2026河北沧州市人民医院高层次人才选聘49人备考考试试题及答案解析

2026河北沧州市人民医院高层次人才选聘49人备考考试试题及答案解析毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________一、选择题1．张某在超市购物时，偷窃了价值200元的商品。超市工作人员发现后，将张某带至办公室进行搜身，但未发现其他赃物。超市工作人员的做法是否合法？()A、合法，因为张某有偷窃行为B、合法，因为超市有权对可疑人员进行搜身C、不合法，因为超市工作人员没有搜查权限D、不合法，因为搜身必须由公安机关执行答案：C解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十七条，公安机关执行拘留、逮捕的时候，可以依法对嫌疑人进行搜查。超市工作人员没有搜查权限，不能对张某进行搜身。A项错误，偷窃行为是否构成犯罪需要根据法律规定进行判断，超市工作人员不能随意认定张某的行为。B项错误，超市工作人员没有搜查权限，不能对可疑人员进行搜身。D项错误，虽然搜身需要由公安机关执行，但超市工作人员的行为不属于合法搜身。故选C。2．某地政府发布了一项新的政策，要求所有企业必须缴纳一笔高额的环保费用，否则将面临停产整顿。这一政策是否符合《中华人民共和国行政许可法》的规定？()A、符合，因为环保费用是政府合理收入B、符合，因为企业有义务支持环保工作C、不符合，因为政府不能随意增加企业负担D、不符合，因为行政许可需要经过法定程序答案：D解析：《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可必须遵循法定程序，不得随意增加企业负担。政府发布政策时，需要经过法定程序，并符合法律法规的规定。A项错误，政府收入需要依法取得，但不能随意增加企业负担。B项错误，企业有义务支持环保工作，但政府不能通过行政命令随意增加企业负担。C项错误，虽然政府不能随意增加企业负担，但需要判断该政策是否经过法定程序。D项正确，该政策未说明是否经过法定程序，可能不符合《中华人民共和国行政许可法》的规定。故选D。3．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照规定支付了工伤赔偿，但李某要求公司额外支付精神损害赔偿。李某的要求是否合理？()A、合理，因为精神损害也是工伤的后果B、合理，因为员工有权要求所有赔偿C、不合理，因为工伤赔偿只包括物质损失D、不合理，因为精神损害赔偿不属于工伤赔偿范围答案：D解析：《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金等物质损失，不包括精神损害赔偿。李某的要求不合理，因为精神损害赔偿不属于工伤赔偿范围。A项错误，精神损害赔偿不属于工伤赔偿范围。B项错误，员工有权要求合法的赔偿，但精神损害赔偿不属于工伤赔偿范围。C项错误，工伤赔偿包括物质损失，但不包括精神损害赔偿。D项正确，李某的要求不合理。故选D。4．某市一家书店因经营不善，决定裁员。在裁员过程中，书店未与员工进行协商，直接发布了裁员通知。书店的做法是否合法？()A、合法，因为企业有自主经营权B、合法，因为裁员是企业的正常经营行为C、不合法，因为企业裁员需要与员工协商D、不合法，因为裁员需要经过法定程序答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业裁员需要经过法定程序，并与员工进行协商。书店未与员工协商直接发布裁员通知，做法不合法。A项错误，企业有自主经营权，但裁员需要经过法定程序。B项错误，裁员是企业的正常经营行为，但需要符合法律规定。C项错误，企业裁员需要与员工协商，但协商不是唯一要求。D项正确，书店的做法不合法，因为裁员需要经过法定程序。故选D。5．某村村民张某在自家宅基地上建造了一座小屋，但超出了宅基地范围。村委会要求张某拆除超出的部分，但张某拒绝。村委会的做法是否合法？()A、合法，因为村民不能随意扩大宅基地B、合法，因为村委会有权管理宅基地C、不合法，因为村民有权在宅基地上建造房屋D、不合法，因为村委会不能强制拆除房屋答案：A解析：《中华人民共和国土地管理法》规定，村民在宅基地上建造房屋不得超出宅基地范围。