学校教学常规检查后校长讲话：首次公开教师队伍最丑陋的一面

各位老师：大家下午好！今天能和大家坐在一起，说实话我心里头挺复杂的，刚刚从教务处拿回来新的学期教学常规检查的反馈，我在办公室里整整翻了一个小时，有欣慰，有感动，也有思考和担忧。本来我打算做一个PPT，把所有的数据图表都列出来，各种优秀率达标率一眼就能看明白，可是后来想想，我们每天面对的都是活生生的孩子，不是冷冰冰的数字，今天这个会，我更想跟大家说说心里话，咱们到底是在为谁忙，又该怎样让自己的忙碌变得更有意义，更有温度。一、从检查结果说起：某些细节令人感动且引发深思先说让我感动的地方。我看见张老师语文作业本上，到处都是她的批语，不是简单地“好”“再努力”，而是“这个比喻用得真好，你是怎么想到的？”“字里行间能看出你的用心，如果结尾再点一下题就更好了。”一本作业改下来，她的字比学生的字还多。我看过李老师的数学课堂笔记，每一题旁边都写着“预设学生会犯的错”“如果学生不明白这里怎么引导”“这个知识点需要多长时间”，看得出她把每一堂课都当成了一场演出来准备。我看到了王老师班里的班级管理记录，记录着每一个孩子的一点一滴，“小明今天自己帮同学捡笔了”“小红今天上课举手发言比上周多了两次”“小刚今天作业字迹比以前工整了”这不是记录，这是见证啊！这些细节说实话没有人规定你们一定要这么做，没有人规定你们一定要写这么多，但是你们做到了，而且做得这么用心，看到这些我就很感动很自豪，我们学校有这样的老师，把教育当成事业来做。但同时，也存在其他情形：有的教案只是照抄教参，没有分析学情、没有个性化设计；有的作业批改只是打个√和×，没有具体指导；有的课后反思写的很短，看不出有什么真思考、真总结。我想说的是，这不是在批评你们，而是在提醒大家，大家都知道每个人都有自己的工作节奏，每个人所处的情况也不一样，但是教育这件事情，我们不能太随意，因为我们在面对的是孩子，是孩子的未来。二、常规工作：束缚抑或成长阶梯探寻有老师私下里和我聊过：“校长，老实说，有时候真觉得这些常规检查就是做做样子，写教案、改作业、写反思，学生该不会的还是会不会，该调皮的还是会调皮，我们这样做到底是为了啥？”这一问题十分实际，相信不少教师心中都存有类似疑惑我是这样理解的：常规工作就像是我们每天刷牙洗脸一样，看似平常，但是它却是维持我们职业健康的一个基本动作，你今天不刷牙，明天不洗脸，短期内可能没什么大问题，但是长期下去就会出现问题。教学常规也一样，你今天备课马虎一点，学生可能还跟得上；你这个星期作业批改松一点，学生可能还吃得消；但是长期这样，你对教学的敏感度就会下降，你对学生的情况就会模糊，你自身的专业素质就会退化。更重要的是，学生是最敏感的，你的每一个“差不多”“无所谓”，他们都能感受到，你认真，他们就跟着认真，你敷衍，他们也跟着敷衍，这不是什么教育理论，这就是人和人之间最朴素的影响。我就一直在想我们为什么去做老师，肯定不是因为我们这个工作好做，肯定是赚很多钱，不是的，我想可能大家一开始想做老师，就是说想影响到孩子，想帮助到孩子，想给孩子留下一点什么。因此，我们不应将常规工作视为负担，而应将其作为实现愿望的具体路径。三、细节决定质量，态度决定高度我想和大家分享一个小故事。上周我在班级巡视的时候，看到一个场景：下课了，一个平时比较内向的小女孩拿着作业本怯生生地走到老师面前，小声说："老师，我这道题还是不太明白。"那位老师当时正在收拾教具，但她立刻停下手中的事，蹲下来和孩子平视，耐心地重新讲解。讲完后，她还温柔地摸了摸孩子的头说："下次有不懂的随时来问老师，好吗？"我看到那个小女孩眼睛一下子亮了，用力地点点头。你看，这就是教育最动人的时刻。没有什么高大上的理论，没有什么复杂的技巧，就是最简单、最真诚的关注和帮助。但对那个孩子来说，这可能就是改变她对学习态度的关键时刻。我们常说"细节决定成败"，在教育工作中，这句话尤其适用。你在作业本上写下的每一句评语，可能就是点亮一个孩子信心的火花；你在备课时多考虑的每一个环节，可能就是帮助一个学生突破困难的关键；你在课堂上多给的每一个鼓励，可能就是激发一个孩子潜能的动力。