工负伤治疗期间，用人单位可以降低其工资待遇。（）答案：×6.文职辅警可以在民警指导下参与刑事案件的现场勘查。（）答案：×（注：文职辅警一般不参与现场勘查）7.辅警在非工作时间发现违法犯罪行为，应当主动制止并立即报告公安机关。（）答案：√8.辅警的服装、标识可以根据个人喜好进行修改。（）答案：×9.辅警与用人单位发生劳动争议的，适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。（）答案：√10.辅警受到记过处分的，处分期为6个月。（）答案：×（注：记过处分期为12个月）11.辅警在协助盘查时，经民警同意可以对嫌疑人进行搜身。（）答案：×（注：搜身需由民警实施）12.辅警的培训经费应当列入本级公安机关年度预算。（）答案：√13.辅警离职后，原工作证件由个人留存作为纪念。（）答案：×14.辅警在工作中表现突出的，可优先推荐参加公安机关人民警察招录考试。（）答案：√15.辅警的考核结果应当以书面形式通知本人，并归入个人档案。（）答案：√四、简答题（每题5分，共25分）1.简述辅警的分类及职责区别。答案：辅警分为勤务辅警和文职辅警。勤务辅警负责协助民警开展巡逻防控、交通管理、应急处突等现场勤务工作；文职辅警负责协助民警开展文书处理、档案管理、数据分析等非执法类行政事务工作。两者核心区别在于勤务辅警侧重现场辅助执法，文职辅警侧重后台事务支持。2.列举辅警招聘的基本程序。答案：（1）发布招聘公告；（2）报名与资格初审；（3）笔试、面试；（4）体能测试（勤务辅警需参加）；（5）体检与考察；（6）公示；（7）办理入职手续。3.简述辅警培训体系的构成及要求。答案：培训体系包括岗前培训、年度培训和专项培训。岗前培训时长不少于120学时，重点培训政治理论、法律知识、警务技能；年度培训时长不少于40学时，侧重知识更新和技能提升；专项培训根据工作需要开展，针对性强化特定领域能力。4.说明辅警考核结果的应用方式。答案：考核结果作为辅警续聘、晋升、评优、调整岗位、工资待遇的重要依据。优秀等次可优先晋升或奖励；合格等次正常续聘；基本合格等次需整改并限制晋升；不合格等次可解除劳动合同。5.列举辅警职业保障的主要内容。答案：（1）依法签订劳动合同，保障工资、福利、保险等待遇；（2）定期健康检查；（3）购买人身意外伤害保险；（4）提供符合规定的工作装备和服装；（5）参加教育培训；（6）依法享受工伤、抚恤等权益。五、案例分析题（每题10分，共30分）1.案例：辅警张某在协助民警查处某棋牌室赌博案件时，趁民警不注意，私自扣押了参赌人员王某的手机，并声称“待调查结束后归还”。王某投诉至公安机关。问题：张某的行为是否违规？请说明依据。答案：张某的行为违规。根据《条例》规定，辅警在协助执法时不得单独实施扣押财物等限制公民财产权利的行为，且应当在民警指挥下开展工作。张某私自扣押手机，超出了辅警的职责权限，违反了“不得单独执法”和“不得违法限制他人财产权利”的规定。2.案例：辅警李某入职满3年，年度考核连续两年为优秀，向单位申请晋升为三级辅警长（注：假设为某职级序列）。但单位以“晋升名额有限”为由拒绝。问题：单位的做法是否合法？请说明理由。答案：单位的做法不合法。根据《条例》规定，辅警的晋升应当以考核结果、工作年限等为依据，考核优秀且符合其他条件的应当优先晋升。李某连续两年考核优秀，符合晋升基本条件，单