村委会要求张某拆除超出的部分，做法合法。A项正确，村民不能随意扩大宅基地。B项错误，村委会有权管理宅基地，但需要符合法律规定。C项错误，村民有权在宅基地上建造房屋，但不能超出范围。D项错误，村委会可以依法强制拆除超出的部分。故选A。6．某小学学生小王在课堂上打瞌睡，老师将其叫醒并批评了他。小王的家长对此提出投诉，认为老师的行为侵犯了小王的受教育权。小王的家长的说法是否正确？()A、正确，因为老师不能批评学生B、正确，因为老师的行为影响了小王的休息C、不正确，因为老师有权管理课堂纪律D、不正确，因为小王的受教育权不包括课堂纪律答案：C解析：《中华人民共和国教育法》规定，教师有权管理课堂纪律，维护正常的教学秩序。老师批评小王的行为合法，因为小王在课堂上打瞌睡影响了课堂秩序。A项错误，老师有权批评学生，但需要符合教育规律。B项错误，老师的行为是为了维护课堂秩序，不是故意影响小王的休息。C项正确，老师有权管理课堂纪律。D项错误，小王的受教育权包括遵守课堂纪律。故选C。7．某博物馆展出了一件珍贵的文物，但未对观众进行安全提示。一名观众在参观时意外损坏了文物。博物馆是否需要承担责任？()A、需要，因为博物馆有保护文物的责任B、需要，因为博物馆未尽到安全提示义务C、不需要，因为观众自己损坏了文物D、不需要，因为博物馆已展出文物答案：B解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆在展出文物时，有义务对观众进行安全提示，确保文物安全。博物馆未对观众进行安全提示，导致观众损坏文物，需要承担责任。A项错误，博物馆有保护文物的责任，但未尽到安全提示义务也需承担责任。B项正确，博物馆未尽到安全提示义务，需要承担责任。C项错误，博物馆未尽到安全提示义务，需要承担责任。D项错误，博物馆已展出文物，但仍需尽到安全提示义务。故选B。8．某公司员工李某在工作中感染了新冠病毒，公司立即将其隔离并进行了治疗。但李某的同事担心被感染，要求公司对工作场所进行消毒。公司是否需要满足同事的要求？()A、需要，因为同事有权要求消毒B、需要，因为预防疫情扩散是公司的责任C、不需要，因为公司没有义务进行消毒D、不需要，因为同事可以自行采取防护措施答案：B解析：《中华人民共和国传染病防治法》规定，预防传染病扩散是单位和个人的共同责任。公司在发现员工感染新冠病毒后，有义务采取措施预防疫情扩散，包括对工作场所进行消毒。A项错误，同事有权要求消毒，但公司有更直接的责任。B项正确，预防疫情扩散是公司的责任。C项错误，公司有义务采取措施预防疫情扩散。D项错误，公司有义务采取措施预防疫情扩散，不能仅靠同事自行防护。故选B。9．某地政府决定将一片公园改建成商业街，但未征求周边居民的意见。居民们对此提出抗议，要求政府重新考虑。政府是否需要重新考虑？()A、需要，因为居民有权参与决策B、需要，因为政府不能随意改变公共设施C、不需要，因为政府有权决定公共设施的使用D、不需要，因为商业街能带来经济效益答案：A解析：《中华人民共和国城乡规划法》规定，政府在作出重大决策时，有义务征求周边居民的意见。政府未征求居民意见就决定将公园改建成商业街，做法不合法，需要重新考虑。A项正确，居民有权参与决策。B项错误，政府不能随意改变公共设施，但需要符合法律规定。C项错误，政府在作出重大决策时，有义务征求居民意见。D项错误，政府在作出决策时，需要兼顾居民利益和经济效益。故选A。10．某企业员工张某在工作中受伤，企业按照规定支付了工伤赔偿，但张某要求企业支付加班费。张某的要求是否合理？()A、合理，因为员工有权要求加班费B、合理，因为工伤赔偿和加班费可以同时获得C、不合理，因为工伤赔偿已经包含了相关费用D、不合理，因为加班费需要根据劳动法规定计算答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》规定，加班费需要根据劳动法规定计算，不能与工伤赔偿混淆。张某的要求不合理，因为加班费需要根据劳动法规定计算。A项错误，加班费需要根据劳动法规定计算，不能随意要求。B项错误，工伤赔偿和加班费不能同时获得。C项错误，工伤赔偿不包括加班费。