网络直播平台主播绩效评定表

网络直播平台主播绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分直播带货业绩销售额达成率40%达到个人月度销售目标的120%按实际销售额与目标的百分比计算得分，每超出10%得10分，最高得50分GMV贡献占比月度GMV贡献占比达到团队总GMV的15%按实际占比计算得分，每超出2%得5分，最高得30分客单价平均客单价达到800元按实际客单价计算得分，每高于目标价100元得5分，最高得25分优惠券核销率直播期间优惠券核销率达到50%按实际核销率计算得分，每高于目标率5%得5分，最高得20分复购率月度复购率达到30%按实际复购率计算得分，每高于目标率5%得5分，最高得20分粉丝增长与互动新增粉丝数25%月度新增粉丝达到5000人按实际新增粉丝数计算得分，每超出1000人得10分，最高得40分平均互动率直播期间平均互动率达到30%按实际互动率计算得分，每高于目标率3%得5分，最高得25分评论/弹幕质量积极评论/弹幕占比达到60%由运营团队评估，每高于目标率5%得5分，最高得20分粉丝粘性核心粉丝留存率达到40%按实际留存率计算得分，每高于目标率5%得5分，最高得20分粉丝活动参与度月度粉丝活动参与率达到50%按实际参与率计算得分，每高于目标率5%得5分，最高得20分直播内容质量直播时长稳定性20%月度直播总时长达到200小时且无连续3场直播缺席按实际时长和稳定性计算得分，每超出20小时得5分，每少一场罚10分，最高得40分内容创意度月度产出至少3场创新性内容由内容团队评估，每产出1场创新性内容得10分，最高得30分商品讲解专业度商品讲解准确率保持在90%以上由质检团队抽检评分，每低于90%扣5分，最高得30分直播间氛围观众满意度评分达到4.5分（满分5分）按平台统计评分计算得分，每高于目标0.1分得5分，最高得20分合规性无重大违规行为每出现1次严重违规扣10分，最高扣20分品牌形象与影响力品牌推广效果15%月度参与品牌推广活动至少5次且转化率达标按实际参与次数和转化率计算得分，每超出1次得3分，转化率达标得10分，最高得25分行业影响力被行业媒体报道或成为头部主播由市场团队评估，每次被报道或成为头部主播得10分，最高得20分用户口碑品牌方对主播的满意度评分达到4.0分（满分5分）按品牌方评分计算得分，每高于目标0.1分得5分，最高得10分粉丝忠诚度核心粉丝月度互动次数达到200次/人按平台数据计算得分，每高于目标50次得5分，最高得10分个人IP塑造形成鲜明的个人IP标签由运营团队评估，达标得15分本考核表旨在全面评估网络直播平台主播在销售业绩、粉丝互动、内容质量及品牌形象等方面的综合表现。请根据主播的实际工作情况填写各项指标数据，并结合评分标准进行打分。考核结果将作为绩效奖金、晋升等的重要依据。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：