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2025年科科室疫情防控工作总结简短2025年，科室严格落实上级疫情防控工作要求，围绕“防输入、控风险、保安全”目标，结合科室职能与人员特点，系统推进常态化防控措施落地，全年未发生聚集性感染事件，员工健康监测覆盖率100%，应急响应时效保持在30分钟内，防控工作整体平稳有序。责任体系方面，年初即成立由科主任任组长的防控小组，明确7名责任专员，细化“日常巡查、信息报送、应急处置”三张清单，每月召开防控分析会，动态调整重点任务。针对科室轮班制特点，建立“白班+夜班”双岗值守机制，确保24小时防控无盲区；修订《科室疫情防控操作手册（2025版）》，新增“新型变异株应对”“跨区域人员返岗管理”等5项细则，组织全员闭卷考核，通过率98%，未达标人员补训后全部通过。日常防控中，严格执行“健康监测环境消杀风险排查”三位一体管理。每日晨会后收集员工体温、抗原（必要时）及旅居史信息，通过企业微信小程序实时上报，全年累计收集健康数据2.1万条，异常预警12例（均为普通感冒），均第一时间安排居家观察并跟进核酸结果；环境消杀落实“日清洁+周重点+月全面”制度，对诊疗区、办公区、更衣室等重点区域，使用含氯消毒液每日3次擦拭，空气消毒机24小时运行，第三方检测机构季度抽检合格率100%；针对科室需频繁接触外部样本的特点，增设样本接收缓冲区，要求接收人员全程穿戴防护服、护目镜，样本外包装先经500mg/L含氯消毒液喷洒，静置30分钟后再拆封，全年处理外部样本4200份，未发生交叉污染事件。应急准备突出“快、准、实”。年内组织3次全流程应急演练，模拟“员工混检异常”“外部样本检出阳性”“密接人员追踪”等场景，重点检验信息上报、人员管控、环境终末消杀等环节，演练平均耗时从年初的75分钟缩短至40分钟；储备N95口罩5000只、防护服300套、抗原检测试剂2000份，建立物资台账，每月清点库存，动态补充消耗品，全年未出现断供；与辖区社区卫生服务中心建立“绿色通道”，确保核酸检测、疫苗接种（加强针）、医疗转运等需求2小时内响应，11月配合完成科室32名员工的24小时紧急核酸检测，结果均为阴性，保障了重点任务正常推进。工作中也暴露出部分短板：一是新入职员工防控意识参差不齐，3月份抽查发现2名新员工未规范佩戴N95口罩，经谈心教育及补考后整改；二是应急物资存储区域空间有限，部分物品需分存两处，影响取用效率，已申请调整仓库布局，预计2026年1月底前完成改造。下一步将重点强化“两个提升”：提升培训针对性，针对新员工增加“情景模拟+案例教学”，每

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