D项正确，加班费需要根据劳动法规定计算。故选D。11．张某在超市购物时，偷窃了价值200元的商品。超市工作人员发现后，将张某带至办公室进行搜身，但未发现其他赃物。超市工作人员的做法是否合法？()A、合法，因为张某有偷窃行为B、合法，因为超市有权对可疑人员进行搜身C、不合法，因为超市工作人员没有搜查权限D、不合法，因为搜身必须由公安机关执行答案：C解析：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第八十七条，公安机关执行拘留、逮捕的时候，可以依法对嫌疑人进行搜查。超市工作人员没有搜查权限，不能对张某进行搜身。A项错误，偷窃行为是否构成犯罪需要根据法律规定进行判断，超市工作人员不能随意认定张某的行为。B项错误，超市工作人员没有搜查权限，不能对可疑人员进行搜身。D项错误，虽然搜身需要由公安机关执行，但超市工作人员的行为不属于合法搜身。故选C。12．某地政府发布了一项新的政策，要求所有企业必须缴纳一笔高额的环保费用，否则将面临停产整顿。这一政策是否符合《中华人民共和国行政许可法》的规定？()A、符合，因为环保费用是政府合理收入B、符合，因为企业有义务支持环保工作C、不符合，因为政府不能随意增加企业负担D、不符合，因为行政许可需要经过法定程序答案：D解析：《中华人民共和国行政许可法》规定，行政许可必须遵循法定程序，不得随意增加企业负担。政府发布政策时，需要经过法定程序，并符合法律法规的规定。A项错误，政府收入需要依法取得，但不能随意增加企业负担。B项错误，企业有义务支持环保工作，但政府不能通过行政命令随意增加企业负担。C项错误，虽然政府不能随意增加企业负担，但需要判断该政策是否经过法定程序。D项正确，该政策未说明是否经过法定程序，可能不符合《中华人民共和国行政许可法》的规定。故选D。13．某公司员工李某在工作中受伤，经鉴定为工伤。公司按照规定支付了工伤赔偿，但李某要求公司额外支付精神损害赔偿。李某的要求是否合理？()A、合理，因为精神损害也是工伤的后果B、合理，因为员工有权要求所有赔偿C、不合理，因为工伤赔偿只包括物质损失D、不合理，因为精神损害赔偿不属于工伤赔偿范围答案：D解析：《中华人民共和国工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费、一次性伤残补助金等物质损失，不包括精神损害赔偿。李某的要求不合理，因为精神损害赔偿不属于工伤赔偿范围。A项错误，精神损害赔偿不属于工伤赔偿范围。B项错误，员工有权要求合法的赔偿，但精神损害赔偿不属于工伤赔偿范围。C项错误，工伤赔偿包括物质损失，但不包括精神损害赔偿。D项正确，李某的要求不合理。故选D。14．某市一家书店因经营不善，决定裁员。在裁员过程中，书店未与员工进行协商，直接发布了裁员通知。书店的做法是否合法？()A、合法，因为企业有自主经营权B、合法，因为裁员是企业的正常经营行为C、不合法，因为企业裁员需要与员工协商D、不合法，因为裁员需要经过法定程序答案：D解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，企业裁员需要经过法定程序，并与员工进行协商。书店未与员工协商直接发布裁员通知，做法不合法。A项错误，企业有自主经营权，但裁员需要经过法定程序。B项错误，裁员是企业的正常经营行为，但需要符合法律规定。C项错误，企业裁员需要与员工协商，但协商不是唯一要求。D项正确，书店的做法不合法，因为裁员需要经过法定程序。故选D。15．某村村民张某在自家宅基地上建造了一座小屋，但超出了宅基地范围。村委会要求张某拆除超出的部分，但张某拒绝。村委会的做法是否合法？()A、合法，因为村民不能随意扩大宅基地B、合法，因为村委会有权管理宅基地C、不合法，因为村民有权在宅基地上建造房屋D、不合法，因为村委会不能强制拆除房屋答案：A解析：《中华人民共和国土地管理法》规定，村民在宅基地上建造房屋不得超出宅基地范围。村委会要求张某拆除超出的部分，做法合法。A项正确，村民不能随意扩大宅基地。B项错误，村委会有权管理宅基地，但需要符合法律规定。C项错误，村民有权在宅基地上建造房屋，但不能超出范围。D项错误，村委会可以依法强制拆除超出的部分。故选A。16．