这些细节看起来微不足道，但它们累积起来，就构成了我们教育工作的整体质量。四、严格不是刻板，用心不是负担有些老师担心，如果对常规工作要求太严格，会不会束缚了教师的创造性？会不会让教学变得机械化？我觉得这个担心是可以理解的，但我们需要弄清楚一点：严格要求的是态度，不是形式。什么是态度？就是你对待工作的认真程度，对待学生的责任感，对待专业成长的追求心。什么是形式？就是教案必须写多少字，作业必须改成什么样子，反思必须按什么格式。我们强调的是前者，不是后者。比如说教案，我们不是要求每个人都必须写得一模一样，而是要求每个人都要认真思考：这堂课我要达成什么目标？学生可能会遇到什么困难？我该如何引导？课后我要怎样检验效果？比如说作业批改，我们不是要求每个人都必须写一样多的评语，而是要求每个人都要用心观察：这个学生哪里进步了需要鼓励？哪里还有问题需要提醒？怎样的反馈对他最有帮助？这样的"严格"，实际上是在解放我们的创造力，而不是束缚它。因为当你真正用心去思考教学、用心去了解学生的时候，你自然会找到最适合的方法，你的教学自然会有自己的特色。五、我们不仅是知识的传授者，更是习惯的塑造者现在的孩子面临的诱惑太多了，手机、游戏、短视频，哪一样不比坐在教室里听课有吸引力？在这样的环境下，培养孩子良好的学习习惯变得比传授知识更加重要。而习惯的培养，恰恰需要我们在日常的教学常规中去实现。你每天按时上下课，学生就学会了守时；你每次认真批改作业，学生就学会了负责；你每堂课都精心准备，学生就学会了专注；你对每个学生都公平对待，学生就学会了尊重。我们的一言一行，都在无声地教育着孩子。这种教育的力量，远比单纯的知识传授更加深远。有人说，现在的孩子不好教，问题多、毛病多、家长也难沟通。这些困难确实存在，但我觉得，正是因为有这些困难，我们才更需要保持专业的水准，更需要用自己的坚持去影响和改变。如果我们自己都松懈了，都随意了，那还怎么要求学生认真？还怎么赢得家长的信任？六、给大家的几点建议：让常规工作更有效果经过这次检查，结合平时的观察，我想给大家提几点建议：第一，把备课当作一次思维体操。每次备课时，不妨问问自己：如果我是学生，我会对哪个环节感兴趣？哪个环节可能会困惑？如果有学生提出意外的问题，我该怎么应对？这样的思考，会让你的课堂更加生动有趣。第二，把作业批改当作一次心灵对话。改作业不只是判断对错，更是和学生进行无声的交流。你的每一个符号、每一句话，都可能传递给学生不同的信息。多一些鼓励，多一些具体的指导，少一些简单的判断。第三，把课后反思当作一次自我成长。不要把反思当作完成任务，而要当作梳理经验、发现问题、寻找改进方向的机会。今天哪个环节处理得好？哪个地方还可以改进？下次怎么做会更好？第四，把与同事的交流当作一次资源共享。一个人的智慧有限，但一群人的智慧是无穷的。多听听同事的课，多交流教学心得，多分享成功经验，这样大家都能受益。七、相信坚持的力量，相信自己的价值最后，我想说的是，请大家相信坚持的力量，相信自己工作的价值。教育是一项特殊的工作，它的成果不会立竿见影，它的价值可能要在很久以后才能显现。我们今天在课堂上说的一句话，在作业本上写的一句评语，在走廊里给学生的一个微笑，都可能在孩子心中种下一颗种子。也许明天看不出变化，也许下个月看不出效果，但总有一天，这些种子会生根发芽，会长成参天大树。我们每个人都有过这样的经历：在人生的某个关键时刻，想起某位老师曾经说过的话，曾经给过的鼓励，曾经展现的人格魅力，然后从中汲取力量，找到方向。这就是教师工作的意义所在，这就是我们坚持做好每一件小事的价值所在。我知道大家都很辛苦，工作压力大，生活节奏快，各种检查评估接踵而至。但请记住，我们从事的是世界上最崇高的职业之一，我们肩负的是培养下一代的神圣使命。这份工作值得我们用心去做，值得我们全力以赴。结语：让我们一起，把平凡的工作做出不平凡的意义各位老师，新学期已经开始了，新的挑战等待着我们，新的机会也在向我们招手。让我们一起，继续保持对教育事业的热爱，继续保持对学生成长的关注，继续保持