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文档简介
出租车驾驶员营运服务规范一、车容车貌规范(一)车身外观标准车身外观需保持整洁完好,无明显剐蹭痕迹、锈斑及脱漆现象,前后车辆牌照号清晰可辨。车窗玻璃密闭良好且洁净透明,无裂痕或遮蔽物,不得使用窗帘或反光薄膜影响视线。巡游出租车顶灯功能完好,显示清晰,夜间亮度符合规定;网约车不得安装顶灯、空载灯等巡游车标识,车身颜色不得与巡游车相近似。轮胎盖齐全完好,车门开关顺畅,车身广告张贴符合行业规范,不得遮挡服务标识。(二)车厢内部要求车厢内部需做到无杂物、无异味、无污渍,座椅及椅套定期清洗更换,保持干净平整。脚垫固定整齐,无破损松动。车内不得放置与运营无关的物品,仪表台、扶手箱等区域保持整洁。行李厢空间不少于总容积的三分之二,照明装置完好,清洁工具摆放有序。安全带、遮阳板、空调等设施功能正常,告示贴等标志张贴在指定位置,无破损或卷边。二、驾驶员仪容仪表与职业素养(一)着装与个人卫生驾驶员应按规定着装,保持衣物干净整洁,不敞怀、不穿拖鞋上岗。男性驾驶员不留长发、胡须,女性驾驶员不化浓妆,不佩戴夸张饰品。保持个人卫生,无体味,指甲修剪整齐。上岗时需佩戴服务资格证,做到证章齐全、位置规范。(二)职业行为规范驾驶员需熟知本地道路网络、交通枢纽及重点场所分布,包括医院、学校、商圈等地理位置。严格遵守交通法规,不超速、不抢道、不闯红灯,行车时禁止拨打接听手机或观看视频。运营中不吸烟、不饮食,不向车外抛物,保持车厢安静,乘客交谈时不随意插话。三、运营服务流程规范(一)接单与载客环节巡游车在允许停车路段或站点载客,主动排队候客,不挑客、不拒载。乘客上车前主动问好,协助老弱病残孕乘客上下车,主动帮助放置行李。询问目的地时使用规范用语:“请问您要去哪里?”,确认后开启计价器。网约车需通过平台接单,到达约定地点后联系乘客,等候时间不超过10分钟。(二)行程服务标准车辆起步前提醒乘客系好安全带:“请系好安全带”,必要时协助操作。行驶路线优先遵循乘客要求,如需绕道应提前说明:“前方路段拥堵,建议改走XX路,是否可以?”。遇红灯或拥堵时主动说明等待时长,计价器正常计费。车内温度保持在22-26℃,根据乘客需求调节空调或音响,询问:“需要调整空调温度吗?”。(三)结算与下车服务到达目的地后平稳停车,报清费用:“本次行程XX元”,主动出具发票,提醒乘客核对信息。协助乘客提取行李,检查车内有无遗留物品,提醒:“请带好您的随身物品”。乘客下车时观察后方来车,提示:“注意开门安全”,道别时使用:“再见,欢迎再次乘坐”。四、收费与票据管理规范(一)计价收费标准严格按照物价部门核定标准收费,包含起步价、里程费、等候费及夜间加成(23:00-5:00加收20%)。计价器定期检定,确保准确有效,不得私自改装或破坏。行程中因道路施工等特殊情况产生的附加费用,需提前告知乘客并获得同意。(二)票据管理要求备足各类面额发票,主动向乘客提供打印发票,票据需包含车牌号、日期、里程、金额等信息。遇发票用完情况,应告知乘客:“抱歉,当前发票已用完,可扫码获取电子发票”,并提供准确的开票信息。严禁虚开发票或使用假发票。五、应急处理与安全保障(一)突发事件处置遇交通事故时,立即停车保护现场,拨打122报警,同时安抚乘客情绪:“请不要担心,已联系交警处理”。如乘客受伤,优先救治并拨打120急救电话,不得弃客逃逸。车辆故障时引导乘客转移至安全地带,协助换乘其他车辆,并联系维修单位。发现乘客遗失物品,立即联系失主或上交公司,无法确认时拨打110求助。(二)安全防护措施每日出车前检查制动系统、轮胎气压、灯光等安全设施,确保灭火器、急救包等设备齐全有效。新能源车辆需检查电池状态及充电情况,合理设置动能回收模式,减少行车顿挫感。运营中密切关注乘客动态,发现可疑人员或危险物品时,立即停车报警并疏散乘客。六、服务用语规范(一)基础服务用语迎客:“您好,请上车!”“请问去哪里?”问询:“需要开空调吗?”“走XX路线可以吗?”提醒:“请系好安全带”“前方路口转弯请注意”道别:“谢谢乘坐,再见!”“请带好您的物品”(二)特殊场景用语外语服务:“Hello,whereareyougoing?”“Pleasefastenyourseatbelt”投诉处理:“非常抱歉给您带来不便,我们会立即改进”等候说明:“此处不能长时间停车,我在前方路口等您可以吗?”应急致歉:“前方路段拥堵,可能会延误时间,非常抱歉”七、监督与考核机制(一)日常监管措施交通运输部门建立投诉举报制度,公开监督电话,对违规行为实行“一次警告、二次罚款、三次停运”处理。企业每月开展服务质量培训,组织驾驶员进行案例学习。安装车载视频监控,实时监测服务行为,定期抽查运营数据。(二)考核评价体系实行星级评定制度,从安全行车、服务质量、乘客评价等维度考核,五星级驾驶员可享受奖励及优先派单权益。乘客可通过扫码对服务评分,连续三个月差评率超10%的驾驶员需重新参加岗前培训。每年评选“服务标兵”,树立行
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