某小学学生小王在课堂上打瞌睡，老师将其叫醒并批评了他。小王的家长对此提出投诉，认为老师的行为侵犯了小王的受教育权。小王的家长的说法是否正确？()A、正确，因为老师不能批评学生B、正确，因为老师的行为影响了小王的休息C、不正确，因为老师有权管理课堂纪律D、不正确，因为小王的受教育权不包括课堂纪律答案：C解析：《中华人民共和国教育法》规定，教师有权管理课堂纪律，维护正常的教学秩序。老师批评小王的行为合法，因为小王在课堂上打瞌睡影响了课堂秩序。A项错误，老师有权批评学生，但需要符合教育规律。B项错误，老师的行为是为了维护课堂秩序，不是故意影响小王的休息。C项正确，老师有权管理课堂纪律。D项错误，小王的受教育权包括遵守课堂纪律。故选C。17．某博物馆展出了一件珍贵的文物，但未对观众进行安全提示。一名观众在参观时意外损坏了文物。博物馆是否需要承担责任？()A、需要，因为博物馆有保护文物的责任B、需要，因为博物馆未尽到安全提示义务C、不需要，因为观众自己损坏了文物D、不需要，因为博物馆已展出文物答案：B解析：《中华人民共和国文物保护法》规定，博物馆在展出文物时，有义务对观众进行安全提示，确保文物安全。博物馆未对观众进行安全提示，导致观众损坏文物，需要承担责任。A项错误，博物馆有保护文物的责任，但未尽到安全提示义务也需承担责任。B项正确，博物馆未尽到安全提示义务，需要承担责任。C项错误，博物馆未尽到安全提示义务，需要承担责任。D项错误，博物馆已展出文物，但仍需尽到安全提示义务。故选B。18．某公司员工李某在工作中感染了新冠病毒，公司立即将其隔离并进行了治疗。但李某的同事担心被感染，要求公司对工作场所进行消毒。公司是否需要满足同事的要求？()A、需要，因为同事有权要求消毒B、需要，因为预防疫情扩散是公司的责任C、不需要，因为公司没有义务进行消毒D、不需要，因为同事可以自行采取防护措施答案：B解析：《中华人民共和国传染病防治法》规定，预防传染病扩散是单位和个人的共同责任。公司在发现员工感染新冠病毒后，有义务采取措施预防疫情扩散，包括对工作场所进行消毒。A项错误，同事有权要求消毒，但公司有更直接的责任。B项正确，预防疫情扩散是公司的责任。C项错误，公司有义务采取措施预防疫情扩散。D项错误，公司有义务采取措施预防疫情扩散，不能仅靠同事自行防护。故选B。19．某地政府决定将一片公园改建成商业街，但未征求周边居民的意见。居民们对此提出抗议，要求政府重新考虑。政府是否需要重新考虑？()A、需要，因为居民有权参与决策B、需要，因为政府不能随意改变公共设施C、不需要，因为政府有权决定公共设施的使用D、不需要，因为商业街能带来经济效益答案：A解析：《中华人民共和国城乡规划法》规定，政府在作出重大决策时，有义务征求周边居民的意见。政府未征求居民意见就决定将公园改建成商业街，做法不合法，需要重新考虑。A项正确，居民有权参与决策。B项错误，政府不能随意改变公共设施，但需要符合法律规定。C项错误，政府在作出重大决策时，有义务征求居民意见。D项错误，政府在作出决策时，需要兼顾居民利益和经济效益。故选A。20．某企业员工张某在工作中受伤，企业按照规定支付了工伤赔偿，但张某要求企业支付加班费。张某的要求是否合理？()A、合理，因为员工有权要求加班费B、合理，因为工伤赔偿和加班费可以同时获得C、不合理，因为工伤赔偿已经包含了相关费用D、不合理，因为加班费需要根据劳动法规定计算答案：D解析：《中华人民共和国劳动法》规定，加班费需要根据劳动法规定计算，不能与工伤赔偿混淆。张某的要求不合理，因为加班费需要根据劳动法规定计算。A项错误，加班费需要根据劳动法规定计算，不能随意要求。B项错误，工伤赔偿和加班费不能同时获得。C项错误，工伤赔偿不包括加班费。D项正确，加班费需要根据劳动法规定计算。故选D。二、多选题1．张某在商场购物时，发现收银员少收了其50元货款。张某可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求商场补收货款B、要求商场赔偿损失C、向消费者协会投诉D、向公安机关报案答案：AC解析：A项正确，张某发现收银员少收货款后，可以直接要求商场补收货款。B项正确，根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。