职业病防治法知识竞赛试题库(含答案)

职业病防治法知识竞赛试题库(含答案)一、单项选择题（每题1分，共30分。每题只有一个正确答案，请将正确选项字母填入括号内）1.根据《职业病防治法》，用人单位对疑似职业病病人应当及时安排进行（）。A.解除劳动合同B.调离原工作岗位C.职业病诊断D.经济赔偿答案：C解析：《职业病防治法》第五十五条明确规定，用人单位发现疑似职业病病人时，应及时安排其到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构进行诊断，不得拒绝或拖延。2.职业病诊断鉴定实行（）级鉴定制度。A.一B.二C.三D.四答案：B解析：依据《职业病防治法》第五十六条，当事人对设区的市级职业病诊断鉴定结论不服的，可向省级卫生行政部门申请再鉴定，形成“市级—省级”两级终局鉴定。3.用人单位未按照规定组织职业健康检查，由卫生行政部门责令限期改正，逾期不改正的，最高可处以（）罚款。A.1万元B.5万元C.10万元D.20万元答案：C解析：《职业病防治法》第七十一条规定，逾期不改正的，处5万元以上10万元以下罚款；情节严重的，责令停止作业或关闭。4.国家对从事放射性、高毒、高危粉尘等作业实行特殊管理，具体管理办法由（）制定。A.国务院B.国家卫健委C.应急管理部D.全国人大答案：A解析：见《职业病防治法》第十九条，授权国务院制定特殊作业管理办法，体现立法层级。5.职业病病人变动工作单位时，其依法享有的待遇（）。A.由新单位重新认定B.由原单位一次性结清C.随本人转移D.自动终止答案：C解析：《职业病防治法》第五十九条确立“待遇随人走”原则，保障病人流动就业权益。6.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限不得少于（）年。A.10B.20C.30D.永久答案：C解析：《职业病防治法》第三十六条要求档案保存30年，确保劳动者全生命周期追溯。7.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位已不存在，其医疗和生活保障由（）承担。A.本人B.民政部门C.地方人民政府D.工伤保险基金答案：C解析：依据《职业病防治法》第六十二条，地方人民政府承担兜底责任，体现社会救助。8.建设项目职业病危害预评价报告应在（）阶段完成。A.可行性论证B.初步设计C.竣工验收D.正式投产答案：A解析：《职业病防治法》第十七条将预评价前置到可行性论证阶段，实现源头防控。9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，未告知职业病危害真实情况，劳动者有权拒绝从事作业，用人单位（）。A.可解除劳动合同B.不得解除或终止劳动合同C.可降薪调岗D.可给予警告处分答案：B解析：《职业病防治法》第三十三条赋予劳动者拒绝权，并禁止用人单位打击报复。10.职业病诊断证明书应当由（）签署。A.用人单位负责人B.三名以上取得诊断资格的医师集体C.主诊医师个人D.疾控中心主任答案：B解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》规定，诊断结论须由三名以上诊断医师集体讨论形成，确保科学公正。11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.公告栏B.泄险区C.喷淋冲洗设备D.绿化带答案：C解析：《职业病防治法》第二十二条要求设置报警装置、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道等，喷淋冲洗设备为法定必备。12.用人单位未按规定申报职业病危害项目，可处（）罚款。A.5千元以下B.5千元以上3万元以下C.3万元以上15万元以下D.15万元以上答案：B解析：见《职业病防治法》第七十条，首次违法处5千元以上3万元以下罚款。13.职业病诊断机构拒绝提供诊断服务，卫生行政部门应给予（）。A.警告B.罚款C.降级D.吊销资质答案：A解析：《职业病防治法》第七十八条，拒绝诊断服务先予警告，情节严重才罚款或吊销。14.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（）。A.摘要B.复印件C.原件D.电子版答案：B解析：第三十六条规定劳动者有权索取复印件，用人单位应如实无偿提供。15.用人单位对职业病病人应当安排治疗、康复和定期检查，对不宜继续从事原工作的，应当（）。A.直接辞退B.调离原岗位并妥善安置C.降低工资D.停缴社保答案：B解析：第五十四条体现“调岗不失业”原则，保障病人劳动权。16.职业病危害严重的用人单位，应当设置或指定职业卫生管理机构，并配备（）。A.专职医生B.专职职业卫生管理人员C.安全员D.工会代表答案：B解析：《工作场所职业卫生管理规定》要求配备专职管理人员，强化内部治理。17.用人单位采用新技术、新工艺、新材料时，应首先进行（）。