家政服务员劳动合同范本

家政服务员劳动合同范本甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以资共同遵守。第一条甲方（用人单位）信息甲方名称/姓名：_________________________甲方类型：[]家庭雇主[]家政服务公司法定代表人/负责人：____________________地址/住址：____________________________联系电话：______________________________第二条乙方（劳动者）信息乙方姓名：_________________________身份证号码：_________________________住址：______________________________联系电话：______________________________第三条劳动合同期限本合同为______期限劳动合同。[]固定期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。[]无固定期限：自______年______月______日起，除法律规定的情形外，合同期满前______月，经双方协商一致，可以续订合同。[]以完成一定工作任务为期限：自______年______月______日起至______工作任务完成时止。该工作任务为：_________________________。第四条工作内容与岗位1.乙方同意在甲方位于______（地址）的家庭/指定地点提供家政服务。2.具体服务项目包括但不限于：(1)居家清洁：负责室内外清洁、地面打扫、卫生间清洁、厨房清洁、衣物整理等。(2)烹饪：负责制作家常菜、简单面点等，需符合甲方饮食习惯和健康要求。(3)照护（如适用）：负责对甲方的______（如老人/儿童）进行生活照护，包括但不限于喂食、换洗、陪伴等，需严格遵守甲方的照护要求和安全规范。(4)其他约定服务：_________________________。3.甲方对乙方的服务标准有明确要求，包括但不限于：清洁度、操作规范性、服务态度等，具体标准可参见附件（如有），或由甲方在服务过程中进行指导说明。4.工作时间安排：(1)每日工作时长不超过______小时，每周工作不超过______天。(2)工作时间：______（如具体时间段或轮班安排）。(3)甲方因特殊情况需要乙方延长工作时间或调整工作时间的，应提前与乙方协商，并依法支付加班费或安排调休。(4)乙方享有国家法定节假日、休息日及带薪年休假（如适用，需符合法律规定的条件和程序）。第五条工作地点甲方家庭地址：_________________________如需乙方前往其他地点提供服务，以甲方另行通知为准。第六条劳动报酬1.乙方的劳动报酬按以下方式确定：(1)月基本工资：人民币______元整（￥____________）。(2)服务津贴：人民币______元整（￥____________）。(3)加班费：按不低于乙方本人小时工资标准的______倍支付。(4)其他：如交通补贴人民币______元/月（￥____________），餐补人民币______元/月（￥____________），住宿______（免费/补贴人民币______元/月，￥____________）等。2.工资构成总额为：人民币______元整（￥____________）/月（或按其他约定方式）。3.甲方应于每月______日前，以现金或银行转账方式支付乙方上月工资。4.支付银行账户信息（如适用）：开户行：_________________________户名：_________________________账号：_________________________第七条社会保险与福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险），缴纳费用由______（甲方/乙方）承担。乙方个人应缴纳部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。2.甲方可根据公司政策为乙方购买意外伤害保险等商业保险（如有）。3.乙方在服务期间因工受伤，按国家及地方有关工伤保险的规定处理。第八条劳动保护与劳动条件1.甲方应为乙方提供符合国家规定的、安全的劳动条件和必要的劳动防护用品（如清洁工具消毒等）。2.乙方在服务过程中应注意自身安全，并遵守甲方的安全规定。3.乙方在服务期间，甲方家庭成员的健康安全由甲方负责，乙方在提供服务时需注意保护甲方家庭成员，如因乙方过失造成甲方家庭成员伤害的，乙方应承担相应责任（具体赔偿方式可另行约定）。第九条劳动合同的解除与终止1.本合同解除或终止，适用《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定。2.经双方协商一致，本合同可以解除。3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的；(2)严重违反甲方的规章制度的；(3)严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方过错致使劳动合同无效的；(6)被依法追究刑事责任的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：(1)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(2)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；(3)甲方未及时足额支付劳动报酬的；(4)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；(5)法律、行政法规规定的其他情形。5.有下列情形之一的，本合同终止：(1)本合同期满的；(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；(4)甲方被依法宣告破产的；(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；(6)法律、行政法规规定的其他情形。6.合同解除或终止后，甲方应依法支付乙方经济补偿金（如适用），并办理相关手续。服务未完成需交接的，乙方应负责完成交接工作。第十条违约责任1.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，乙方可以要求甲方限期改正；逾期不改正的，乙方可以解除劳动合同，并要求甲方支付赔偿金。2.甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的，应向乙方支付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。3.乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。4.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第十一条奖惩1.甲方对乙方在服务期间表现优秀者，可给予口头表扬或物质奖励（如奖金、带薪休假等）。2.乙方如违反甲方明确规定的服务规范、操作规程或家庭内部管理规定，甲方可根据情节轻重给予口头警告、书面警告直至要求乙方改正或解除合同的处罚。对乙方克扣工资的处罚，不得超过其日工资标准的百分之二十；因乙方原因给甲方造成财产损失的，甲方有权要求乙方赔偿，但赔偿金额不得超过损失金额。第十二条保密义务乙方在服务期间及离职后，应对在甲方家庭工作期间所了解的甲方家庭事务、商业秘密（如有）、成员个人信息等一切非公开信息承担保密义务，不得以任何形式泄露给任何第三方，不得用于任何与甲方家庭无关的目的。第十三条通知与送达双方在本合同中提供的联系地址和电话为有效联系方式。任何一方变更联系方式，应提前______日书面通知对方。按本合同载明的地址发出的通知，视为有效送达。第十四条其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同附件（如有）是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.本合同一式___