C项正确，张某可以向消费者协会投诉，寻求调解。D项错误，少收货款属于民事纠纷，不属于刑事案件，无需向公安机关报案。故选AC。2．某公司以低于成本的价格销售商品，并声称这是促销活动。这种行为是否合法？()A、合法，因为公司有自主经营权B、合法，因为消费者自愿购买C、不合法，因为低于成本价销售属于不正当竞争D、不合法，因为公司不能进行虚假宣传答案：CD解析：A项错误，公司虽然有自主经营权，但不得进行不正当竞争。B项错误，消费者自愿购买不能成为不正当竞争行为的合法理由。C项正确，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第十一条规定，经营者不得以排挤竞争对手为目的，以低于成本的价格销售商品。D项正确，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》第九条规定，经营者不得利用广告或者其他方法，对商品的质量、制作成分、性能、用途、生产者、有效期限、产地等作引人误解的虚假宣传。该公司低于成本价销售商品的行为可能构成不正当竞争，并涉及虚假宣传。故选CD。3．李某在上班期间因操作失误导致工伤，公司按照规定支付了工伤赔偿，但李某认为公司未足额支付赔偿金。李某可以采取哪些措施维权？()A、与公司协商解决B、向劳动仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起诉讼D、向社会保险行政部门投诉答案：BCD解析：A项正确，李某首先可以与公司协商解决赔偿问题。B项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，李某可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。C项正确，如果仲裁结果不满意，李某可以向人民法院提起诉讼。D项正确，李某也可以向社会保险行政部门投诉，要求其依法处理。故选BCD。4．某公司要求员工签订“竞业限制协议”，但未支付竞业限制补偿金。该公司的做法是否合法？()A、合法，因为公司有自主经营权B、合法，因为员工自愿签订协议C、不合法，因为竞业限制需要支付补偿金D、不合法，因为竞业限制协议必须经劳动者同意答案：CD解析：A项错误，公司虽然有自主经营权，但必须在法律框架内行使。B项错误，员工自愿签订协议不能成为公司不支付竞业限制补偿金的合法理由。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限最长不超过二年，在竞业限制期限内，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。D项正确，竞业限制协议必须经劳动者同意，且需要支付补偿金。故选CD。5．王某在应聘时，被要求提供其父母的收入证明。这种行为是否合法？()A、合法，因为公司需要了解员工的家庭情况B、合法，因为这是公司招聘的常规要求C、不合法，因为公司不能询问员工的家庭收入D、不合法，因为员工的收入属于个人隐私答案：CD解析：A项错误，公司需要了解员工的工作能力，但不能以此为由询问员工的家庭情况。B项错误，这是公司招聘的常规要求不能成为不合法行为的理由。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。D项正确，员工的收入属于个人隐私，公司不能随意询问。故选CD。6．某地政府决定对一家老字号餐馆进行拆迁，餐馆老板认为拆迁补偿不合理，要求政府进行重新评估。餐馆老板可以采取哪些措施维权？()A、向政府信访部门反映情况B、向行政复议机关申请复议C、向人民法院提起行政诉讼D、向社会媒体曝光事件答案：BC解析：A项正确，餐馆老板可以向政府信访部门反映情况，寻求解决。B项正确，根据《中华人民共和国行政复议法》规定，公民、法人或者其他组织对行政机关的具体行政行为不服的，可以自知道该具体行政行为之日起六十日内提出行政复议申请。C项正确，如果行政复议结果不满意，餐馆老板可以向人民法院提起行政诉讼。D项错误，向社会媒体曝光事件虽然可能引起社会关注，但并非法律规定的维权途径。故选BC。7．