A.经济效益评估B.职业病危害评估C.环境影响评价D.市场调研答案：B解析：《职业病防治法》第二十六条强调“三新”技术必须先行危害评估，防止未知风险。18.职业病诊断鉴定费用由（）承担。A.劳动者B.用人单位C.政府D.工会答案：B解析：第五十六条明确用人单位承担鉴定费用，减轻病人负担。19.用人单位已经不存在或无法确认劳动关系，劳动者申请职业病诊断，诊断机构应当（）。A.拒绝受理B.告知向民政部门求助C.受理并参考既往资料D.移交公安处理答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第二十四条赋予诊断机构受理义务，保障病人诊断权。20.对遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当立即组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者垫付后报销B.工伤保险C.用人单位D.政府专项基金答案：C解析：《职业病防治法》第三十七条明确用人单位承担救治费用，体现首负责任。21.用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.面试B.上岗前职业健康检查C.安全培训D.工会同意答案：B解析：第三十五条将上岗前体检设为强制性准入门槛，防止职业禁忌证者入岗。22.国家建立职业病危害项目申报制度，用人单位工作场所存在目录所列危害因素的，应当及时、如实向（）申报。A.应急管理部门B.卫生行政部门C.人社部门D.生态环境部门答案：B解析：《职业病防治法》第十六条明确卫生行政部门为受理主体，实现数据归口。23.用人单位在产生严重职业病危害的作业岗位醒目位置，应设置（）。A.宣传画B.警示标识和中文警示说明C.企业文化标语D.电子屏广告答案：B解析：第二十四条要求同时设置标识和说明，告知危害种类、后果、预防及应急措施。24.职业病病人除依法享有工伤保险外，尚有获得赔偿权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.用人单位C.工会D.人民法院答案：B解析：第五十八条确立“民事赔偿权”，病人可另行提起民事赔偿诉讼。25.用人单位隐瞒技术、工艺、材料所产生的职业病危害，造成严重后果，对其主要负责人可处（）罚款。A.1万元以下B.1万元以上3万元以下C.3万元以上10万元以下D.10万元以上答案：C解析：第七十五条对隐瞒危害行为设定个人罚款区间，强化个人责任。26.职业病诊断机构出具虚假证明文件，直接负责的主管人员应受到的处罚是（）。A.警告B.罚款C.吊销执业证书D.记过答案：C解析：《职业病防治法》第八十条，对出具虚假证明的医师吊销执业证书，终身禁业。27.用人单位未按照规定对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，由卫生行政部门给予警告，逾期不改正的，可处（）罚款。A.5千元以上2万元以下B.2万元以上5万元以下C.5万元以上20万元以下D.20万元以上答案：C解析：第七十一条区分违法情节，对未检测评价行为设定5—20万元罚款。28.劳动者拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业，用人单位应当（）。A.扣发工资B.视为旷工C.不得因此解除或终止劳动合同D.调岗降薪答案：C解析：第三十五条赋予劳动者拒绝权，并禁止用人单位打击报复。29.职业病诊断鉴定实行回避制度，鉴定专家与当事人有利害关系的，应当（）。A.主动说明B.继续参与C.回避D.征求领导意见答案：C解析：《职业病诊断与鉴定管理办法》第三十二条，确保鉴定中立。30.用人单位发生职业病危害事故，应当立即采取应急救援措施，并在一小时内向（）报告。A.上级主管单位B.所在地卫生行政部门和有关部门C.媒体D.工会答案：B解析：《突发公共卫生事件应急条例》及《职业病防治法》均要求一小时内向卫生部门报告，启动应急响应。二、多项选择题（每题2分，共20分。每题有两个或两个以上正确答案，多选、少选、错选均不得分）31.以下哪些属于职业健康监护的内容（）。A.上岗前体检B.在岗期间定期体检C.离岗时体检D.应急健康检查答案：ABCD解析：第三十五条系统规定四类监护情形，实现全过程覆盖。32.用人单位在职业病防治中必须履行的义务包括（）。A.危害申报B.危害检测评价C.建立监护档案D.缴纳风险抵押金答案：ABC解析：法律未设定“风险抵押金”制度，D为干扰项。33.劳动者享有的职业卫生保护权利有（）。A.获得教育培训B.拒绝强令冒险作业C.参与民主管理D.自行选择防护用品答案：ABC解析：防护用品由用人单位免费提供，劳动者不能“自行选择”而免除单位责任，D错误。34.产生职业病危害的用人单位应当在公告栏公布的内容包括（）。A.危害因素检测结果B.职业病危害事故应急救援措施C.企业年度利润D.