外包服务劳动合同协议参考样本

外包服务劳动合同协议参考样本甲方（用人单位）：名称：________________________地址：________________________法定代表人（或负责人）：________乙方（劳动者）：姓名：________________________性别：________年龄：________居民身份证号：________________住址：________________________一、合同订立背景与目的甲乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致原则，就乙方为甲方提供外包服务相关劳动事宜订立本合同，明确双方权利义务，保障劳动关系合法有序运行。二、服务内容与岗位约定1.工作岗位：乙方同意根据甲方业务需求，担任__________岗位（工种）工作，具体职责为________________________（可另附《岗位说明书》作为合同附件）。2.工作地点：__________（如涉及异地派驻或项目现场服务，需明确具体地点或范围）。3.工作要求：乙方应遵守甲方工作标准、操作规范及服务流程，确保服务质量符合甲方及最终客户要求；未经甲方书面同意，不得擅自变更工作内容或岗位。三、合同期限本合同期限采用以下第______种形式：1.固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。其中，试用期为____个月（试用期包含在合同期限内，试用期工资按本合同约定工资的____%执行，且不低于当地最低工资标准）。2.无固定期限：自______年____月____日起，至法定终止情形出现时止。3.以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起，至________________（工作任务名称）完成时终止。四、工作时间与休息休假1.工时制度：乙方实行______工时制（标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制，需符合当地劳动行政部门审批要求）。标准工时制：每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时，每周至少休息1日。综合计算工时制/不定时工时制：按甲方依法获批的工时方案执行，乙方应遵守甲方考勤管理规定。2.休息休假：乙方依法享受法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等假期，具体休假条件及待遇按国家及甲方相关制度执行。五、劳动报酬与支付1.工资标准：乙方正常工作时间月工资为______元（其中，试用期工资为______元），工资构成包含________________（如基本工资、绩效工资、补贴等，需明确各部分金额或比例）。2.支付方式：甲方于每月____日前以银行转账形式支付乙方上月工资，付款账户信息为________________。如遇法定节假日或休息日，支付日期顺延至最近的工作日。3.加班报酬：乙方因工作需要加班的，应经甲方书面审批，加班工资按《劳动法》第四十四条规定的标准计算；实行综合计算工时制或不定时工时制的，按审批的工时方案执行。六、社会保险与福利待遇1.甲方按国家和地方政府规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险（或按外包服务协议约定的社保缴纳主体执行，需明确双方责任）。乙方应配合提供相关参保材料，个人缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。2.乙方患病或非因工负伤的医疗待遇、因工负伤（死亡）的待遇、女职工特殊权益保护等，按国家及地方相关法律法规执行。3.甲方可根据经营状况及规章制度，为乙方提供节日福利、培训机会、绩效奖金等额外福利。七、劳动保护与职业健康1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的岗位，定期组织乙方进行职业健康检查。2.乙方应遵守安全生产操作规程，接受甲方的安全培训与管理；对甲方违章指挥、强令冒险作业的，乙方有权拒绝执行并向甲方提出异议。八、合同的变更、解除与终止1.合同变更：经双方协商一致，可书面变更本合同内容（包括工作岗位、报酬、工作地点等）。因客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，双方应协商变更；协商不成的，按法定情形处理。2.合同解除：双方协商一致可解除合同。乙方提前30日以书面形式通知甲方（试用期内提前3日），可解除合同；如乙方因个人原因给甲方造成经济损失的，应依法承担赔偿责任。甲方有下列情形之一的，乙方可解除合同：（1）未按约定支付劳动报酬或缴纳社保；（2）未提供劳动保护或劳动条件；（3）规章制度违法损害乙方权益等（具体按《劳动合同法》第三十八条执行）。乙方有下列情形之一的，甲方可解除合同：（1）在试用期内被证明不符合录用条件；（2）严重违反甲方规章制度；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害；（4）与其他用人单位建立劳动关系影响本工作，或经甲方提出拒不改正；（5）被依法追究刑事责任等（具体按《劳动合同法》第三十九条执行）。甲方需裁减人员时，按《劳动合同法》第四十一条规定执行。3.合同终止：本合同期满、乙方开始依法享受基本养老保险待遇、乙方死亡或被宣告死亡/失踪、甲方破产/吊销执照等法定情形出现时，合同终止。九、保密与竞业限制（可选）1.保密义务：乙方对工作中知悉的甲方商业秘密（如客户信息、技术资料、经营策略等）、未公开的财务信息等负有保密义务，无论合同是否终止，均不得向任何第三方披露或用于非工作目的。2.竞业限制：如甲方要求乙方履行竞业限制义务，双方应另行签订《竞业限制协议》，明确限制期限、经济补偿及违约责任。十、违约责任1.甲方未按约定支付劳动报酬、缴纳社保或提供劳动条件的，应依法承担赔偿责任；逾期支付工资的，按应付金额____%/日支付违约金（不超过法定标准）。2.乙方违反本合同约定解除合同、泄露秘密或违反竞业限制的，应向甲方支付违约金____元（或按实际损失赔偿），并赔偿甲方因此遭受的经济损失。十一、争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、其他约定1.本合同未尽事宜，按国家法律法规及甲方依法制定的规章制度执行；规章制度与本合同不一致的，以本合同约定为准（如规章制度更有利于乙方的，从其规定）。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：____________