某公司员工李某在上班期间突发疾病，公司未及时送医，导致李某死亡。公司是否需要承担责任？()A、需要，因为公司未尽到安全保障义务B、需要，因为员工是在工作时间死亡C、不需要，因为员工死亡是意外事件D、不需要，因为公司已购买保险答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国安全生产法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。公司未及时送医，未尽到安全保障义务。B项正确，员工是在工作时间死亡，公司需要承担相应责任。C项错误，员工死亡并非意外事件，公司未尽到安全保障义务。D项错误，公司已购买保险不能免除其法律责任。故选AB。8．某公司要求员工加班，但未与员工协商一致，也未支付加班费。员工可以采取哪些措施维权？()A、与公司协商要求支付加班费B、向劳动监察部门投诉C、向工会反映情况D、向人民法院提起劳动仲裁答案：ABCD解析：A项正确，员工首先可以与公司协商要求支付加班费。B项正确，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其依法查处。C项正确，员工可以向工会反映情况，寻求工会帮助。D项正确，如果协商和投诉无效，员工可以向人民法院提起劳动仲裁。故选ABCD。9．某地政府部门要求一家民营企业提供其财务报表以进行核查，但未提供具体的法律依据。该民营企业可以采取哪些措施维护自身权益？()A、要求政府部门说明法律依据B、拒绝提供财务报表C、向上一级政府部门投诉D、向人民法院提起行政诉讼答案：ACD解析：A项正确，根据《中华人民共和国行政许可法》规定，行政机关实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正的原则，并依法说明理由。该民营企业有权要求政府部门说明其要求提供财务报表的法律依据。B项错误，该民营企业可以与政府部门协商，但拒绝提供财务报表可能涉及违法，应先要求说明依据。C项正确，如果该民营企业认为政府部门的要求不合理，可以向上一级政府部门投诉。D项正确，如果协商和投诉无效，该民营企业可以向人民法院提起行政诉讼。故选ACD。10．某公司发布了一份通知，要求员工在规定时间内提交个人身份证复印件。该公司的做法是否合法？()A、合法，因为公司需要核实员工身份B、合法，因为这是公司内部管理需求C、不合法，因为公司不能要求员工提供身份证复印件D、不合法，因为员工身份信息属于个人隐私答案：CD解析：A项错误，公司需要核实员工身份，但不应要求提供身份证复印件，可以通过其他合法途径核实。B项错误，公司内部管理需求不能成为侵犯员工隐私的合法理由。C项正确，根据《中华人民共和国个人信息保护法》规定，处理个人信息应当具有明确、合理的目的，并应当与处理目的直接相关，采取对个人权益影响最小的方式。D项正确，员工身份信息属于个人隐私，公司不能随意要求提供。故选CD。11．某地政府发布了一项新的政策，要求所有企业必须安装一套指定的安全生产系统，但未提供任何补贴。该政策是否合法？()A、合法，因为政府有权要求企业落实安全生产责任B、合法，因为这是为了保障安全生产C、不合法，因为政府不能强制企业购买指定产品D、不合法，因为政府实施政策需要提供必要支持答案：CD解析：A项错误，政府有权要求企业落实安全生产责任，但不应强制企业购买指定产品。B项错误，虽然政策目的是保障安全生产，但实施方式需要合法。C项正确，根据《中华人民共和国反不正当竞争法》规定，经营者不得利用行政权力或者地位，强制交易，限制竞争。政府不应强制企业购买指定产品。D项正确，政府实施政策需要提供必要支持，不能强制企业承担额外费用。故选CD。12．某公司员工张某在工作中受伤，公司按照规定支付了工伤赔偿，但张某认为公司未足额支付赔偿金。张某可以采取哪些措施维权？()A、与公司协商解决B、向劳动仲裁委员会申请仲裁C、向人民法院提起诉讼D、向社会保险行政部门投诉答案：BCD解析：A项正确，张某首先可以与公司协商解决赔偿问题。B项正确，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议仲裁是诉讼的前置程序，张某可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。