职业健康检查结果答案：AB解析：检测结果与应急措施须公示，利润与健康检查结果不在法定公示范围。35.以下哪些情形可直接诊断为职业病（）。A.矽肺二期B.职业性苯白血病C.职业性中暑D.职业性哮喘答案：ABCD解析：均列入《职业病分类和目录》，有明确诊断标准。36.用人单位对职业病病人可以采取的安置措施包括（）。A.调离危害岗位B.安排康复疗养C.协商解除劳动合同并给予补偿D.直接辞退答案：ABC解析：直接辞退违法，D排除。37.职业病诊断鉴定专家库成员应具备的条件有（）。A.高级专业技术职称B.五年以上相关工作经验C.熟悉职业病防治法律法规D.必须为公务员答案：ABC解析：专家不限于公务员，D错误。38.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权采取的措施包括（）。A.进入现场调查B.查阅复制相关资料C.责令暂停作业D.冻结企业账户答案：ABC解析：冻结账户属司法或税务措施，卫生部门无权，D错误。39.用人单位未提供防护用品，劳动者可（）。A.向卫生行政部门举报B.拒绝作业C.自行购买后报销D.提起劳动仲裁答案：ABD解析：法律未赋予劳动者“自行购买后报销”的强制义务，C非最佳维权路径。40.以下属于建设项目职业病防护设施“三同时”的是（）。A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收答案：ABC解析：“三同时”不含“同时验收”，验收为后续监管环节。三、判断题（每题1分，共10分。正确打“√”，错误打“×”）41.用人单位可以职业健康检查替代职业病诊断。答案：×解析：健康检查是筛查手段，诊断须由诊断机构按法定程序作出，二者性质不同。42.劳动者对职业病诊断结论不服，可直接向人民法院提起行政诉讼。答案：×解析：须先经省级鉴定，对省级鉴定结论不服才可诉讼，不能直接起诉。43.职业病诊断必须依据国家职业病诊断标准。答案：√解析：第五十五条确立诊断标准法定原则，确保全国一致。44.用人单位分立、合并的，其职业病防治责任由承继单位承担。答案：√解析：第六十一条明确承继原则，防止企业逃责。45.职业病病人依法享有工伤保险后，不得再向用人单位提出民事赔偿。答案：×解析：第五十八条赋予“双重求偿权”，可另行主张差额赔偿。46.用人单位可以劳动者自愿为由，不缴纳工伤保险。答案：×解析：工伤保险为强制社会保险，任何协议免除均无效。47.职业病危害因素检测可由用人单位自行检测并出具报告。答案：×解析：须委托具备资质的职业卫生技术服务机构检测，确保客观公正。48.用人单位应当每年至少组织一次职业卫生培训。答案：√解析：《工作场所职业卫生管理规定》明确年度培训频次。49.职业病诊断机构可以是综合医院的任何科室。答案：×解析：必须经省级卫生行政部门批准，取得《职业病诊断机构批准证书》。50.劳动者在岗期间出现与所接触危害相关的体征，即可直接认定为职业病。答案：×解析：须由诊断机构综合职业史、危害接触史、临床表现及辅助检查，按标准诊断，非“体征即病”。四、填空题（每空1分，共20分）51.职业病防治工作坚持________、________的方针。答案：预防为主，防治结合解析：见《职业病防治法》第三条，确立我国职业卫生基本方针。52.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的________、________、________。答案：新技术，新工艺，新材料解析：第二十六条体现“源头替代”原则，从源头消除或减轻危害。53.职业病诊断鉴定专家库由________卫生行政部门设立。答案：省级解析：第五十六条授权省级建立专家库，统筹专家资源。54.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当________原岗位，并予以________。答案：调离，妥善安置解析：第五十四条强调“调岗不失业”。55.建设项目竣工验收前，建设单位应当进行________评价。答案：职业病危害控制效果解析：第十七条要求效果评价合格后方可投产，形成闭环。56.用人单位工作场所职业病危害因素检测、评价结果存入用人单位________档案，定期向________公布。答案：职业卫生，劳动者解析：第二十四条保障劳动者知情权。57.劳动者被诊断患有职业病，用人单位应当自责之日起________日内向所在地劳动保障行政部门报告。答案：30解析：《工伤保险条例》配套要求，启动工伤认定程序。58.用人单位未按照规定报告职业病、疑似职业病的，由有关主管部门依据职责分工给予________，并可以处________万元以下罚款。答案：警告，1解析：《职业病防治法》第七十四条设定快速处罚通道。59.职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所危害因素检测资料，诊断机构应当提请________进行调查。答案：卫生行政部门解析：