教育行业学科教学团队教学成果绩效评定表

教育行业学科教学团队教学成果绩效评定表员工姓名：输入姓名 直接上级：输入姓名所在部门：输入部门 岗位编制：全职编制员工职位：输入职位 考核周期：输入部门考核维度指标名称权重目标值评分标准得分教学质量课堂互动率40%85%根据课堂观察记录，互动率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高不超过5分，最低不低于-5分。学生满意度评分4.5分通过学生匿名问卷调查，评分每高于目标值0.1分，加1分，低于目标值0.1分，减1分，最高不超过5分，最低不低于3分。学生出勤率95%根据学生出勤记录，出勤率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高不超过5分，最低不低于-5分。教学大纲完成率100%根据教学大纲执行情况，完成率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高不超过5分，最低不低于-5分。教学事故发生次数0次无教学事故为满分，发生1次减3分，发生2次减6分，以此类推，最低不得低于-10分。教研成果发表论文数量30%3篇每发表核心期刊论文加2分，普通期刊论文加1分，未达标不加分。专利申请数量1项每申请专利加2分，未达标不加分。教研课题完成率100%根据教研课题进度，完成率每高于目标值10%，加1分，低于目标值10%，减1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。教研成果获奖1个获得校级以上教研成果奖加3分，未达标不加分。教学案例分享数量5个每分享1个优秀教学案例加0.5分，未达标不加分。学生成长学生平均成绩提升率20%10%根据学期考试成绩对比，提升率每高于目标值1%，加1分，低于目标值1%，减1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。学生竞赛获奖人数8人每增加1名学生获奖加0.5分，未达标不加分。学生升学率90%根据升学数据，升学率每高于目标值1%，加1分，低于目标值1%，减1分，最高不超过5分，最低不低于-5分。学生推荐信数量10封每增加1封推荐信加0.2分，未达标不加分。学生职业发展跟踪满意度4.0分通过毕业生跟踪调查，评分每高于目标值0.1分，加1分，低于目标值0.1分，减1分，最高不超过5分，最低不低于3分。团队协作团队会议参与率10%100%会议参与率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高不超过5分，最低不低于-5分。团队资源共享率80%资源共享率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高不超过5分，最低不低于-5分。跨学科合作项目1个完成1个跨学科合作项目加2分，未达标不加分。团队内部冲突解决效率90%根据冲突解决记录，效率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高不超过5分，最低不低于-5分。团队培训参与度100%培训参与率每高于目标值1%，加0.5分，低于目标值1%，减0.5分，最高不超过5分，最低不低于-5分。本考核表旨在全面评估教育行业学科教学团队的教学成果，包括教学质量、教研成果、学生成长和团队协作四个维度。请根据各指标的目标值和评分标准进行客观评分，确保考核结果的公正性和有效性。评分（分）维度一维度二维度三维度四维度五员工评分合计上级评分合计最终得分奖金系数=(员工评分合计*30%)+(上级评分合计*70%)=绩效面谈直接主管签名：被考核者签名：