C项正确，如果仲裁结果不满意，张某可以向人民法院提起诉讼。D项正确，张某也可以向社会保险行政部门投诉，要求其依法处理。故选BCD。13．某公司要求员工签订“竞业限制协议”，但未支付竞业限制补偿金。该公司的做法是否合法？()A、合法，因为公司有自主经营权B、合法，因为员工自愿签订协议C、不合法，因为竞业限制需要支付补偿金D、不合法，因为竞业限制协议必须经劳动者同意答案：CD解析：A项错误，公司虽然有自主经营权，但必须在法律框架内行使。B项错误，员工自愿签订协议不能成为公司不支付竞业限制补偿金的合法理由。C项正确，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二十四条规定，竞业限制期限最长不超过二年，在竞业限制期限内，用人单位应当按月给予劳动者经济补偿。D项正确，竞业限制协议必须经劳动者同意，且需要支付补偿金。故选CD。14．某公司员工李某在上班期间突发疾病，公司未及时送医，导致李某死亡。公司是否需要承担责任？()A、需要，因为公司未尽到安全保障义务B、需要，因为员工是在工作时间死亡C、不需要，因为员工死亡是意外事件D、不需要，因为公司已购买保险答案：AB解析：A项正确，根据《中华人民共和国安全生产法》规定，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。公司未及时送医，未尽到安全保障义务。B项正确，员工是在工作时间死亡，公司需要承担相应责任。C项错误，员工死亡并非意外事件，公司未尽到安全保障义务。D项错误，公司已购买保险不能免除其法律责任。故选AB。15．某公司要求员工加班，但未与员工协商一致，也未支付加班费。员工可以采取哪些措施维权？()A、与公司协商要求支付加班费B、向劳动监察部门投诉C、向工会反映情况D、向人民法院提起劳动仲裁答案：ABCD解析：A项正确，员工首先可以与公司协商要求支付加班费。B项正确，员工可以向劳动监察部门投诉，要求其依法查处。C项正确，员工可以向工会反映情况，寻求工会帮助。D项正确，如果协商和投诉无效，员工可以向人民法院提起劳动仲裁。故选ABCD。三、判断题1．职业道德要求员工在工作中必须诚实守信，但在特定情况下，为了维护公司利益，可以适当隐瞒部分信息。（）答案：错误解析：职业道德要求员工在工作中必须诚实守信，不得为了维护公司利益而适当隐瞒信息，无论是否为了维护公司利益，隐瞒信息都违背了诚实守信的原则。故表述错误。2．根据《中华人民共和国网络安全法》规定，网络运营者应当采取技术措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，并保障网络和系统的安全。（）答案：正确解析：《中华人民共和国网络安全法》第二十条规定，网络运营者应当采取技术措施，保障网络免受干扰、破坏或者未经授权的访问，并保障网络和系统的安全。故表述正确。3．宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济总量和结构进行调节和控制，其主要目标是保持经济持续健康发展。（）答案：正确解析：宏观调控是指国家运用经济、法律和行政手段对国民经济总量和结构进行调节和控制，其主要目标是保持经济持续健康发展，促进社会稳定。故表述正确。4．根据《中华人民共和国刑法》规定，犯罪未遂是指已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，犯罪未遂应当负刑事责任，但可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。（）答案：正确解析：《中华人民共和国刑法》第二十三条规定，已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。故表述正确。5．根据《中华人民共和国民法典》规定，自然人享有生命权、身体权、健康权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、隐私权、个人信息权。任何组织或者个人不得侵害他人的隐私权。