扬子江药业法务专员面试流程及题目

2026年扬子江药业法务专员面试流程及题目一、笔试部分（90分钟，满分100分）1.法律知识综合（20分，共4题）（每题5分）题目1：扬子江药业作为医药行业龙头企业，其药品研发、生产和销售过程中可能涉及哪些主要法律风险？请结合《药品管理法》《广告法》及《反不正当竞争法》的相关规定，简述至少三种风险并说明防范措施。答案要点：-药品研发风险：专利侵权风险（需进行专利检索）、数据真实性风险（临床试验数据造假）、临床试验合规风险（违反GCP规定）。-生产风险：质量标准不达标（违反《药品生产质量管理规范》）、环保合规风险（污染排放超标）。-销售风险：广告夸大宣传（违反《广告法》）、商业贿赂风险（销售环节利益输送）。-防范措施：建立专利数据库、加强临床试验监管、完善质量管理体系、规范广告宣传流程、开展合规培训。解析：考察候选人对医药行业法律风险的认知，需结合行业特性（如研发、生产、销售环节的特殊要求）进行分析，体现法律专业性。题目2：某地卫健委以扬子江药业药品价格过高为由，拟对其进行价格听证。根据《价格法》及相关法规，扬子江药业应如何应对？请说明听证程序中的权利义务。答案要点：-应对措施：提供成本构成说明、市场比较数据、政策依据，委托专业机构进行合规论证。-权利义务：有权陈述理由、提交证据、申请回避不公正人员、要求听证会公开（除非涉及商业秘密）。解析：考察行政程序知识，需区分企业权利与义务，体现应对政府监管的能力。题目3：扬子江药业与某医疗机构签订药品采购合同，后因药品质量问题引发纠纷。若诉至法院，根据《民法典》合同编，医疗机构可主张哪些救济措施？答案要点：-违约责任：要求赔偿损失（包括直接损失、可得利益损失）、解除合同、退货退款。-产品责任：若存在缺陷，可要求生产者/销售者承担无过错责任赔偿。解析：考察合同法与产品责任法结合，需区分合同纠纷与侵权纠纷的适用场景。题目4：扬子江药业计划在江苏设立分公司，需办理哪些法律手续？简述设立分公司与子公司的法律差异。答案要点：-分公司手续：营业执照申请、税务登记、银行开户，无需单独出资。-子公司差异：独立法人资格（承担无限责任）、需单独注册资本、独立纳税。解析：考察公司设立与组织形态知识，需结合江苏地域特点（如地方性法规要求）。2.案例分析（30分，共2题）题目5：（案例情景）扬子江药业某产品因第三方仿冒商标，被消费者投诉。若公司委托你处理，请制定应对方案，包括法律手段与商业策略。答案要点：-法律手段：调查取证（购买仿冒品）、向市场监管部门举报、提起商标侵权诉讼。-商业策略：加强品牌宣传（如维权行动）、优化供应链管理（防窜货）、推出防伪技术。解析：考察知识产权保护与危机应对能力，需兼顾法律威慑与商业利益。题目6：（案例情景）扬子江药业某批次药品因运输不当导致部分过期，需召回。请设计召回方案，并说明需向哪些部门报告。答案要点：-召回方案：确定召回范围（过期批次）、制定补偿政策（如退款、换货）、公告渠道（官网、媒体）。-报告部门：国家药监局、省级卫健委、当地市场监管部门。解析：考察产品召回合规知识，需结合《药品召回管理办法》的要求。3.行业合规与伦理（30分，共2题）题目7：扬子江药业在境外销售药品，需遵守哪些反腐败法规？请举例说明合规风险点。答案要点：-反腐败法规：《反海外腐败法》（FCPA）、《英国商业利益冲突法》。-风险点：赠送不合理礼品、贿赂当地官员、未建立商业利益冲突政策。解析：考察国际合规知识，需结合医药行业高合规要求。题目8：若扬子江药业发现员工泄露内部研发数据，应如何处理？请结合《网络安全法》和公司内部规章。答案要点：-法律措施：调查取证、追究法律责任（民事赔偿、刑事责任）、整改内部管理。-规章配合：启动内部处分程序、加强保密培训、完善数据分级制度。解析：考察数据合规与内部治理能力，需体现法律与管理的结合。4.情景模拟（20分，共1题）题目9：（情景题）扬子江药业某高管在内部会议上表示“为提高销量，可适当放宽广告宣传标准”。作为法务专员，你会如何回应？请说明理由。答案要点：-回应：指出违反《广告法》可能导致的行政处罚（罚款、吊销执照）、民事赔偿、品牌声誉损害。-建议：建立广告审核机制、参考行业标杆案例、咨询外部律师。解析：考察职业判断与风险预警能力，需体现法律底线与公司利益的平衡。二、面试部分（60分钟，满分100分）1.自我介绍与职业规划（10分）题目：请用3分钟自我介绍，并说明为何选择扬子江药业法务岗位。考察重点：-是否了解扬子江药业业务（如专利布局、国际化战略）。-职业规划是否与岗位匹配（如合规方向、争议解决方向）。2.法律实务问答（30分，共3题）题目10：若扬子江药业在江苏某地工厂因环保问题被罚款，如何进行内部责任认定？考察方向：-是否熟悉《环境保护法》企业责任划分。-如何通过内部调查确定责任主体（如部门主管、员工）。题目11：在药品专利诉讼中，扬子江药业如何运用证据规则争取有利判决？考察方向：-是否掌握《民事诉讼法》证据规则（如举证责任倒置）。-如何收集对比文件、实验数据等关键证据。题目12：若扬子江药业海外子公司卷入商业贿赂调查，国内法务团队应如何配合？考察方向：-是否了解跨境调查协作流程（如律师函、证据调取）。-如何避免双重合规风险（国内《反不正当竞争法》与境外法律）。3.行业热点与合规建议（20分）题目13：近期国家药监局加强药品价格监管，扬子江药业应如何应对？请提出合规建议。考察方向：-是否关注医药行业政策动态。-如何通过成本核算、定价机制优化合规水平。4.行为面试（30分，共2题）题目14：请分享一次处理法律纠纷的经历，说明你在其中的角色与贡献。考察重点：-沟通协调能力（如与业务部门、外部律师协作）。-解决问题的逻辑性（如风险评估、方案设计）。题目15：若同事认为法律条款过于严苛影响业务效率，你会如何沟通？考察重点：-法律与业务的平衡能力。-沟通技巧（如用案例说明合规必要性）。答案与解析法律知识综合部分：（答案要点已在题目中列出，